С 31 декабря до 11 января — нерабочие дни. По закону работа в выходные и праздники запрещена. Но есть исключения. Кто будет работать Работники некоторых отраслей, например: на непрерывных производствах в сфере обслуживания в развлекательной индустрии Правила работы в праздники — в локальных актах работодателя и трудовых договорах. Если нужно выполнить непредвиденные срочные работы, от которых зависит нормальное функционирование организации. В исключительных случаях, например, при аварии или стихийном бедствии. Кто не должен работать ни при каких обстоятельствах беременные женщины работники до 18 лет Кто вправе отказаться от