Учебный центр "ЕЦПК"

Вы когда-нибудь задумывались, сколько времени уходит у врача не на лечение пациентов, а на оформление документов? Сколько сил тратит молодой специалист, чтобы просто доказать своё право работать? А может вы - врач и прекрасно понимаете "закулисье" профессиональной медицинской деятельности. И вот теперь Минздрав РФ делает шаг, который может изменить эту систему. Шаг тихий, бюрократический на первый взгляд, но от которого зависит, насколько быстро к вашей кровати подойдёт квалифицированный доктор. С 2 февраля на портале нормативных правовых актов стартовало общественное обсуждение поправок в приказ № 1082н — документ, регулирующий выдачу свидетельств об аккредитации медработников. Обсуждение продлится до 17 февраля. Звучит скучно? На самом деле — это про ваше здоровье, про будущее медицины и про то, как государство наконец учится слушать тех, кто спасает жизни. Чтобы понять ценность нынешних поправок, надо вспомнить, через что прошла система аккредитации за последние годы. Вспомните 202

Система здравоохранения России переживает период глубокой трансформации. Одним из ключевых инструментов модернизации профессиональных требований к медработникам выступают профессиональные стандарты — документы, определяющие компетенции, необходимые для эффективного выполнения трудовых функций. В 2025–2026 годах медицинское сообщество с особым вниманием следит за судьбой проекта актуализации профстандарта «Врач-травматолог-ортопед». Почему этот документ вызывает столько дискуссий? Что именно меняется в требованиях к одной из самых востребованных хирургических специальностей? И главное — как эти изменения отразятся на повседневной практике врачей и качестве помощи пациентам? Разбираемся детально. Действующий на сегодняшний день профессиональный стандарт «Врач-травматолог-ортопед» был утверждён Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 12 ноября 2018 года под номером 698н. С тех пор прошло более семи лет — срок, за который отечественная травматология и ортопедия претер

Система высшего образования в РФ вступает в эпоху глубоких перемен. Уже с 1 сентября 2026 года привычные для миллионов студентов и выпускников понятия — «бакалавр» и «магистр» — исчезнут из официального документооборота. Им на смену приходят новые категории: «базовое высшее образование» и «специализированное высшее образование». Эта реформа, направленная на возврат к отечественным академическим традициям и уход от Болонской системы, вызывает как надежды, так и серьёзные опасения у всех участников образовательного процесса. Переход не ограничится простой заменой терминов. ВУЗам предстоит полностью пересмотреть учебные планы, перестроить методики преподавания и адаптировать инфраструктуру под удлинённые сроки обучения. Такая масштабная трансформация ложится тяжёлым бременем на преподавательский состав и административный аппарат. В первые годы реформы существует реальный риск временного снижения качества образования — пока новые программы не пройдут практическую апробацию и не будут отла

Уважаемые врачи, медсестры, фельдшеры и все работники системы здравоохранения! В профессиональных чатах, на курилках и даже в официальных совещаниях всё чаще звучат тревожные вопросы: «Слышали, что с 1 марта 2026 года отменят НМО?», «Баллы после марта не засчитают?», «Может, проще просто пройти курс на 144 часа и забыть про эти баллы?». В эпоху постоянных реформ и противоречивых сигналов от регулятора легко запутаться и принять ошибочное решение, которое потом обернется потерей времени, денег и даже рискованной ситуацией при прохождении периодической аккредитации. В этой статье мы разберем по полочкам, что на самом деле происходит с системой непрерывного медицинского образования (НМО) в 2026 году, нужны ли вам баллы НМО, как их правильно набирать и стоит ли действительно делать ставку только на традиционный курс повышения квалификации. Отбросим слухи и панику — опираться будем только на факты и действующие нормативные документы. Действительно, Министерство здравоохранения РФ уже нескол

Когда протоколы становятся железным законом Промышленная безопасность на опасных производственных объектах - это не просто свод правил, это негласный договор между государством, предприятием и обществом о праве на безопасное существование. Любая авария, связанный с ней простой производства или, что хуже, человеческая трагедия, немедленно приводит к пересмотру нормативов. И в 2026 году мы стоим на пороге такого ужесточения, инициированного не только Ростехнадзором, но и новым витком развития кадровой политики страны. Долгое время аттестация по промышленной безопасности считалась главным и, по сути, единственным формальным барьером для специалиста по ПБ. Однако регуляторы переходят от проверки знаний к проверке квалификации. И здесь под прицел попадают не только сами инженеры, но и те, кто их аттестует, и, самое главное, их базовое образование. С 2026 года лазейки закрываются. Ростехнадзор, опираясь на свежие профстандарты, вводит новый, более высокий фильтр допуска к работе на критиче

Почему учиться надо, и почему надо учиться сейчас Врачи, медсестры, фельдшеры — каждый, кто носит белый халат, знает: в медицине стоять на месте нельзя. Новые лекарства, новые правила оформления больничных, новые нормы безопасности… Всё меняется очень быстро. И если ваше удостоверение о повышении квалификации просрочено, вы просто не сможете пройти периодическую Аккредитацию. Самое главное, что нужно знать о 2026-м: с 1 марта многие курсы станут только очными. Это значит: дольше сидеть в аудитории, дороже (проезд, командировочные) и сложнее найти замену на смене. Стоп-сигнал с 1 марта 2026: Очное vs. Дистанционное Регуляторы решили, что для некоторых знаний просто необходимо "сидеть в классе". Речь идет о курсах, где важна практика под присмотром наставника. Что станет ТОЛЬКО ОЧНЫМ с 1 марта: Курсы, связанные с радиационной безопасностью (работа с рентгеном, КТ). Некоторые практические модули по контролю качества и работе с новым оборудованием. Почему очка сложнее? Время: Вы выпадаете

Эволюция Гостеприимства в 2026 году Индустрия гостеприимства (HoReCa) пережила тектонические сдвиги за последние годы. Эпоха простого приема гостей у стойки регистрации безвозвратно ушла в прошлое. В 2026 году гостиничная сфера — это высокотехнологичный, многогранный бизнес, требующий глубоких знаний в области управления данными, финансового планирования, психологии сервиса и автоматизации. Сегодня отелям нужны не просто администраторы, а стратегические менеджеры гостиничного сервиса — специалисты, способные работать на стыке технологий, финансов и человеческих отношений. Они — дирижеры сложного оркестра, который должен работать безупречно 24/7, будь то бутик-отель на Бали или крупный бизнес-конгломерат в центре Москвы. Но как совершить этот переход? Большинство амбициозных специалистов сталкиваются с барьером: для руководящей должности требуется опыт, но чтобы получить опыт, нужно место, которое требует квалификации. Учебный Центр Подготовки Кадров («ЕЦПК») предлагает интенсивное и

Хочется всё бросить и начать жить заново? Знакомое чувство. Каждому из нас иногда кажется, что трава зеленее на соседской лужайке, а работа мечты где-то там, за горизонтом. Но прежде чем писать заявление по собственному и тратить деньги на курсы "Гениального веб-дизайнера за 3 дня", давайте выдохнем и честно ответим себе на 10 вопросов. Этот чек-лист поможет сэкономить нервы, время и деньги. 👇 Сохраняйте, чтобы не потерять голову! 📊 1. Соответствует ли профессия моим интересам и ценностям?** - [ ]Вызывает ли эта деятельность у меня искренний интерес? - [ ] Совпадают ли ценности профессии с моими личными принципами? - [ ] Готов ли я заниматься этим долгосрочно? 💰 2. Какова финансовая перспектива? - [ ] Изучил ли я уровень зарплат для начинающих специалистов? - [ ] Понимаю ли я потолок дохода в этой профессии? - [ ] Смогу ли я покрыть свои потребности на старте карьеры? 📈 3. Насколько востребована профессия на рынке? - [ ] Проанализировал ли я количество вакансий в моем регионе?

Смена парадигмы НМО Система НМО в Российской Федерации, введенная для поддержания высокого уровня квалификации и безопасности оказания медицинской помощи, претерпевает очередную, возможно, самую значительную трансформацию с момента ее полноценного внедрения. Официальные планы и циркуляры, анонсирующие обязательное усиление очной составляющей в программах повышения квалификации и профессиональной переподготовки с 1 марта 2026 года, вызывают широкий резонанс среди врачей, среднего и младшего медицинского персонала. Этот переход – не просто косметическое изменение формата, а стратегический сдвиг, направленный на преодоление ключевого недостатка дистанционных форматов: недостаточной отработки практических навыков, критически важных для клинической деятельности. Целью данной статьи является всесторонний анализ ожидаемых изменений, разбор часто задаваемых вопросов (FAQ), выявление потенциальных логистических и финансовых барьеров, а также разработка практических рекомендаций для медицинск

От писем к жизненно важным препаратам В конце 2025 года, на фоне всеобщего подведения итогов и планирования на новый стратегический период, из кабинетов Минздрава пришло сообщение, которое по своей социальной значимости затмевает многие громкие экономические заявления. Согласно проекту постановления правительства, получившему огласку в конце декабря, Акционерное общество «Почта России» получит право осуществлять фармацевтическую деятельность в своих отделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, где на данный момент отсутствует любая аптечная сеть. Это не просто очередная поправка к законодательству. Это фундаментальный сдвиг в понимании роли логистических операторов в системе национального здравоохранения и, возможно, один из самых решительных шагов в сторону социальной справедливости в доступе к лекарственным препаратам в современной России. Впервые государственная логистическая монополия берет на себя функцию, традиционно принадлежащую лицензированному фармацевтическому