Атлант-Право дистрибьютор КонсультантПлюс

Росстат изменил сроки представления некоторых статистических форм для января и I квартала 2026 года. Поправки затронули, например, следующие отчеты. За январь 2026 года: · N С-1 можно сдать до 6 февраля · N П-1 (СХ) – до 9 февраля · N 3-Ф – до 12 февраля · N 1-КСР (основные индикаторы) – до 13 февраля · N П-1, П (услуги), ПМ-торг, ПМ-пром, 1-ИП (мес) – до 18 февраля · N П-4 – до 27 февраля За I квартал 2026 года: · N 1-ДА (услуги) – до 27 февраля · N 1-конъюнктура – до 3 марта Также изменился срок для формы N 1-КСР за 2025 год (применяется средствами размещения) – до 16 февраля. Приказ Росстата от 02.02.2026 N 48 Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

В "белый" список вошли российские банки, СМИ, службы доставки, а также ряд других важных сервисов, а именно: · банки ВТБ и ПСБ · службы доставки "Сдэк", "Купер" и "Самокат" · СМИ: ВГТРК, телеканалы "Звезда", "Вместе-РФ" и "Матч ТВ", издания "Коммерсант" и "Парламентская газета", дистрибьютор телеканалов в цифровой среде "Витрина ТВ" · ряд сервисов ФНС для налогоплательщиков · ГИС ЖКХ · "Гранд Сервис Экспресс" · "Тензор" и "СКБ Контур" · "Эвотор" · мобильное приложение "Инспектор" для дистанционных проверок бизнеса · "Росагролизинг" · сеть магазинов "Детский мир" · сеть ресторанов быстрого питания "Бургер Кинг" · маркетплейс "Мегамаркет" · ряд региональных сервисов и сайтов правительств субъектов РФ Списки доступных цифровых платформ формируются по согласованию с органами, отвечающими за безопасность. О предыдущих этапах формирования списков см. новости от 24.12.2025, от 08.12.2025, от 17.11.2025 и от 08.09.2025. Информация Минцифры от 04.02.2026 Новости от Атлант-Право можно читать на

Группа депутатов предлагает включить в ТК РФ новую статью о возможности установления работнику по его заявлению особого режима работы (в том числе дистанционно) в период временной нетрудоспособности без оформления больничного и с сохранением среднего заработка. Предполагается перевод на временный адаптивный режим по медицинскому заключению о возможности установления такого режима труда и его условиях. Если работодатель не сможет обеспечить необходимые условия, он в письменной форме должен будет уведомить работника об этом – тогда в общем порядке оформляется больничный. Депутаты объясняют необходимость поправок тем, что при нетяжелых заболеваниях работники могут весьма эффективно продолжать выполнять свои трудовые функции в облегченном режиме. Но существующее законодательство предусматривает лишь два варианта: работник либо полностью трудоспособен, либо полностью временно нетрудоспособен. Новый режим позволит сохранять занятость и уровень доходов в периоды временного нарушения здоровья.

С 1 сентября 2026 года вступит в силу ряд новых норм в сфере регистрации доменных имен (п.2 ст.1, п.3 ст.8 Федерального закона от 29.12.2025 N 569-ФЗ). Будет требование о том, что регистрация доменного имени возможна только после идентификации через ЕСИА. Разработаны новые правила регистрации доменных имен. Проект размещен для общественного обсуждения. Регистрация будет производиться по заявке, поданной через официальный сайт регистратора, при условии заключения с ним договора возмездного оказания услуг. Регистратор должен будет проверить через ЕСИА данные пользователя. К примеру, по российским юрлицам проверят: · полное наименование (в том числе латинскими буквами и другими символами набора ASCII−7) · адрес местонахождения (юридический адрес) · ИНН, КПП, ОГРН, код по ОКОПФ · тип организации, государственная организация или юрлицо · для госорганизации – тип органа государственной власти в ЕСИА · адрес электронной почты · контактный номер телефона юрлица · идентификатор подтвержденной у

Законодательно четко не урегулирован вопрос о том, должен ли работник проходить обязательные медосмотры, если он не является водителем, но периодически совершает рабочие поездки на своем или служебном транспорте. Роструд указал, что если трудовая функция работника не содержит работу по должности водителя транспортного средства, проведение обязательных медицинских осмотров не требуется. В вопросе речь шла об офисном работнике, который периодически выезжал на объекты по рабочим вопросам на служебном или своем транспорте. Роструд фактически допустил ситуацию, когда управлять ТС может и "не водитель". Схожий подход встречался и ранее на примере должности директора (см. новость от 24.07.2025). Вместе с тем стоит обратить внимание на разъяснения Роструда о том, что в должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению транспортным средством, так как такая обязанность относится к трудовой функции водителя (см. новость от 30.04.2025). То

МВД разработало поправки в Закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ". Руководители генеральных подрядчиков должны будут обеспечить соблюдение на строительных объектах условий привлечения к труду иностранных работников, которые трудятся у субподрядчиков (по трудовому договору или ГПД), то есть проверить: · соблюдение допустимой доли иностранных работников, определенной Правительством РФ · наличие у иностранных работников патентов или разрешений на работу в случаях, предусмотренных законом · использование труда иностранных граждан, сведения о которых не включены в реестр контролируемых лиц Для проверки сведений можно будет использовать портал Госуслуг и сведения из реестра контролируемых лиц. То есть фактически хотят закрепить механизм, схожий с тем, что действует для управляющих розничными рынками компаний, которые обязаны обеспечить соблюдение правил привлечения иностранных граждан лицами, заключившими с ней договоры о предоставлении торговых мест на рынке. Проект размещен

Юрлица, ИП и художники-ювелиры, осуществляющие операции с драгметаллами и драгкамнями, состоящие на специальном учете, должны представлять в ГИИС ДМДК информацию об обороте и розничной продаже продукции, чтобы обеспечить прослеживаемость. Но на практике встречаются случаи, когда сведения не подаются или искажаются. При этом отчетность по драгметаллам, которая представлялась ранее, теперь отменена, поскольку сведения передаются через госсистему. В связи с этим Минфин разработал поправки в КоАП РФ об ответственности. Поменяют состав нарушения по ст.15.47 КоАП РФ. Будут штрафовать не только за нарушение правил учета драгоценных металлов, драгоценных камней и продукции из них, но также за непредставление в установленный срок либо представление неполной (недостоверной) информации в ГИИС ДМДК. Размеры штрафов не изменятся: · для должностных лиц – от 20 тыс. до 50 тыс. руб. · для ИП – от 30 тыс. до 60 тыс. руб. · для юрлиц – от 50 тыс. до 80 тыс. руб. Сроки вступления в силу новых норм пока н

Правительство продлило эксперименты по добровольной маркировке средствами идентификации некоторых видов продукции, которые должны были завершиться 28 февраля 2026 год. Срок перенесен на 31 августа 2026 года. Речь идет, в частности, о следующих товарах: · оптоволоконная продукция · отопительные приборы · кабельно-проводниковая продукция · пиротехника, средства пожаротушения · полимерная трубная продукция и продукция, используемой для ее производства · компоненты транспортных средств Продление эксперимента требуется для комплексного завершения всех этапов тестирования новой технологии и обеспечит бесшовный переход бизнеса от добровольной маркировки к обязательной. Постановление Правительства РФ от 29.01.2026 N 67 Новости от Атлант-Право можно читать на сайте, в ВКонтакте и Telegram

ИП применял УСН "доходы минус расходы" по оптовой торговле. По итогам камеральной проверки налоговики доначислили налог, но сильно урезали расходы, поскольку документов не было. ИП оспорил доначисления в части, которая превышала налог, рассчитанный по аналогичным налогоплательщикам. Суды его поддержали и учли расчет, представленный ИП. В данном случае налоговики взяли в расходы лишь 4% от суммы доходов, в то время как у аналогичных предпринимателей расходы составляли около 82-93%. ИП сам проанализировал деятельность некоторых налогоплательщиков по схожему виду деятельности и представил свой расчет. Суды с ним согласились, указав следующее. Действующим законодательством установлены два способа исчисления налоговых обязательств: · прямой (приоритетный), при котором налоговая база определяется исходя из фактических и документально подтвержденных показателей · расчетный (применяется исключительно налоговыми органами), при котором установление величины налогов осуществляется с помощью усред

При увольнении сотруднику полагается денежная компания за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ). Работник взыскал с организации компенсацию на сумму более 1 млн. руб., поскольку работодатель не смог доказать, что сотрудник был в отпуске. Компенсация полагалась за более чем 500 дней отпуска. Работодатель ссылался на то, что фактически сотрудник был в отпуске, просто его не оформляли документами. Были свидетельские показания о том, что сотрудник ходил в отпуска, но их не оформляли официально (за эти периоды начисляли зарплату). Был запрос в органы ФСБ о пересечении сотрудником границы РФ (где он отдыхал), и эти сведения были подтверждены. Но суды не приняли указанные доводы. Выезд сотрудника за границу в определенные периоды не подтверждает предоставление последнему отпусков, поскольку работодатель не представил ни одного доказательства (приказы и иные первичные документы) в том числе, за указанные дни, которые бы подтверждали оформление работнику отпуска. Ввиду отсутствия относим