Приоритетное направление нашей работы — создание качественных условий оказания медицинской помощи и решение кадрового вопроса в больницах.

За этот год в наши больницы и поликлиники пришли работать 1085 молодых медиков. Чтобы специалисты приезжали в малые города и поселки, мы разработали меры поддержки.
Например, в Междуреченскую больницу недавно устроились пять молодых специалистов. Среди них Яна Мазярова — она вернулась в родной Кузбасс после обучения в Алтайском медуниверситете. Подала документы на выплату 500 тысяч рублей. В дальнейшем планирует поступать в ординатуру по неонатологии.
Молодые врачи Даниил и Юлия Петровы трудятся в этой же больнице: Даниил возглавляет наркологическое отделение, Юлия работает педиатром. Как узкие специалисты они получили по 1 млн рублей на покупку жилья, а Даниил — дополнительную выплату по программе «Дефицитные специальности».
Молодой фельдшер Владимир Кузьменко теперь работает в Чистогорской амбулатории. Он воспользовался программой «Земский фельдшер», полученные выплаты планирует вложить в покупку жилья.
Важно, что большинство молодых специалистов приезжают работать не на год-два, а на полученные субсидии приобретают жилье, создают семьи, «пускают корни» в муниципалитетах, что позволяет нам надолго решить там кадровый вопрос.