Предыдущая публикация
Левая колонка
Последний визит: 24 мая 2018
Фильтр
🌿Итак, ИЗМЕНЕНИЕ с освядчениями с 1 января 2018 года: 🌿
1. 🌱Работодатель должен известить ужонд працы ( по новым, выданным в этом году полугодовым приглашениям) в первый же день начала работы иностранца (первый день действия освядчения)в случае если не приступил сотрудник к работе (максимальный срок 7 дней) все сообщается в письменной форме и в обязательном порядке, в противном случае работодатель получает штраф.
2.🌱Дата считаться та которая указана в приглашении как начало работы работника. Для этого работодатель должен указывать с запасом на оформление визы. ( приглашение сейчас делают до 30 дней) для его оформления теперь необходимы сканы всех страниц паспорта где есть отметки и оплат
1. 🌱Работодатель должен известить ужонд працы ( по новым, выданным в этом году полугодовым приглашениям) в первый же день начала работы иностранца (первый день действия освядчения)в случае если не приступил сотрудник к работе (максимальный срок 7 дней) все сообщается в письменной форме и в обязательном порядке, в противном случае работодатель получает штраф.
2.🌱Дата считаться та которая указана в приглашении как начало работы работника. Для этого работодатель должен указывать с запасом на оформление визы. ( приглашение сейчас делают до 30 дней) для его оформления теперь необходимы сканы всех страниц паспорта где есть отметки и оплат
ОТВЕТ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЙ
ВОПРОС:
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Гражданин Украины имеет право выполнять работы на территории Республики Польша в рамках безвизового режима 90 дней в период 180 дней. После того, как этот срок истечет, он должен покинуть территорию Польши, получить долгосрочную рабочую визу либо разрешение на пребывание. В этом месте следует отметить, что в соответствии с законом «О содействии занятости и учреждениях рынка труда» .
Если украинец хочет остаться работать в Польше на более длительный срок, чем 90 дней? Что ему нужно сделать?
Гражданин Украины, который хочет выполнить работу в течение периода более длительного, чем тот, на который имеет право в рамках
ВОПРОС:
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Гражданин Украины имеет право выполнять работы на территории Республики Польша в рамках безвизового режима 90 дней в период 180 дней. После того, как этот срок истечет, он должен покинуть территорию Польши, получить долгосрочную рабочую визу либо разрешение на пребывание. В этом месте следует отметить, что в соответствии с законом «О содействии занятости и учреждениях рынка труда» .
Если украинец хочет остаться работать в Польше на более длительный срок, чем 90 дней? Что ему нужно сделать?
Гражданин Украины, который хочет выполнить работу в течение периода более длительного, чем тот, на который имеет право в рамках
Требуются мужчины и женщины, семейные пары на уборку склада в Кошалин, оплата 9.50 нетто за час.
Жильё платное (200 злотых высчитывается из заработной платы).
Работа постоянная.
Есть возможность сделать карту побыту.
https://vk.com/polandi
Тел. + 48 501-965-503 (Viber)
Жильё платное (200 злотых высчитывается из заработной платы).
Работа постоянная.
Есть возможность сделать карту побыту.
https://vk.com/polandi
Тел. + 48 501-965-503 (Viber)
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
700
- Alise CatЗапорожье
- Александр РуснакЧерновцы
- Таня Польская-ВизаЛьвов
- Ольга Viza PolandВаршава