Что нужно знать, если организация временно приостановила работу?

Объясняет заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости РФ.
В случае временной приостановки работы компании сотрудникам полагается не менее:
✅ двух третей средней зарплаты при простое по вине работодателя;
✅ двух третей оклада при простое по независящим обстоятельствам.
☎️ Консультацию по вопросам защиты трудовых прав можно получить на круглосуточной горячей линии Роструда: 8(800)707-88-41.
#объясняемрф