Инна Дроздова(Кузавова)

В 2026 году российское трудовое законодательство ждет не громкая реформа, а серия важных точечных изменений, которые напрямую коснутся миллионов работников и работодателей. От повышения МРОТ до новых правил для уязвимых категорий граждан — эти корректировки призваны усилить социальные гарантии и адаптировать Трудовой кодекс к текущим реалиям. Что именно изменится и как это отразится на повседневной работе? Финансовый фундамент: новый МРОТ и ночные надбавки Самое ощутимое для многих изменение — очередное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2026 года его величина установлена на уровне 27 093 рублей в месяц. Кого затронет: Это повышение напрямую коснется миллионов работников, чья зарплата была на грани прожиточного минимума. Работодатели обязаны будут проиндексировать их выплаты. Эффект домино: Рост МРОТ повлияет не только на оклады. От этой суммы будут рассчитываться отпускные, больничные, пособия и другие социальные выплаты, что в целом повысит уровень доходо