
Левая колонка
Фильтр
поделилась публикацией
🛡 Спецсборы для резервистов: что должен сделать работодатель
В 2025 году в России заработали новые правила: резервистов теперь могут направлять на специальные сборы — для охраны критически важных объектов и задач территориальной обороны. Но самое важное для работающих граждан — все гарантии остаются такими же, как при обычных военных сборах. Что обязан сделать работодатель, если сотрудника вызывают на спецсборы? Увольнять, сокращать или переводить сотрудника в период сборов нельзя. Рабочее место сохраняется на весь срок участия, независимо от продолжительности сборов. За резервистом остаётся средний заработок. Его компенсирует государство через военкомат, а работодатель обязан оформить выплаты правильно и вовремя. Работодатель обязан отпустить сотрудника на весь период спецсборов. Это не обсуждается — требование закона. Компания должна: Гарантировано: Если работодатель не отпускает сотрудника или лишает его выплат, штрафы могут достигать 100 000 ₽.
За повторные нарушения — до дисквалификации руководителя. Спецсборы — это новая обязанность для
Показать еще
8 комментариев
6 раз поделились
66 классов
- Класс
Поделилась фотографией
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
551
- Александр РомантеевСанкт-Петербург
- Анастасия Щеглова-Жидковаг. Жирновск (Жирновский район)
234
- РУДНЯ ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ. Волгоградская область.10727 подписчиков
- Обучалки и развивалки для детей754938 подписчиков
- Детские поделки16677 подписчиков
- Белкины поделки92811 подписчиков
- газета Жирновские объявления32537 подписчиков