Уралэнергосбыт

«Уралэнергосбыт» открывает двери в будущее для талантливых студентов Мы ищем активных, целеустремленных студентов 3-4 курсов вузов и ссузов, обучающихся по направлениям: • Электротехника • Промышленная теплоэнергетика • Управление энергосистемами • Юриспруденция • Информационные технологии Участники программы получают ежемесячную стипендию от 4 до 9 тыс. рублей, гарантированное трудоустройство в крупной и стабильной компании, проходят практику с наставником и учатся на реальных проектах. «Мы хотим поддержать студентов в их стремлении к знаниям и профессиональному росту. В компании молодые специалисты могут рассчитывать на комфортные условия работы, стабильную зарплату и социальную поддержку» — говорит директор по персоналу Иван Шишкин. 📅Новый набор стартовал 1 сентября 2025 года. ✉️ Заявки: student@uralsbyt.ru (тема письма — «Будущие профессионалы УЭС») 📞 Телефон для справок: +7(351)214-26-26 (доб. 1491)

Проверка перед стартом отопительного периода В Челябинске протестируют теплосети и внутридомовое нагревательное оборудование. Для испытаний в теплоноситель добавят органический краситель уранин. Когда и где: • 9 сентября – ЧМЗ, северо-запад, ЧТЗ, часть Калининского. • 16 сентября – ЧТЗ, Ленинский и Советский районы. Если из крана пошла зелёная горячая вода – это сигнал о проблеме. Использовать её нельзя. 📞 Сообщите об этом в УК и в контакт-центр «УСТЭК-Челябинск»: 8(351)246-40-00. Весной такие проверки выявили в домах более 70 повреждений. Все нарушения устранили.

Уралэнергосбыт принял участие в страховании школьников! Благодаря поддержке крупного и среднего бизнеса в День знаний каждому первокласснику Челябинска вручили страховой сертификат на 100 тыс. рублей. Для родителей страховка бесплатна и рассчитана на весь учебный год. Цель проекта — гарантировать помощь и поддержку в случае, если ребенок во время учебы получит травму. Такие инициативы делают наш город добрее и безопаснее. Ведь забота о детях - это забота о будущем. Согласны?

89511159387

Новый взгляд на энергетику «Энергетика становится мобильной и децентрализованной. Любой человек или компания может не только потреблять, но и производить энергию. Кто-то ставит солнечные панели, кто-то использует накопители, а электромобиль вообще превращается в маленькую электростанцию на колёсах. Представьте, вы зарядили машину, а потом она может питать ваш дом или даже помочь соседу в случае отключения. Это совершенно новый взгляд на привычные вещи». О будущем энергетики рассказал директор энергетической компании "Новая энергия" Дмитрий Городков. Очень захватывающе! Полную версию интервью читайте на сайте и обязательно подписывайтесь на ТГ-канал "Включайся!".

«Энергетика становится мобильной и децентрализованной. Любой человек или компания может не только потреблять, но и производить энергию. Кто-то ставит солнечные панели, кто-то использует накопители, а электромобиль вообще превращается в маленькую электростанцию на колёсах. Представьте, вы зарядили машину, а потом она может питать ваш дом или даже помочь соседу в случае отключения. Это совершенно новый взгляд на привычные вещи». О будущем энергетики и не только рассказал в интервью директор энергетической компании «Новая энергия» Дмитрий Городков. Полную версию читайте на сайте и обязательно подписывайтесь на ТГ-канал Новой энергии.

Инвестируем в будущее! 🚀 Мы не просто верим в будущее энергетики — мы создаём его сами. А будущее, как известно, начинается с людей. Именно поэтому мы целенаправленно растим собственные кадры и инвестируем в их образование. Наша программа «Управление талантами» - это не просто обучение, а настоящий трамплин для карьеры. Программа формирует кадровый резерв и создает культуру инноваций, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие энергетической отрасли. За 2 года программу обучения прошли более 40 сотрудников. Каждый четвертый выпускник уже получил повышение, а остальные включены в кадровый резерв на руководящие позиции. «Участники генерируют идеи, создают продуктовые команды и открывают для компании новые возможности. Именно такое мышление укрепляет наши позиции на рынке и двигает вперёд», — говорит директор по персоналу Иван Шишкин. Если вы хотите стать частью команды, в которой развитие — залог успеха, откликайтесь на наши вакансии по ссылке.

Инвестируем в будущее! 🚀 Мы не просто верим в будущее энергетики — мы создаём его сами. А будущее, как известно, начинается с людей. Именно поэтому мы целенаправленно растим собственные кадры и инвестируем в их образование. Наша программа «Управление талантами» - это не просто обучение, а настоящий трамплин для карьеры. Программа не только формирует кадровый резерв для цифровой трансформации, но и создает культуру инноваций, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие энергетической отрасли. Учим договариваться, ставить амбициозные цели, собирать сильные команды и добиваться результата. Теория сразу же применяется на практике. За 2 года реализации программы обучение прошли более 40 сотрудников. Каждый четвертый выпускник уже получил повышение, а остальные включены в кадровый резерв на руководящие позиции. Директор по персоналу Иван Шишкин: «Участники генерируют идеи, создают продуктовые команды и открывают для компании новые возможности. Именно т

Лето с пользой! Более 40 подростков – детей сотрудников УЭС – получили первый профессиональный опыт в программе «СВЕТлое будущее УЭС». Ребята по-настоящему погрузились в процесс: • освоили профессию делопроизводителя; • помогали консультантам Единого расчетного центра. Рабочие будни подростков украсили творческие мастер-классы, профориентационные встречи и полное погружение в корпоративную культуру энергосбытовой компании. За 2 года в программе приняли участие 70 подростков из Челябинска, Магнитогорска, Кыштыма, Златоуста и Миасса. Для многих это стало важной ступенью в выборе будущей профессии. «Для нас «СВЕТлое будущее УЭС» — это больше, чем просто программа трудоустройства. Это вклад в благополучие семей сотрудников и формирование будущего кадрового потенциала» — отметил директор по персоналу Иван Шишкин . Мы гордимся нашими юными коллегами и уверены, что полученный опыт поможет им в построении своего светлого будущего!