Нина Куприянова (Павлова)

Есть два вида трудолюбивых осликов. Одни бегут за морковкой, которую вряд ли получат. Морковку специально показывают, чтобы ослик бежал и вез поклажу. И человеку обещают туманно повышение, достойную оплату, какие-то блага, которые он вряд ли получит. Давать никто не собирается. Просто нужно, чтобы ослик вез поклажу и бежал изо всех сил. И второй вид осликов - они бегут, потому что должны. Они так привыкли. Им вообще можно ничего не давать, пока они не выбьются из сил и не упадут. Ослик привык бежать и везти тележку. И старается, бежит, он же ответственный. Когда догадаются, что ослик бежит просто так, его вовсе перестанут кормить. И распрягать. Это такой ответственный осел, он будет бежать и тащить, пока стоит на ногах. Надо вовремя остановиться. И подумать: дали вам хоть раз морковку-то за последнее время? Или это все та же уже дряблая морковь, которой вас привычно манят: беги побыстрее! Вези энергичнее! Пустое обещание, иллюзия, фата-моргана... Или вы бежите по привычке. По привыч

Желание угождать другим людям и заискивать перед ними — это не черта характера, как принято считать. Чаще всего это реакция на травму, которая заставляет искать расположения других людей, пишет в колонке для Fast Company Мег Джозефсон, психотерапевт, специализирующийся на работе с травмами.  Временами умение угождать и приспосабливаться может быть полезным, иногда все мы прибегаем к таким уловкам. Но если такой тип поведения становится основным, он приводит к моральному истощению и потере связи с самим собой.  Джозефсон приводит пять ключевых выводов об угодливости из своей новой книги.  • Желание угождать людям — это распространенная реакция на детскую травму. Когда ребенок растет с эмоционально нестабильными родителями, которые в любой момент могут выйти из себя, он учится реагировать на эту угрозу. И одна из распространенных реакций на такой стресс — это попытка расположить к себе «противника», потенциальную угрозу, понравиться ей. Если это работает, то в человеке формируется пр

В последние годы система здравоохранения столкнулась с серьезной проблемой: неуклонным ростом бюрократической нагрузки на врачей. Статистика свидетельствуют об увеличении времени, которое врачи вынуждены тратить на заполнение отчетов, оформление документации, что отвлекает их от непосредственной работы с пациентами. Ситуация усугубляется продолжающимся сокращением количества медицинских работников. В результате, врачи вынуждены работать на пределе возможностей, что приводит к выгоранию, ошибкам и, в конечном итоге, к снижению качества медицинских услуг. В данной статье перечислим основные причины увеличения нагрузки, рассмотрим, как власти пытаются решать эти проблемы и как новые законопроекты отражаются на работе медиков. Согласно нормам Министерства здравоохранения РФ, врачи должны отводить на прием пациентов определенное количество времени. Установлены определенные временные рамки для специалистов: Такие нормативы призваны оптимизировать работу медицинских учреждений и обеспечить ка