Фильтр
❓Если работодатель пригрозил вам штрафом за опоздание или несоответствие дресс-коду — это незаконно. Материальные вычеты из зарплаты в качестве наказания запрещены Трудовым кодексом РФ, ст. 22 и 137.

Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях, например:
— если вы не отработали аванс, полученный в счёт зарплаты;
— не вернули неизрасходованный аванс, выданный на командировку;
— вам по ошибке перечислили лишние деньги.

▶️За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только:
— замечание;
— выговор;
— увольнение.

Важно! Если в вашей компании штрафуют сотрудников, вы можете оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.

Больше полезных материалов читай
🔋Признавайтесь: ставите смартфон на зарядку на ночь и кладёте под подушку? Объясняем, почему лучше избавиться от этой привычки.

Аккумулятор смартфона может сильно нагреваться, если вы заряжаете его в плотном чехле или кладёте на кровать. Это может привести:

● к вздутию аккумулятора, уменьшению его ёмкости и в редких случаях — к возгоранию;
● к износу батареи, из-за чего процессор начинает работать медленнее, а срок службы устройства сокращается.

☝️Кроме того, при зарядке устройство может начать биться током, если:ㅤ

● шнур или блок зарядки повреждён;
● у вас неоригинальное зарядное устройство из некачественных компонентов — это может привести к нарушению выходного напряжения;
● заряжа
По закону (ст. 80 ТК РФ) работодателя нужно предупредить об увольнении за 14 дней. Но есть ситуации, когда можно уйти сразу.

▶По соглашению сторон
Достаточно договориться с начальником. Он может уволить сотрудника в день, указанный в заявлении.

▶По уважительной причине
К таким относятся:
— выход на пенсию;
— поступление в образовательную организацию;
— переезд в другой город;
— проблемы со здоровьем;
— семейные обстоятельства.

Каждую из причин нужно подтвердить документами.

▶Работодатель нарушает закон
Если не платят зарплату, заставляют работать сверхурочно или нарушают условия договора — обращайтесь в трудовую инспекцию. Она проверит факт нарушений, и вы сможете уволиться без отработки
🏠Купили квартиру — получите часть денег обратно! Для этого нужно оформить имущественный налоговый вычет.
В карточках разбираем, кто и сколько может вернуть, какие лимиты есть и как подать заявление.
Больше полезных материалов читайте в MAX:
https://max.ru/obyasnayemrf
Самый выгодный месяц для отпуска в 2026 году — июль. А январь, наоборот, самый неудачный.
Отпускные рассчитывают исходя из среднего дневного заработка. В месяце с большим количеством выходных один рабочий день дороже отпускного.
Выгодно брать: июль, апрель, сентябрь, октябрь, декабрь.
Средняя выгода: март, июнь, август, ноябрь.
Невыгодно: январь, май, февраль.
Чтобы оценить выгоду, сравните свой ежедневный доход в нужном месяце со средней дневной зарплатой. Там, где стоимость одного рабочего дня будет выше среднего заработка, невыгодно идти в отпуск. А там, где показатели примерно равны или средний заработок выше, — выгодно.
Больше полезных материалов читайте в MAX:
https://max.ru/oby
00:46
видеотг
1 488 просмотров
  • Класс
596579091731
Добавила видео
00:07
IMG_4273
287 просмотров
  • Класс
📞 Более 4100 звонков поступило за 2025 год на горячую линию по вопросам мобилизации и контрактной службы
Горячая линия работает при уполномоченном по правам человека в Свердловской области и занимается непосредственной помощью участникам СВО и их семьям.
📌 Номер горячей линии: 8 800 101 9111
📌 Кто может обратиться? Мобилизованные, контрактники и добровольцы из Свердловской области, участвующие или участвовавшие в СВО, а также члены их семей.
В этом году появилось новое направление работы. В связи с принятым федеральным законом семьи военнослужащих консультируют по вопросам получения льготных земельных участков.
👨‍👩‍👦В 2026 году родители двух и более детей смогут получать семейную налоговую выплату, если их средний доход на человека ниже полутора прожиточных минимумов в регионе. Благодаря ей можно будет вернуть часть уплаченного НДФЛ за предыдущий год, начиная с 2025-го.
Какие есть условия, сколько можно получить и когда её можно будет оформить — объясняем в карточках.
Больше полезных материалов читайте в MAX:
https://max.ru/obyasnayemrf
Показать ещё