Олейник Богдан

Ненормированный рабочий день (сокращённо — НРД) часто упоминается в описаниях вакансий. Что конкретно подразумевает такой режим? К чему готовиться соискателям? Значит ли это, что работодатель планирует вызывать будущего сотрудника на работу даже в выходные? Что такое ненормированный рабочий день? Это особый режим работы, в соответствии с которым работодатель может при необходимости эпизодически привлекать сотрудника к работе за пределами установленного рабочего времени. В чём сложность? Никто точно не знает, что такое «эпизодически» — в Трудовом кодексе не указано, что считать эпизодической переработкой. Роструд разъясняет, что согласно  судебной практике в стране, эпизодическим считается привлечение к работе не более трёх раз в неделю. Как устанавливают ненормированный рабочий день? Работодатель составляет специальный перечень должностей с НРД и вносит его в коллективный договор, соглашение или локальный нормативный акт Прописывает режим НРД и положенной компенсации в трудовом догово