🌐 По последним изменениям в Трудовом кодексе РФ, работодатели обязаны компенсировать расходы дистанционных сотрудников, использующих личное или арендованное имущество для выполнения своих трудовых функций.

🔍 Внимание к деталям:
Компенсация расходов должна быть четко прописана в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
В программах 1С:ЗГУ и 1С:ЗУП теперь можно настроить вид начисления для таких компенсаций, пропорционально отработанному времени или фиксированной суммой.
💼 Преимущества:
Компенсации не облагаются НДФЛ и страховыми взносами при соблюдении определенных условий.
Четкое следование законодательству РФ и учет интересов сотрудников.
👉 Подробнее о том, как правильно настроить процесс начисления и выплаты компенсаций, читайте на нашем сайте: https://www.mikos.ru/services/service/nachislenie-kompensatsii-raskhodov-pri-distantsionnoy-udalennoy-rabote/ #ДистанционнаяРабота #Компенсации #1С #ТрудовойКодекс