Что делать Консалт I Всё о налогах и законах

С 2025 года изменилась сама логика расчета и уплаты НДФЛ, а налоговая служба перешла на предикативную аналитику. Теперь любая аномалия в вашем отчете автоматически запускает углубленную проверку. В статье рассказали, как корректно отразить выплаты сотрудникам, избежать расхождений с данными ФНС и сдать расчет с первого раза. Чтобы следить за актуальными материалами для бухгалтера и юриста, подписывайтесь на наш телеграм-канал. В нем рассказываем об изменениях законодательства, публикуем инструкции и ответы на вопросы, проводим экспертные трансляции и регулярные розыгрыши среди подписчиков. Расчет 6-НДФЛ в 2025 году заполняют с учетом изменений с 1 января по налоговым ставкам, порядку расчета и КБК. Форма и правила ее заполнения не изменились. Расчет включает титульный лист, разделы 1 и 2, а также справку 2-НДФЛ. Скачайте форму отчета в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа, возьмите пробный от Что делать Консалт на два дня. Расчет в электронной форме по ТКС обязателен, если компания

Когда организация арендует здание или помещение, то нередко она старается в нем что-то улучшить, адаптировав арендуемое пространство под свои нужды. Подобные улучшения делятся на две категории: отделимые и неотделимые. Различать эти категории крайне важно, поскольку от этого зависит порядок их учета, а также расчеты с арендодателем. К примеру, установил арендатор системы видеонаблюдения. К какой категории улучшений их можно отнести? Отвечаем на вопрос. Чтобы следить за актуальными материалами для бухгалтера и юриста, подписывайтесь на наш телеграм-канал. В нем рассказываем об изменениях законодательства, публикуем инструкции и ответы на вопросы, проводим экспертные трансляции и регулярные розыгрыши среди подписчиков. В арендованном нами помещении мы установили систему видеонаблюдения. Каким улучшением это считать — отделимым или неотделимым? О различиях между двумя категориями улучшений имущества, взятого в аренду, легко судить по их названию. Если вы можете отделить улучшения, не прич

Налоговая безопасность бизнеса напрямую зависит от того, какие данные и каким образом оказываются в распоряжении контролирующих органов. ФНС сегодня — это не просто получатель деклараций, а высокотехнологичный аналитический центр, работающий с огромными массивами информации. Если компания некорректно ведет учет или ее финансово-хозяйственная деятельность сомнительна, она может быстро попасть в поле зрения инспектора. А это грозит доначислениями, штрафами и репутационными потерями. Эта статья о том, откуда ФНС черпает сведения о вашей компании и как действовать в условиях тотальной информатизации. Чтобы следить за актуальными материалами для бухгалтера и юриста, подписывайтесь на наш телеграм-канал. В нем рассказываем об изменениях законодательства, публикуем инструкции и ответы на вопросы, проводим экспертные трансляции и регулярные розыгрыши среди подписчиков. ФНС формирует цифровой профиль каждой компании, обобщая данные из десятков источников. Главный риск для бизнеса — попасть в сп

Если вы хотите перевести стратегические задачи по персоналу в конкретные цифры, закрепите ключевые показатели эффективности (KPI) в трудовом договоре. Это поможет контролировать прогресс и выявить проблемы, мотивировать персонал, повысить эффективность и производительность труда. Риски и возможности KPI помогут оценить и измерить, насколько успешно справляется с задачами работник или структурное подразделение. Благодаря KPI вы сможете выстроить прозрачную и справедливую систему оплаты труда, а также рассчитать премии. Это снизит риск спора с работником. А если спор по поводу выплат возникнет, качественная система KPI, закрепленная трудовым договором и ЛНА, поможет работодателю отстоять свою позицию как в суде, так и перед надзорными органами. Как действовать Закрепите порядок расчета и выплаты премии работникам с учетом применения KPI. Можно прописать его в ЛНА об оплате труда и премировании либо в отдельном положении о ключевых показателях эффективности. Заключите дополнительное согл

Сколько вы заплатите НДС, зависит не только от ставки, но и от ваших договоров. Подобрали три знаковых судебных дела, чтобы вы могли оценить свои перспективы, если столкнулись с повышением ставки до 22 % или начинаете платить НДС с 2026 года. Одно из них универсальное, а два пригодятся для работы по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Чтобы следить за актуальными материалами для бухгалтера и юриста, подписывайтесь на наш телеграм-канал. В нем рассказываем об изменениях законодательства, публикуем инструкции и ответы на вопросы, проводим экспертные трансляции и регулярные розыгрыши среди подписчиков. Это дело рассмотрел Конституционный Суд. Спор возник не из-за роста ставки, а потому что НДС, в принципе, внезапно появился в отношениях сторон. Но позицию КС можно применять и к увеличению ставки НДС, а именно это произошло с 2026 года. Что случилось. Банк использовал иностранное ПО по сублицензии. До 2021 года эта операция не облагалась НДС, но потом стала облагаемой, и у поставщика сразу появились дополните

Новый минимальный размер оплаты труда — это не просто цифра, а новые требования для бизнеса. Он влечет за собой повышение зарплат у некоторых сотрудников, изменения в расчете больничных, отпускных и пособий. В статье подробно разобрали, как повышение МРОТ влияет на бизнес. Чтобы следить за актуальными материалами для бухгалтера и юриста, подписывайтесь на наш телеграм-канал. В нем рассказываем об изменениях законодательства, публикуем инструкции и ответы на вопросы, проводим экспертные трансляции и регулярные розыгрыши среди подписчиков. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум месячной заработной платы для работников по всей России. Главная цель — гарантировать минимальный уровень дохода. Работодатель не имеет права платить сотруднику, полностью отработавшему норму времени и выполнившему трудовые обязанности, зарплату ниже МРОТ. Минимальный размер оплаты труда устанавливают федеральным законом и ежегодно пересматривают. При этом регионы могут у

С 2026 года размер МРОТ составит 27 093 рублей. Увеличение этого показателя скажется на работе бухгалтера, ведь новая минималка — это ориентир для расчета зарплаты и ряда пособий. Как теперь считать пособия — разобрался эксперт. Больничный лист работнику оплачивают исходя из МРОТ в трех случаях: Ещё на размер выплаты может повлиять наличие других обстоятельств, предусмотренных законодательством. Для расчета применяют федеральный МРОТ 27 093 рублей. В местностях, где есть районные коэффициенты, берут МРОТ, увеличенный на коэффициент. Процедура расчета пособия состоит из трех этапов: При заработке меньше 24 МРОТ средний дневной заработок считают из МРОТ: 27 093 руб. × 24 / 730 = 890,73 руб. Если учесть стаж, дневное пособие составит: 890,73 руб., 712,59 руб. или 534,44 руб. Вот эти значения и сравнивают с минимальным пособием и платят наибольшее из них. Пример Кассир Краснова С. И. болела 10 дней в феврале 2026 года. Выплаты расчетного периода составили 440 000 руб. Стаж сотрудницы — 12

Имущественный вычет по НДФЛ — это возможность вернуть часть уплаченного налога при покупке, продаже или строительстве недвижимости, а также при выплате процентов по ипотеке. В статье рассказали, как, когда и в каком размере можно получить такой вычет. Поделились полезными ссылками, которые помогут быстро разобраться в теме. Чтобы следить за актуальными материалами для бухгалтера и юриста, подключайте нашего бота. Он пришлет статьи и трансляции от экспертов по вашим интересам и отследит изменения в темах, которые вы поставите на контроль. Имущественный вычет по НДФЛ предоставляют налогоплательщикам в следующих случаях: Размеры имущественного вычета удобно смотреть в таблице ниже. Виды и размеры имущественного вычета по НДФЛ Имущественный вычет можно получить у работодателя или в налоговой. В налоговой По окончании года, в котором возникло право на вычет, вы вправе получить его через налоговую. Также вы можете обратиться в инспекцию за остатком вычета, если работодатель не смог предостав

Ответила на самые частые вопросы о работниках-мигрантах, которые задают редакции ваши коллеги. Узнаете, что делать, если иностранный работник попал в реестр контролируемых лиц, сообщают ли об этом работодателю и как проверять новых кандидатов. Рассказала, как поступать, если у иностранца закончился срок действия патента или загранпаспорта. Разобрала, наказывают ли за неподачу уведомления о расторжении трудового договора, можно ли вносить исправления в уведомления, какие нормативные акты действуют в новых регионах и т. д. Работодатель узнает, если его иностранный работник попадет в реестр контролируемых лиц? Специальное уведомление работодателю никто не направляет. Считается, что и работодатель, и работник уведомлены о попадании иностранца в реестр с того дня, когда на сайте МВД появится такая информация. Советую периодически проверять своих работников-мигрантов, а также всегда пробивать в реестре кандидатов на свободные вакансии из числа иностранцев. Есть также красные флажки, которые