Елена Ятель(Кулакова)

Приветствую всех, кто, несмотря на солидный возраст и право на заслуженный отдых, продолжает трудиться! А также тех, кто только задумывается о завершении карьеры и присматривается к новым возможностям. Вы наверняка знаете главную финансовую несправедливость последних лет: пока вы работаете, ваша пенсия словно застывает в прошлом, её не индексируют. Возникает резонный, даже жгучий вопрос: что происходит с этими «замороженными» процентами, когда вы наконец решаетесь уволиться? Куда они деваются и догонят ли вас когда-нибудь? Депутат Госдумы Каплан Панеш недавно напомнил о важнейшем праве, которое есть у каждого пенсионера. Звучит оно обнадёживающе: после увольнения Социальный фонд России (СФР) обязан пересчитать вашу пенсию с учётом всех пропущенных повышений. Не просто вспомнить о них, а именно пересчитать и начать платить по-новому. Но как именно выглядит этот механизм изнутри? Сколько реальных денег можно получить и нужно ли бежать в фонд с заявлением, тряся трудовой книжкой? Давайте

Когда вы даёте согласие на «обновление данных», банк получает доступ к 22 пунктам вашего цифрового профиля: Формально это происходит в рамках эксперимента по допуску банков к цифровому профилю гражданина. Но список запрашиваемой информации выходит далеко за рамки обычной проверки данных. Самое неприятное: часто банк ставит это условием выдачи кредита или другой услуги. Не дашь доступ — не получишь услугу. Вот главный подвох: получив ваше согласие один раз, банк может запрашивать данные из Госуслуг в течение 50 лет. Да, вы прочитали правильно — полвека. При этом в списке лиц, которые обрабатывают ваши данные по поручению банка, часто фигурируют: Некоторые из этих компаний могут читать ваши SMS в поисках сообщений о платежах или зачислении денег. Если банк просит обновить данные, а вы не оформляете кредит или другую срочную услугу — просто откажитесь. Это ваше право. Если вы были вынуждены дать согласие (например, для получения кредита) — как только получили услугу, сразу отзовите разре