Валентина Верхотурова(Оверко)

Этот разговор редко начинается громко. Чаще он приходит тихо – в паузах между делами, в вечерней тишине, когда телефон так и не загорелся входящим сообщением. В какой-то момент человек, чаще уже не молодой, ловит себя на простой, почти неловкой мысли: со мной будто бы перестали считаться. Не скандалят, не ругают – просто не замечают. А за этим почти всегда следует более болезненный вопрос: почему меня не уважают собственные дети? С этим сталкиваются не только «сложные» родители. Его задают и матери, которые жили без выходных, без права на усталость, без слова «для себя». И отцы, которые десятилетиями измеряли жизнь сменами и авансами, лишь бы ребёнку было легче стартовать. И пожилые люди, у которых внуки уверенно ориентируются в смартфонах, но почему-то не находят нескольких минут, чтобы написать: «Как ты?» Первое объяснение кажется удобным и почти утешительным: время испортилось, люди стали другими, все вокруг холодные и занятые. Раньше, мол, уважали старших, слушали, вставали при в

Представьте: ваша зарплата вырастет на 4 653 рубля без переговоров с начальством! С 1 января 2026 года МРОТ поднимется до 27 093 ₽ — это рекордные +20,7% за год. Разбираем, кто выиграет, как подготовить бизнес и что делать, если работодатель платит «в конверте». 21 июля 2025 года министр труда Антон Котяков объявил: в 2026 году МРОТ составит 27 093 ₽. Это не просто индексация — это революция в расчетах: 💡 Сравним с инфляцией: Рост МРОТ (+20,7%) обгонит прогнозируемую инфляцию 2025 года (≈6-8%). Это значит — реальные доходы низкооплачиваемых сотрудников вырастут впервые за 5 лет. Запомните раз и навсегда: МРОТ — это минимум БЕЗ учета: Пример из суда: В 2024 году курьер из Екатеринбурга выиграл дело против работодателя. Тот платил ему 22 440 ₽, включая сверхурочные. Суд обязал доплатить 18 700 ₽ — сверхурочные исключили из МРОТ. Образец приказа: ПРИКАЗ № ___ «Об индексации окладов в связи с повышением МРОТ» г. Москва «01» октября 2025 г. На основании Федерального закона от 19.06

Минимальный размер оплаты труда в России пересматривается каждый год. С 1 января 2026 года он может вырасти более чем на 20% и составить 27 093 ₽ — такое значение предлагает установить Минтруд. Расскажем‚ какой будет МРОТ по регионам‚ как вырастет зарплата и что делать‚ если она все еще ниже минимальной планки. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум, который работодатель обязан выплачивать работнику за полный месяц работы при условии отработки нормы рабочего времени и выполнения трудовых обязанностей. В то же время МРОТ используется как базовый ориентир не только при установлении зарплаты, но и при расчете пособий и других социальных выплат. К примеру, для назначения единого пособия у каждого трудоспособного члена семьи должен быть доход не меньше 4 МРОТ в расчетном периоде. Также к размеру МРОТ привязан минимальный размер алиментов, которые считают разведенной женщине при назначении единого пособия, если алименты не установлены судом. Если ве

Оба понятия — оклад и зарплата — встречаются в трудовом договоре‚ однако они обозначают не одно и то же. В чем разница между ними‚ какие виды дополнительных выплат бывают и как рассчитать зарплату с учетом налога — рассказываем в статье. Оклад — фиксированная сумма, которая гарантированно выплачивается сотруднику ежемесячно или раз в другой оговоренный период. Размер оклада фиксируется в трудовом договоре и не зависит от того, как сотрудник работал в течение периода. Фактические выплаты могут быть либо выше оклада, либо равны ему, так как, помимо оклада, работодатель может предложить премии и прочие стимулирующие доплаты. Если никаких бонусов и компенсаций нет, то в таком случае заработная плата будет равна окладу, закрепленному в трудовом договоре. Можно сказать, что оклад — это минимальный размер оплаты труда, который работодатель обязан выплатить своему сотруднику. Изучите все предложения ведущих банков и выберите наиболее привлекательные условия. Выбрать Заработная плата — это окла

Есть люди, которых сложно «сбить». Их можно: — критиковать; — не понимать; — не принимать; — пытаться переубедить. Но внутри у них есть ось — чёткое ощущение, где «моё», а где нет. Даже если они сомневаются. Даже если ошибаются. Даже если временно теряются. В нумерологии это называется сильная внутренняя ось — опора, не зависящая от внешних обстоятельств. Внутренняя ось — это не упрямство Важно не путать. Это не: — жёсткость; — принципиальность ради принципов; — отрицание чужого мнения. Внутренняя ось — это: — ощущение правильного для себя; — умение выдерживать давление; — способность не предавать себя в сложных точках. Как проявляется сильная внутренняя ось — человек не мечется бесконечно — решения принимаются изнутри — меньше зависимости от одобрения — устойчивость в кризисах — ощущение «я выдержу» Даже если внешне всё нестабильно. Числа, формирующие сильную внутреннюю ось 1 — ось через идентичность Единица рано чувствует: «Я — это я» Она может сомневаться, но редко теряет ощущение