Отвечаем на вопросы о трудовых договорах мобилизованных сотрудников.

❓Сохранится ли за мобилизованным его рабочее место и зарплата или его уволят, как при обычном призыве в армию?
Рабочие места сохранятся, трудовой договор будет приостановлен (не расторгнут). После возвращения мобилизованный может вернуться на прежнее место работы.
❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. Временных сотрудников нанимать можно.
❓Все ли работники смогут сохранить рабочее место при мобилизации?
Да, все граждане, которые были призваны с 21 сентября 2022 года, позже смогут вернуться на прежнее место работы.
❓После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Можно. Работодатель обязан сохранить рабочее место мобилизованного сотрудника.
❓Должен ли выплачивать работодатель зарплату во время участия в специальной военной операции?
Мобилизованный сотрудник заключает контракт с Минобороны РФ. Соответственно, все выплаты начисляются Министерством.