ЧТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
Специалист должен досконально разбираться в трудовом законодательстве и регулярно отслеживать его изменения, обязан знать нормативные акты в сфере управления персоналом. Также обязательный «багаж знаний» должен включать:
– понимание структуры, штата предприятия, его специализации и перспектив развития;
– понимание способов обеспечения компании кадрами;
– знание положения об аттестации сотрудников;
– порядок назначения на должность, перевода, увольнения сотрудников, оформления выхода на пенсию, получения льгот;
– технику ведения банка данных о сотрудниках на предприятии;
– порядок составления отчетности.
Поэтому образование специалиста по кадрам д