Андрей Окороков

В 2026 году с 31 декабря по 11 января - официальные нерабочие дни. (принимая во внимание Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466 "О переносе выходных дней в 2026 году") Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ: Работники, получающие оклад: рабочее время оплачивается не менее чем в двойном размере. Сдельщики: рабочее время оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. Работники с оплатой по тарифам: рабочее время оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки. Важно отметить: Работник может выбрать другой день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Источник: РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере