ЦЕНТРМИГ

В Москве задержан гражданин ближнего зарубежья, подозреваемый в организации незаконной миграции. По данным МВД, злоумышленник и его соучастники изготавливали поддельные миграционные карты, уведомления о прибытии и патенты, организовывали фиктивную постановку на миграционный учёт через коммерческие организации и ИП (формальных работодателей), а также продавали услуги по незаконному пребыванию в РФ за 50–150 тыс. руб. Дело расследуется по ч. 3 ст. 322.1 УК РФ (организация незаконной миграции в составе организованной группы). Фигурант заключён под стражу, ведётся поиск соучастников и установление всех эпизодов. Этот случай — наглядный пример того, как фиктивные документы и схемы «легализации» мигрантов создают риски для добросовестных работодателей. Использование поддельных миграционных документов работниками несёт для бизнеса многочисленные угрозы: 1. Административная и уголовная ответственность. Штрафы по ст. 18.15 КоАП РФ за привлечение к работе лиц с поддельными документами (до 1 млн

В России готовится серьёзная корректировка правил пребывания трудовых мигрантов с семьями. Ключевое изменение — обязательное декларирование дохода не ниже пяти прожиточных минимумов для тех, кто хочет перевезти семью в РФ. Инициатива входит в пакет реформ по регулированию трудовой миграции, включая переход на реестровую модель с 1 января 2027 года (предложение МВД). Суть модели: · отказ от заявительного порядка въезда; · мигрант сможет въехать только после внесения в реестр работодателем; · предварительный трудовой контракт станет обязательным условием. Ключевые требования к мигрантам с семьями: · доход — не менее 5 прожиточных минимумов (для Подмосковья — около 100 тыс. руб.); · ежеквартальный контроль через обмен данными ФНС и МВД; · при недостижении порога — выезд семьи из РФ в течение 2 недель. Дополнительные ограничения для семей: · единое пособие на ребёнка — только после 5 лет проживания в статусе гражданина РФ; · ОМС для мигрантов — при наличии 5‑летнего стажа соцстрахования; ·

На заседании комиссии Парламентского Собрания Союзного государства (СГ) по международным делам, миграционной политике и связям с соотечественниками обсудили концепцию совершенствования миграционной политики до 2031 года. В мероприятии участвовали представители Постоянного Комитета СГ, МИД и МВД Беларуси и России. · гармонизация и унификация миграционного законодательства двух стран; · внедрение современных технологий контроля; · создание благоприятных условий для легальных мигрантов; · превращение миграции в ресурс экономического роста. · налажен эффективный мониторинг миграционной ситуации на территории СГ; · реализуются согласованные подходы к социальной и культурной адаптации мигрантов из третьих стран; · усилено взаимодействие правоохранительных органов для профилактики и пресечения нарушений в сфере миграции. Планируемые изменения в миграционной политике Союзного государства создадут как возможности, так и новые требования для бизнеса, использующего труд иностранных работников. Уп

Фракция ЛДПР внесла в Госдуму законопроект, который может перестроить правила найма на российском рынке труда. Инициатива предполагает закрепление в Трудовом кодексе приоритета трудоустройства граждан РФ перед иностранными работниками. Авторы — депутаты ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким. Изменения планируется внести в статьи 327.1 и 351.5 ТК РФ. Принцип приоритета должен действовать «с учётом особенностей, предусмотренных ТК РФ и законодательством о правовом положении иностранных граждан». Норма призвана стать универсальной — распространиться на всех работодателей (сейчас аналогичные правила работают лишь в ограниченном числе случаев, например при формировании квот на привлечение иностранцев). Обоснование инициативы: · борьба с «серыми» схемами найма мигрантов и уклонением от налогов; · устранение дискриминации россиян при трудоустройстве (по данным авторов, в ряде вакансий открыто указывается предпочтение иностранцам); · снижение социальной напряжённости; · стимулирование роста зарплат

В Госдуму внесён резонансный законопроект, который может кардинально изменить правила выдачи трудовых патентов иностранным работникам. Инициатива, подготовленная председателем Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым совместно с депутатами разных фракций, направлена на ужесточение контроля за исполнением судебных решений мигрантами. Суть предложения: расширить перечень оснований для отказа в выдаче/продлении патента и для его аннулирования. Это первый шаг к системной «очистке» миграционного поля от лиц, игнорирующих российские законы. Законопроект вводит прямую связь между исполнением судебных решений и правом на работу: · Отказ в выдаче патента: если в отношении иностранца есть судебный акт, предписывающий совершение определённых действий (в т. ч. имущественного характера). · Аннулирование действующего патента: при выявлении факта неисполнения судебного решения в течение 6 месяцев до подачи заявления на новый патент или при действующем разреше

МВД России подготовило пакет законопроектов, ужесточающих правила привлечения иностранных работников на строительные объекты. Главные нововведения: · запрет для генподрядчиков на использование труда мигрантов из Реестра контролируемых лиц (РКЛ); · обязанность проверять наличие патентов/разрешений на работу; · крупные штрафы за нарушения (до 2,5 млн руб.). Цель инициатив — пресечь «теневую» занятость мигрантов через схемы с подрядчиками и фирмами‑однодневками. Контроль будет осуществляться через портал Госуслуг и официальный сайт РКЛ. 1. Обязанности генподрядчиков: · Соблюдать ограничения на виды деятельности (ст. 18.1 ФЗ № 115‑ФЗ). · Нанимать мигрантов только с действующими патентами/разрешениями на работу. · Исключить привлечение работников, включённых в РКЛ. 2. Механизм проверок. Проверка документов через личный кабинет на Госуслугах. Доступ к данным РКЛ — через портал Госуслуг или официальный сайт реестра. 3. Санкции за нарушения. · Первый случай: штраф 500 000–800 000 руб. · Повтор

Правительство одобрило поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», ужесточающие требования к получению и продлению патента на работу. Ключевое нововведение: мигрант не сможет оформить или продлить патент, если его доход ниже прожиточного минимума с учётом регионального коэффициента. Инициатива направлена на снижение нагрузки на социальную систему, фильтрацию мигрантов, не способных обеспечить себя и семью, повышение прозрачности миграционных потоков. Важно: правило не затрагивает: · первичное получение патента; · работу у физлиц для личных нужд. 1. Критерии допуска к продлению патента. Обязательное подтверждение дохода не ниже прожиточного минимума (с учётом регионального коэффициента). Требование распространяется на мигрантов, чьи члены семьи находятся на их иждивении и проживают в РФ. Исключения: не применяется при первичном оформлении патента, не касается мигрантов, работающих у физлиц для личных нужд (например, домработниц, нянь). 2. Механизм проверки. Доход

Госдума приняла в первом чтении пакет законопроектов, ужесточающих контроль за медицинским освидетельствованием иностранных граждан в России. Инициатива направлена на борьбу с нелегальной миграцией и подделкой медицинских документов. Ключевые положения: · обязательная сдача тестов на ВИЧ, наркотики и опасные заболевания для иностранцев, прибывающих на срок свыше 90 дней; · создание цифрового реестра медицинских справок; · усиление уголовной и административной ответственности за подделку и оборот фальшивых документов. Законопроекты внесены группой из 427 депутатов и объединены общей целью — повысить безопасность миграционных процессов и исключить использование поддельных справок. 1. Обязательное медицинское освидетельствование. Срок прохождения — в течение месяца после въезда, далее — ежегодно. Иностранцы, прибывающие на работу, учёбу или иные цели на срок свыше 90 дней, обязаны пройти тесты на: · употребление наркотиков; · ВИЧ; · туберкулёз, лепру, сифилис, гепатит (список будет расшир

В Москве раскрыта масштабная схема незаконной миграции с участием сотрудников правоохранительных органов. По данным Следственного комитета РФ, задержана преступная группа из семи человек, пятеро из которых — сотрудники МВД. Суть схемы: · за взятки организовывалась нелегальная миграция более 2 тыс. иностранных граждан через фиктивные учебные визы; · около 1 500 мигрантов незаконно исключены из реестра контролируемых лиц; · изготавливались поддельные документы с ложными данными о принимающей стороне; · ускорялась выдача российских паспортов за вознаграждение. Следствие уже инициировало процедуры выдворения и депортации незаконно находящихся в РФ иностранцев. 1. Усиление контроля за документами работников. Работодатели сталкиваются с более тщательными проверками подлинности миграционных документов. Повышается риск выявления фиктивных виз и регистрации при плановых и внеплановых проверках. 2. Рост административной нагрузки. Необходимость двойной верификации статуса мигрантов (через официал

С 1 марта в России вступают в силу поправки, легализующие увольнение иностранных работников в случае введения в регионе ограничений на привлечение мигрантов. Ранее работодатели оказывались в двойственной ситуации: с одной стороны, им грозили крупные штрафы за нарушение региональных запретов, с другой — увольнение мигрантов могло быть признано незаконным. Новый закон призван устранить этот правовой пробел. В 2025 году ряд регионов (Московская область, Краснодарский край, Новгородская и Нижегородская области) уже вводил ограничения на работу мигрантов по патенту в отдельных сферах. Теперь правила игры становятся прозрачнее — работодатели получат чёткое основание для расторжения трудовых договоров. 1. Новое основание для увольнения. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с иностранным работником, если в регионе введён запрет на привлечение мигрантов в соответствующей сфере деятельности. Основание — изменение законодательства, а не вина работника. 2. Цель поправок: · Устранение п