Владимир Мезенцев

Правительство России предложило новую формулу зарплаты учителей. Разбираемся, что изменится и кого это коснётся. Правительство совместно с работодателями и профсоюзами рекомендовало установить размер фиксированного оклада педагогов на уровне не менее 70% от общей суммы зарплаты. Остальные 30% — надбавки и стимулирующие выплаты. Это означает: большая часть дохода учителя должна стать стабильной, предсказуемой и защищённой в бюджете школы. А не зависеть от премий, категорийных надбавок или решений администрации. Важно: предложение носит рекомендательный характер. Пока речь идёт о корректировке подходов, а не об обязательных изменениях через закон. Министерства и объединения работодателей называют три ключевые цели. Повысить престиж и привлекательность профессии учителя. Особенно для молодых специалистов. Стабильный доход делает профессию более конкурентоспособной на рынке труда. Снизить текучесть кадров и улучшить финансовую стабильность педагогов. Фиксированный оклад помогает планироват