895 шайб, 20 лет стажа и один работодатель: кейс Овечкина глазами HR 

Ну что ж, дорогие HR-коллеги, встречайте: история идеального сотрудника, который за 20 лет:

не сменил работодателя

стабильно перевыполнял KPI

не сгорел на работе

побил главный корпоративный рекорд века
Александр Овечкин — настоящий HR-артефакт.

Стаж — 20 лет.

Количество реализованных проектов (читай: заброшенных шайб) — 895.

И это не считая командных успехов и лояльности к бренду "Washington Capitals".
С точки зрения HR-аналитики:

KPI — выше плановых (при среднем "по больнице" 15 шайб в год, наш герой стабильно закрывает 40+)

ESAT (Employee Satisfaction) — выше 90%, иначе зачем столько лет пахать на одном льду?

Retention — рекордный. Ну кто в наше время работает 20 лет в одной организации и всё ещё на передовой?
HR-выводы
(мы начнем, а вы продолжите

)

Ротация кадров: Если бы Овечкин ушёл в «конкурирующую организацию» (читай: «Питтсбург пигвинз» какой-нить), рекорда бы не было. Мораль: удерживайте таланты!
Ваш вариант?
