СТАДИО | Поступление в Лицей НИУ ВШЭ

Выбирая направление для обучения или старта карьеры, хочется понимать, где можно действительно зарабатывать, а не просто "работать ради опыта". И вот, что говорят цифры: ℹ️ По данным Росстата и hh.ru, самые высокие медианные зарплаты в 2024–2025 году наблюдаются у следующих специалистов: ➡️ IT-архитекторы и разработчики — от 250 000 ₽ 🛑Спрос на специалистов, которые могут проектировать масштабируемые системы и писать сложный код, не падает. Особенно ценятся те, кто совмещает технические и управленческие компетенции. ➡️ Data scientists / аналитики — от 150 000 ₽ 🛑Специалисты, которые превращают данные в решения, востребованы везде: от банков до e-commerce. Особенно если владеют Python, SQL и ML-инструментами. ➡️ Инженеры и специалисты в нефтегазе — от 180 000 ₽ 🛑Традиционно сильное направление в России, особенно при работе в международных компаниях или на проектах с высокой степенью ответственности. ➡️ Юристы узкой специализации — 150 000–300 000 ₽ 🛑Например, по международному

Когда слышу от кого-то «я работаю в ивенте», в голове сразу всплывает образ тамады с микрофоном, хотя это лишь маленькая составляющая сферы. Давайте разбираться, кто же ещё задействован в организации мероприятий! ➡️ Координатор мероприятия — невидимый дирижёр события. Он отвечает за то, чтобы всё шло по плану: гости на месте, оборудование работает, тайминг соблюдён, форс-мажоры решаются молниеносно. Это человек, у которого всегда два телефона, чек-лист в голове и холодная голова даже в экстренных ситуациях. ➡️ Сценарист / продюсер — создаёт концепцию события, прописывает структуру и продумывает логику всех активностей. ➡️ Техник — отвечает за звук, свет, экраны, трансляции. Без него ваше мероприятие — просто темная комната. ➡️ SMM-специалист и контент-мейкер — рассказывает о событии в соцсетях, делает фото и видео, собирает материалы для отчётов и будущих кейсов. ➡️ Ассистенты и волонтёры — помогают участникам, раздают материалы, следят за порядком и общим комфортом. Это самые ос

Кажется, в 2025 году MVP делают все: от студентов до корпораций. Но давайте разберёмся, кому он действительно нужен и почему это не просто модное словечко из сферы бизнеса ➡️ Что такое MVP? 🛑 MVP (Minimum Viable Product) — это минимально жизнеспособный продукт. Версия проекта, у которой есть только базовые функции, но которой уже можно пользоваться 🛑Например, я недавно работала над выводом на рынок нового бренда семечек и на презентацию мы сделали упаковку из подручных материалов — он был не идеален, однако прекрасно передал нашу задумку. ➡️ Зачем он нужен? 🛑Чтобы не тратить месяцы (и бюджеты) на разработку того, что никому не надо. MVP позволяет проверить: а вообще кому-то это нужно? ➡️ Кому нужен MVP? 🛑Тем, кто запускает проект (протестировать идею и понять её актуальность) 🛑Разработчикам, продуктологам и маркетологам (Это инструмент не только «для фаундеров». MVP — часть воронки тестирования гипотез, UX и бизнес-моделей) 🛑Тем, кто хочет быстрее выйти на рынок (Пока другие

Кажется, нейросети умеют уже почти всё: рисовать, писать тексты, кодить, делать дизайн и даже сочинять музыку. Страшно? Не обязательно. Потому что даже в мире, где автоматизируют всё, есть навыки, которые останутся незаменимыми: 🛑 Критическое мышление — машины могут предложить варианты, но оценить, что действительно нужно и что работает — задача человека. Особенно в сложных и нестандартных ситуациях. 🛑 Коммуникация и эмпатия — даже самый умный бот не сможет почувствовать другого человека. Переговоры, работа в команде, умение договариваться и находить общий язык — будут цениться всегда. 🛑 Креативность — ИИ может сгенерировать тысячу идей, но отличить банальность от чего-то стоящего, соединить нестандартное с полезным — по-прежнему задача людей. 🛑 Гибкость и обучаемость — технологии будут меняться ещё быстрее. Кто умеет учиться и адаптироваться, тот всегда будет на шаг впереди. 🛑 Проектное мышление — умение управлять процессами, выстраивать последовательность действий, видеть ц

Астрологи считают, что знак Зодиака может влиять на профессиональные предпочтения и сильные стороны человека. Мы изучили несколько статей на эту тему и вот какие выводы у нас получились: ⭐️ Овен Овнам важно работать в динамичной среде, где можно проявлять инициативу и лидерские качества. Работы, на которых можно себя реализовать: предприниматель, руководитель, журналист. ⭐️ Телец Тельцы ценят стабильность и материальное вознаграждение, поэтому им подходит работа, связанная с деньгами, искусством или природой. Работы, на которых можно себя реализовать: дизайнер интерьеров, архитектор, шеф-повар. ⭐️ Близнецы Близнецам важно разнообразие и общение, поэтому монотонная работа не для них. Работы, на которых можно себя реализовать: маркетолог, актер, IT-специалист. ⭐️ Рак Раки чувствительны и заботливы, поэтому им подходит работа, где можно помогать людям или заниматься творчеством. Работы, на которых можно себя реализовать: психолог, флорист, повар. ⭐️ Лев Львам важно признание, поэтом

Промолчим, что админ канала узнал себя во всех ролях

Подростки обладают рядом поведенческих и психологических особенностей, которые могут стать сильными сторонами в профессиональной среде. Вот несколько таких особенностей: 1️⃣ Гибкость мышления Подростки чаще всего ещё не "застряли" в шаблонных подходах и открыты к новым идеям. ℹ️ В работе это помогает: 🛑 легко осваивать новые технологии и инструменты; 🛑 предлагать нестандартные решения; 🛑 адаптироваться к изменениям. 2️⃣ Высокий уровень любознательности Многие подростки хотят "понять, как всё устроено", и готовы экспериментировать. ℹ️ В работе это помогает: 🛑 быть инициативными в обучении; 🛑 находить нестандартные подходы к задачам; 🛑 проявлять интерес к смежным областям. 3️⃣ Стремление к самовыражению Им важно заявить о себе, показать свою индивидуальность. ℹ️ В работе это помогает: 🛑 находить креативные решения; 🛑 выделяться в командах, например, в дизайне, маркетинге, SMM; 🛑 проявлять лидерские качества. 4️⃣ Быстрая обучаемость Молодой мозг отлично впитывает информацию,

Работать в 14 — реально. Главное — понимать, в каких форматах это можно делать. Не обязательно сразу идти в офис или получать «взрослый» контракт. Есть разные формы занятости, которые подходят даже школьникам. Рассказываем про самые распространённые ➡️ Трудовой договор с согласия родителей С 14 лет можно работать официально — по трудовому договору, но только с разрешения родителей (и чаще всего — не более 4 часов в день) 🛑 Подходит для летней подработки, стажировок, практик в школах и кружках ➡️ ГПХ (гражданско-правовой договор) Это договор на конкретную услугу или проект — например, «оформить 10 сторис» или «написать 5 текстов». Не нужен строгий график, платят за результат 🛑 Часто используется для фриланса и творческих заказов ➡️ Самозанятость (с 16 лет) Можно зарегистрироваться через приложение «Мой налог» и работать как самозанятый — оформлять заказы, платить минимальный налог (4–6%) и быть в правовом поле 🛑 Отличный вариант для дизайнеров, репетиторов, копирайтеров и начинающ

Каждый день мы видим работу дизайнеров — в интерфейсах, упаковках, вывесках, одежде. За всем этим стоит человек, продумавший форму, цвет и смысл. Дизайнеры формируют визуальный мир, но многие не до конца понимают, чем они занимаются. Давайте разбираться, кто за что отвечает в дизайне! 💝 Графический дизайнер Создаёт визуальный стиль бренда: логотипы, постеры, упаковку, презентации. Он про шрифты, цвета, композицию и первое впечатление. 💝 Веб-дизайнер Отвечает за то, как выглядит сайт. Он делает страницы не только красивыми, но и удобными: чтобы кнопка «Купить» не пряталась, а текст читался. Работает в Tilda, Figma, иногда знает HTML/CSS. 💝 UX/UI-дизайнер Погружается глубже: продумывает, как человек будет взаимодействовать с продуктом. Какой путь он пройдёт в приложении? Где возникнет вопрос? Где уйдёт, если не подумать? UI — про внешнее, UX — про внутреннее. 💝 Моушн-дизайнер Анимирует лого, делает динамичные сторис, презентации, ролики. Его работа — чтобы всё двигалось, привлека