Работаем в Анапе

Времени для идеального переезда на юг не существует. Каждое по-своему прекрасно. Мы переехали на ПМЖ в Анапу три года назад, которые пролетели так незаметно, что у меня вообще стерлось многое, что было до переезда, как будто я всегда здесь жила, работала и наслаждалась морем и солнцем. Хочу рассказать вам, почему мы не собираемся возвращаться на Урал и обосновались именно в Анапе. КАК ПЕРЕЕЗД ВЛИЯЕТ НА ЗДОРОВЬЕ Мы не консультировались ни с врачами, ни с родственниками, ни с друзьями. Мне по здоровью не показаны солнце и жара, поэтому риск был. Однако, если не ходить в жару под солнцем, одевать кепку, не загорать, вполне себе прекрасно живется. Утром я уезжаю на машине на работу, весь день сижу под кондиционером, а вечером уже не так палит солнце. Жару мы переносим с мужем замечательно. Я и раньше не загорала, а купаюсь в 8:00 утра и в 19:00 вечера. Ему вообще переезд пошел на пользу во всех смыслах. Это стал абсолютно другой человек, который из вечно пропадавшего в очередях в больнице

Я такой крутой руководитель, а вы меня не берете! Вы что, там все резюме мое не видите? Часто слышу от настоящих профессионалов такие слова после отклика на вакансию. Верю, что крутой, верю, что единственный и неповторимый, поэтому сегодня и решила позвонить и объяснить одному руководителю, который настойчиво откликается второй раз, почему он не прошел на эту должность. Он был благодарен, потому что услышал термины, о существовании которых и не подозревал. Вот переехал бы на ПМЖ и не справился, было бы лучше? Решила написать всем, кто ищет работу на юге и, наоборот, на севере, что у каждого региона есть своя специфика. Ну не подходит руководитель, всю жизнь отработавший в продажах на севере, в ДНС или в автосалоне, пусть даже выполняющий 200% плана, на должность руководителя отдела продаж в отеле. Все это ерунда, когда говорят: "Был бы крутой продажник, а что продавать — без разницы". Не работает! МЕНТАЛИТЕТ БИЗНЕСА Здесь далеко не все руководители понимают необходимость такого отдела.

По количеству размещённых вакансий на работных сайтах видна динамика подготовки к сезону. Вакансии появились во всех сферах: отели, рестораны, коммерция, логистика. Сегодня посмотрим на уровень заработных плат и условий, предлагаемых работодателем. Мне начали звонить из Пензы, Новгорода, с Урала и Сибири. Друзья, давайте ещё раз кратко проговорим особенности сезонной работы, чтобы от работы в Анапе остались только тёплые эмоции и воспоминания. Основное написала. Давайте посмотрим на вакансии, в том числе круглогодичные, вдруг решите остаться на ПМЖ. ВАКАНСИЯ №1 Поскромничали написать через тире: помощник бухгалтера, но я такие вакансии люблю. Это разнопланово, интересно, в межсезонье будет чем заняться. Ресторан известный, кузница кадров, так что откликайтесь смело. Уровень зарплаты очень даже хороший для этой вакансии. Многие работодатели в Анапе объединяют функционал близких должностей, чтобы обеспечить сотрудникам круглогодичную занятость. ВАКАНСИЯ №2 ВАКАНСИЯ №3 Я давно ожидала поя

Гости Анапы и туристы привыкли отдыхать рядом с санаториями и отелями, в которые приехали. Однако Центральный пляж и пляж отеля — это далеко не самые главные достопримечательности города. Если проехать дальше от центра в сторону Утриша, открываются такие возможности для отдыха, о которых знают немногие, а лишь те, кто каждый год приезжает либо живёт в городе. Сегодня я немного отвлекусь от темы канала и напишу о тех пляжах, на которых стоит отдыхать в сезоне 2026, учитывая последние новости о возможном открытии. Но о пляжах песчаных также напишу. Итак, поехали. Доехать можно на автобусе 109, который ходит довольно часто. По времени — минут 20-25 от ТРЦ "Красная площадь". Этот пляж галечный, небольшой по территории, и его ограничивают со стороны детского лагеря «Смена». Однако места хватает всем, а море отличается особым бирюзовым цветом. Медуз мало, мне не попадались, с двух сторон прекрасные горы, покрытые можжевеловыми лесами. Пляжная инфраструктура отличная, есть всё, что необходимо

Вот и первые радостные новости о пляжах Анапы, начиная с Высокого берега до Утриша. Правда, жители и гости города и так купались на этих и других пляжах прошлым летом, но теперь губернатор края предложил вывести эти пляжи из границ зоны ЧС официально. Ждем результатов и занимаемся подготовкой к открытию сезона. А тех, кто любит галечные и каменные пляжи ждут радостные новости. - Есть надежда на то, что сезон 2026 состоится, а те гостевые дома, которые не смогли пережить прошлый сезон и закрылись, откроются и наладят работу. - Бронирование отелей примерно на отметке 20-30%. Анапа постепенно "возвращается" к стабильности и привычному образу курортной жизни. - С 1 апреля 2026 года российские граждане смогут использовать водительское удостоверение, биометрию или «Госуслуги» для заселения в отели и другие средства размещения. - На песчаные пляжи Пионерского проспекта завозят песок приличным таким слоем. Настроение все лучше и лучше, осталось дождаться солнышка. - Эта зима была очень холодно

Как хорошо, что стройку Новой Анапы пока приостановили. Зачем превращать экологичную территорию у моря в курортный кластер, когда с Анапой ещё не разобрались? Сегодня почитала статью в интернет - издании и поняла, что всем нужно остановиться и подумать (застройщикам, управленцам, жителям, гостям, правительству и вообще всем), а каким мы видим наш любимый город в ближайшие 5-10 лет. Прав был губернатор Кондратьев В.И., когда говорил, что территория побережья не должна превращаться в жилые застройки и представлять из себя обычные города. Нет. Это достояние всей страны, а не только проживающих в городе людей. На мой, сугубо субъективный взгляд, строительство Новой Анапы нужно приостановить, а нашу любимую Анапу начинать приводить в современный, комфортный для проживания и отдыха город. Найти инвесторов и архитекторов, которые пересмотрят план города, создадут что-то новое и удобное. Смогли же отрисовать план Новой Анапы, учли всё: движение, отдых, пляжи и инфраструктуру. Такой крутой план

Поздравьте нас: в нашем любимом городе наконец-то появился мэр. Новым главой Анапы стала 58-летняя Светлана Маслова. Как долго мы все этого ждали! Любому городу нужен хозяин, крепкий собственник, который наведет порядок во всех сферах жизни города, а мы поможем своей поддержкой. Отельеры начали подготовку к сезону 2026. Отделы бронирования работают в полную силу, идут расчеты, проходят оплаты, а также вовсю начата подготовка инфраструктуры отелей и санаториев. Что касается будущих гостей города, которые стали более избирательны и оптимизировали свой отдых, здесь тенденция следующая: бронируют на меньшее количество дней, но "всё включено", подробнее спрашивают об инфраструктуре отеля, ресторане, анимации и тренажерных залах. Новая услуга — pet-friendly — становится более востребована гостями города. Я писала статью на эту тему. Как же это прекрасно, когда можно не расставаться со своими питомцами! Отельеры и гостевые дома стали пересматривать подход к сервису и к ведению бизнеса. Некот

На этот раз реальных фотографий по теме не будет, это персональные данные, но я до сих пор пребываю в шоке от увиденного за последние дни. Нет, раньше конечно были взрослые кандидаты. Бабушка 70 лет усиленно пыталась устроиться горничной, не понимая объема и специфики работы в отелях. Дедушки, заблудившиеся на нашей улице и по ходу зашедшие на собеседование. Но в 74 года(!) откликаться на вакансию хаусмастера и запрашивать зарплату в 120 000, ничуть не смущаясь и не переживая за график 6/1 и здоровье, – вот это высший пилотаж. И ведь будут работать! Боже, какое же это мощное поколение, непотопляемое и такое терпеливое. Беби-бумеры вышли на рынок труда Анапы. Преклоняюсь перед вами и одновременно негодую, что наше взрослое поколение не может себе позволить отдыхать, путешествуя, или путешествовать, отдыхая. Я не знаю, как реагировать на такие резюме. В последние дни три отклика от кандидатов за 70 вызвали у меня интерес, мне стало очень любопытно, как характеризуется это поколение, и я

Помните, я рассказывала вам в прошлой статье, что подошла к руководителю и инициировала поддержание нашим отелем концепции Pet-friendly (концепция, основанная на дружественном и внимательном отношении к домашним животным)? Поздравьте, у меня получилось, и мы, изучив эту тему, внедрили эту концепцию в нашем отеле. Теперь у нас можно проживать с животными до 5 кг. Прописали все условия, составили скрипты для администраторов, вносим изменения на сайт. Уже есть большая заявка, на проживание с кошкой целый месяц! Какая же я радостная от этого! Теперь такие гости, как мой муж, очень любящий нашу кошку и отказывающий себе в отпуске, сможет поехать с ней отдохнуть. Причем я обзвонила в Анапе 10 отелей, и только 5 из них предоставляют услугу проживания с питомцем. Это в наше-то время и в нашем-то мире, где люди воспринимают животных как часть семьи, а многие не заводят детей, потому что не могут пока себе это позволить или просто не время, и поэтому всю свою любовь дарят питомцам. Погода в Анап

В моей прошлой статье я сделала обзор и написала, что скоро появится много вакансий, так как на рынок труда Анапы зашёл крупный стабильный работодатель. Вот они и появились. Так уж повелось, что, из всех переезжающих в Анапу, мужчинам сложнее всего здесь адаптироваться: Однако с приходом в город новых игроков, которые зарекомендовали себя на рынке труда, у кандидатов появляется надежда на стабильность, ДМС, скидки, оформление и работу по ТК РФ, что является важным преимуществом при выборе работы. Думаю, часть персонала, работающего в отелях и других компаниях Анапы, будет стремиться попасть к новому работодателю. А я, как всегда, только обозначу: нужно заходить на работный сайт и проваливаться в описание компании, а там будут указаны все вакансии, размещённые данным работодателем. ВАКАНСИИ Заместитель директора торгового комплекса (Привокзальная улица) Те, кто мечтает переехать из других регионов, кто привык работать в таких компаниях, откликайтесь смело: вам будут близки и система раб