Депутату АКЗС по одномандатному избирательному округу № 2

от партии КПРФ Кожемякину Сергею Алексеев Коллективное обращение
Мы, коллектив хирургического, терапевтического, детского отделений и отделения ОРИТ КГБУЗ «Кулундинская ЦРБ» обращаемся к Вам с просьбой помочь разрешить проблемы, которые возникли из-за недопонимания руководством КГБУЗ «Кулундинская ЦРБ» насущных и острых вопросов функционирования хирургического и реанимационного отделений больницы.
Мы просим не допустить сокращения персонала в стационаре КГБУЗ «Кулундинской ЦРБ». Под сокращение попадают постовые санитарки отделений. На вопрос коллективов, прозвучавший на собраниях, которые были проведены с коллективами отделений – каким образом предлагается выполнение функций санитарок во время проведения манипуляций, администрация КГБУЗ «Кулундинская ЦРБ» цинично предлагает медсестрам и врачам исполнять обязанности санитарок. Таким образом, руководство КГБУЗ «Кулундинской ЦРБ» открыто указывает на свое поощрение нарушений протоколов лечения и проведения процедур и манипуляций.
Стационар КГБУЗ «Кулундинская ЦРБ» соответствует потребностям Кулундинского района. Так, в хирургическом отделении ЦРБ 19 коек – 15 хирургические и 4 гинекологические, опер/блок. После закрытия гинекологического и родильного отделений на хирургическое отделение возложено выполнение гинекологических манипуляций (вакуумные аспирации, родоразрешение. Помимо этого, в перевязочном кабинете хирургического отделения круглосуточно оказывается экстренная хирургическая помощь, то есть, хирургическое отделение, по сути, выполняет функции травмопункта.
В ОРИТ 5 коек, в смене находится одна медсестра и одна санитарка. Тяжелобольные пациенты не могут обходиться без посторонней помощи. Должностные обязанности медсестры и санитарки реанимационного и хирургического отделений позволяют четко разграничить объемы ухода за больными, обеспечивая при этом надлежащий и эффективный уход. Например, санитарка ОРИТ ухаживает за больными, оказывает помощь врачам и медсестрам при проведении лечебных и диагностических процедур, производит санобработку при поступлении в отделение, помогает при одевании, раздевании, умывании, купании, кормлении, подает судна, производит смену белья по мере необходимости, участвует в транспортировке больных в отделение, трупов из отделения в морг, осуществляет систематическую санобработку помещений, ванны, боксов, палат, обрабатывает предметы ухода за больными, собирает и относит в лабораторию анализы, убирает отходы класса «Б» и т.д.
Детское и терапевтическое отделения имеют по 10 и 22 коек соответственно. В двух отделениях работают по пять санитарок в каждом. В вечернее и ночное время младшим медицинским персоналом (санитарками) оказывается деятельная помощь врачам и медсестрам в лечебно-профилактических и диагностических процедурах. Осуществляют уход за больными, то есть, кормление, купание, переодевание больных и т.д., участвуют в транспортировке трупов из отделения в морг (независимо от профиля отделения). Санитарки выполняют обязанности буфетчицы и функцию курьера. При крайней необходимости медсестры привлекают санитарок для помощи в проведении манипуляций и процедур – поддержать больного, перевернуть и т.д.
Терапевтическое отделение ввиду отсутствия сильного звена амбулаторной помощи, являющейся проблемой для всей российской медицины, наиболее востребовано – именно в терапевтическом отделении работоспособное население района получает помощь при обострении хронических болезней и т.д. Помощь санитарки в дневное и ночное время для среднего медицинского персонала в стационаре невозможно переоценить – слаженность взаимодействия санитарки и медсестры позволяет наиболее эффективно провести лечебные процедуры, назначенные
[09.06.2022 14:17] Светлана Теймурова: врачом. Отсутствие санитарки в отделении будет отсрочивать, а то и вовсе сделает невозможным проведение определенных процедур, существенно ухудшит качество оказываемой медицинской помощи, что в конечном итоге вызовет значительный прирост жалоб на качество оказываемой помощи в КГБУЗ «Кулундинская ЦРБ».
Сокращение младшего медицинского персонала самым негативным образом скажется на эффективности функционирования стационара, увеличит нагрузку на врачей и медсестер, негативно отразится на работоспособности среднего персонала, отрицательно скажется на качестве медицинской помощи и ее своевременности жителям района.
Апеллируя тем, что учреждение поставлено в жесткие рамки экономии вследствие перерасхода средств (которое, по нашему мнению, напрямую связано с нерациональными и непрофессиональными действиями главного врача и главного экономиста), руководство КГБУЗ «Кулундинская ЦРБ» вместо реального решения проблем занимается сокращением ставок младшего медперсонала, сокращает стимулирующие выплаты, переводит младший медперсонал больницы на неполные ставки. Например, ставка сестры-хозяйки в реанимационном и хирургическом отделениях уже сокращена, и вместо двух человек, которые своевременно и безукоризненно выполняли свои должностные обязанности, работает один сотрудник на 0,75% ставки, из-за чего страдает общая организация работы.
Первая волна сокращения в больнице прошла весной 2021 года: персонал сократили, но смогли трудоустроить в нашей же больнице. Однако сейчас санитаркам раздали уведомления, в которых указывается, что другое место им могут и не предложить из-за отсутствия рабочих мест. Получается, что, лишая отделения необходимых сотрудников, выставляя людей на улицу в условиях экономического кризиса, руководство КГБУЗ «Кулундинской ЦРБ» игнорирует тот факт, что своими действиями оно ставит под сомнение возможность функционирования больницы вообще. Уже сейчас экстренные роды персонал вынужден принимать в перевязочном кабинете хирургического отделения. А что будет, когда сократят младший медицинский персонал? Роды или операция в хирургическом отделении, тяжелый больной в реанимационном отделении – кто будет выполнять обязанности санитарки в данном случае? Ребенок в тяжелом состоянии или больной в терапевтическом отделении – какой выбор должна сделать санитарка? Куда ей пойти в первую очередь? На этот рабочий вопрос главный врач отвечает молчанием. Подобные этические вопросы в решении, предложенном руководством ЦРБ, по нашему мнению, даже не рассматривались.
По мнению руководства больницы, медсестра и врач будут выполнять обязанности санитарки, когда ее нет в отделении. Как он себе это представляет в процессе жизнедеятельности отделений, главный врач не отвечает.
По нашему мнению, на плечи оставшегося персонала будет возложено слишком много обязанностей для качественного и квалифицированного их выполнения. И эти обязанности мы будем выполнять по умолчанию бесплатно, ибо решение, каким его предлагает руководство, выглядит скорее унижением, чем выходом из создавшейся ситуации.
Мы просим Вас помочь предотвратить сокращение персонала, многие из которых не один год отдали работе в стационаре больницы, не имеют нареканий, ответственно относятся к своей работе, значительно облегчают работу, как среднему медперсоналу, так и врачам. По сути этих людей выбрасывают на улицу, не предоставляя другого места работы. Некоторым сотрудникам из числа младшего персонала уже сейчас поступают предложения работать не на полную ставку, а на 0,75% ставки, но при этом выполнять должностные обязанности в полной мере. То есть, человек, находясь на рабочем месте полный рабочий день, будет получать не МРОТ (хотя и он ничтожно мал), а, примерно, 10 000 рублей. Зато какая выходит экономия, по мнению руководства Кулундинской ЦРБ! Даже сейчас, когда кто-то из сотрудников уходит в отпуск либо на больничный, наш график работы представляет из себя почти непрерывное пребывание на рабочем месте. Только в тот момент, когда весь коллектив в полном составе, мы работаем по графику – день/ночь – трое суток выходных.
По нашему мнению, действия руководства нашей больницы вызывает сомнения в их необходимости и эффективности. Сокращая штат санитарок, руководство больницы фактически ставит на грань выживания важные отделения, в которых сотрудники борются за жизнь жителей Кулундинского района. Мы не можем иначе расценивать эти действия, как желание решить свои проблемы за счет функционирования больницы со стационарами. То есть, фактически добиться закрытия стационаров как не эффективных, что ввергнет систему здравоохранения района в бездну. А население района лишится доступной, жизненно необходимой медицинской помощи.