ФЦБ | Франшиза

Быть руководителем — это круто. Но быть руководителем без команды — невозможно❗️ Потому что именно люди делают бизнес живым, устойчивым и настоящим. Все эти встречи, корпоративы, общие моменты — это не просто мероприятия. Это наш способ сказать: мы видим ваш вклад и ценим его. Этот год мы завершаем с чувством благодарности и внутренней опоры. А впереди — ещё более амбициозные цели, новые задачи и новый уровень роста. Мы закрываем одну дверь — и уже открываем следующую. Дальше — больше 🤍

Завершая этот год, мне хочется сказать главное — спасибо!❤️ В первую очередь — нашим партнёрам. Тем, кто в этом году принял решение присоединиться к нам💪🏻 Это всегда выбор — доверить свой бизнес, своё время и свою энергию системе и людям. Для нас это большая ответственность, и я искренне благодарна каждому, кто сделал этот шаг вместе с нами. И, конечно, огромное спасибо нашей команде. Без вас не было бы ни роста, ни результатов, ни тех цифр, о которых можно говорить с гордостью🔥 Можно сколько угодно выстраивать стратегии, ставить цели и планы. Но без людей всё это не имеет смысла.

✔️Ещё один важный результат этого года — рост внутренних процессов. Мы в 2 раза увеличили долю внутренней лидогенерации. Это значит, что компания стала меньше зависеть от внешних факторов и сильнее опираться на собственные ресурсы. ✔️И, пожалуй, самый значимый показатель: более 19 000 успешно завершённых дел. Около 30% — досрочно. Для меня это итог системной работы команды. Когда рост не влияет на качество, а качество остаётся стабильным из года в год. Именно с таким ощущением мы и завершаем этот год.

✅ Если считать только действующую сеть (без учёта новых партнёров), то в этом году мы собрали на 70% больше денежных средств, чем в прошлом. Параллельно в начале года мы ввели премиальный формат сопровождения клиентов. Сегодня его доля — более 50% от общего объёма продаж. Для нас это показатель доверия клиентов и качества работы команды. Когда продукт выбирают осознанно — значит, мы движемся в правильном направлении💪🏻

✔️Этот год был насыщенным, и сегодня хочу поделиться главными итогами. Первый и очень важный результат — рост сети🔥 За этот год к нам присоединились 43 новых партнёра. Это в 2 раза больше, чем в прошлом году. Для меня эта цифра важна не только сама по себе. Она показывает, что система, которую мы выстраиваем внутри компании, понятна, востребована и масштабируема. Рост такого уровня невозможен без сильной команды: управляющей, операционной, партнёрской. И в этом году мы это особенно почувствовали🩶

! В первую очередь — нашим партнёрам. Тем, кто в этом году принял решение присоединиться к нам💪🏻 Это всегда выбор — доверить свой бизнес, своё время и свою энергию системе и людям. Для нас это большая ответственность, и я искренне благодарна каждому, кто сделал этот шаг вместе с нами. И, конечно, огромное спасибо нашей команде. Без вас не было бы ни роста, ни результатов, ни тех цифр, о которых можно говорить с гордостью🔥 Можно сколько угодно выстраивать стратегии, ставить цели и планы. Но без людей всё это не имеет смысла. Быть руководителем — это круто. Но быть руководителем без команды — невозможно. Потому что именно люди делают бизнес живым, устойчивым и настоящим. Все эти встречи, корпоративы, общие моменты — это не просто мероприятия. Это наш способ сказать: мы видим ваш вклад и ценим его. Этот год мы завершаем с чувством благодарности и внутренней опоры. А впереди — ещё более амбициозные цели, новые задачи и новый уровень роста. Мы закрываем одну дверь — и уже открываем

Мы в 2 раза увеличили долю внутренней лидогенерации. Это значит, что компания стала меньше зависеть от внешних факторов и сильнее опираться на собственные ресурсы. ✔️И, пожалуй, самый значимый показатель: более 19 000 успешно завершённых дел. Около 30% — досрочно. Для меня это итог системной работы команды. Когда рост не влияет на качество, а качество остаётся стабильным из года в год. Именно с таким ощущением мы и завершаем этот год.

Если считать только действующую сеть (без учёта новых партнёров), то в этом году мы собрали на 70% больше денежных средств, чем в прошлом. Параллельно в начале года мы ввели премиальный формат сопровождения клиентов. Сегодня его доля — более 50% от общего объёма продаж. Для нас это показатель доверия клиентов и качества работы команды. Когда продукт выбирают осознанно — значит, мы движемся в правильном направлении.

✔️Этот год был насыщенным, и сегодня хочу поделиться главными итогами. Первый и очень важный результат — рост сети. За этот год к нам присоединились 43 новых партнёра. Это в 2 раза больше, чем в прошлом году. Для меня эта цифра важна не только сама по себе. Она показывает, что система, которую мы выстраиваем внутри компании, понятна, востребована и масштабируема. Рост такого уровня невозможен без сильной команды: управляющей, операционной, партнёрской. И в этом году мы это особенно почувствовали.

Тайный Санта — только одна из наших корпоративных традиций. 🎉 У нас есть ежегодная Маевка, празднование всех значимых событий и выездные съезды партнеров. Каждое мероприятие объединяет команду, заряжает энергией и вдохновляет на новые идеи. Традиции помогают формировать командный дух и делают работу в компании настоящим удовольствием. На съездах мы не только отдыхаем, но и делимся опытом, внедряем лучшие практики и растем вместе как бизнес-сообщество сильных предпринимателей в нише БФЛ. Хотите увидеть, как это выглядит на практике? Все видео с наших мероприятий можно посмотреть на сайте франшизы👉🏻 https://fcbfranchise.ru/?utm_source=sv_yaurova&utm_medium=social&utm_content=link_in_bio&fbclid=PAdGRleAO6ByRleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZA8xMjQwMjQ1NzQyODc0MTQAAafjb1u4Dls7kwBKrS7RaFisghxwul3oJ3--G8ws7raHJnW5MPVlZgeqMqSv1g_aem_XTa4GTOlGUR2V-bR0ujM_A