Люба Шелегеда

Сентябрь 2025 года приносит значительные изменения в трудовое законодательство, которые затронут практически всех работников и работодателей в России. Эти изменения направлены на унификацию правил расчета заработной платы, усиление гарантий для работников и упрощение административных процедур. Давайте разберемся, какие именно нововведения ждут нас и как они повлияют на расчет заработной платы, надбавок и других выплат. С 1 сентября 2025 года устанавливается единая минимальная надбавка за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки или оклада. Что это значит на практике: Ночным временем считается период с 22:00 до 6:00. Если хотя бы часть смены попадает в этот интервал, работник имеет право на повышенную оплату. С 1 сентября 2025 года вступает в силу Постановление Правительства РФ № 540 от 24.04.2025, которое заменяет прежнее Постановление № 922 и вносит изменения в порядок расчета среднего заработка. Ключевые изменения: Таблица: Учет выплат при расчете среднего зараб