Моя карьера

Как карьерные консультанты помогают людям найти работу мечты В России сложился “рынок соискателя” - эту фразу можно часто услышать от специалистов по трудоустройству. Ряд отраслей и вовсе испытывает серьезный дефицит кадров. Между тем найти “работу мечты” все так же непросто. Однако сегодня в стране открываются центры по трудоустройству, есть карьерные консультанты. Их задача - помочь людям определиться с карьерной траекторией и показать новые возможности. Как может помочь такой консультант и какими качествами он должен обладать - “Солидарности” рассказала карьерный консультант специализированного центра занятости “Моя карьера” Юлия Масальская (на фото). В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА - Юлия Евгеньевна, у вас большой опыт работы в кадровых службах компаний. Почему решили сменить траекторию? - Да, я долго была менеджером по персоналу, занималась подбором кадров, мотивацией сотрудников… Работа интересная, разнообразная, но было чувство неудовлетворенности. Один человек устраивался, а кому-то прих

Свои предложения по трудоустройству представят особая экономическая зона «Технополис Москва», парк «Зарядье», Мосэнерго, аэропорт Домодедово, Росимущество и другие организации. В специализированном центре занятости «Моя карьера» (улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1) 29 августас 12:00 до 14:00 пройдет марафон трудоустройства «Карьера в мегаполисе». Ведущие московские работодатели из сферы услуг и промышленной отрасли представят как опытным, так и начинающим свой трудовой путь специалистам предложения для постоянного трудоустройства. Для участия в марафоне необходима регистрация. «Наши совместные мероприятия с работодателями — это уникальная возможность для соискателей не только узнать о вакантных позициях и найти подходящую работу, но и получить консультацию карьерного эксперта по грамотной самопрезентации, подготовке резюме и быстрой адаптации на рабочем месте. На марафоне трудоустройства “Карьера в мегаполисе” свыше 30 столичных компаний из сферы услуг и промышленности предст

В числе наиболее востребованных у москвичей услуг НКО остаются программы реабилитации людей с инвалидностью, организация трудовых мастерских и сопровождаемое трудоустройство, проекты передышки, помогающие родителям в уходе за детьми с особенностями здоровья. В столице начинается конкурс грантов для социально ориентированных некоммерческих организаций (НКО) «Москва — добрый город». Прием заявок откроется 28 августа. Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития. «Взаимодействие с некоммерческим сектором дает нам возможность оказывать полный спектр социальных услуг жителям столицы и благодаря этой синергии охватывать помощью еще больше горожан. Мы видим, насколько для НКО важна финансовая поддержка, поэтому уже в шестой раз проводим конкурс грантов “Москва — добрый город”. Прием заявок начнется совсем скоро — 28 августа. За пять лет более двух миллиардов рублей были направлены на реализацию 548 проектов НКО, которые помогли более 110 тысячам

Все участники получат стипендию и персональную характеристику, которая может пригодиться при дальнейшем трудоустройстве. Для юных москвичей лето — отличная возможность не только отдохнуть, но и познакомиться с востребованными профессиями, погрузиться в настоящий рабочий процесс и получить первую заработную плату. В этом помогает московская служба занятости населения, которая шестой год подряд проводит профориентационную программу «Лето в новом формате». Один из спецпроектов программы, «Стажировки», уже завершился. В нем традиционно принимали участие ребята в возрасте от 14 до 18 лет — воспитанники семейных центров Москвы, дети из многодетных и неполных семей, а также семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В прошлом году к проекту по решениюМэра Москвы присоединились дети из семей участников специальной военной операции (СВО). За шесть лет стажировки прошли более семи тысяч ребят, в том числе за последние два года около тысячи юношей и девушек из семей участников СВО. Этим лет

Ребятам рассказывают о работе пожарных, спасателей и операторов службы 112, показывают специальное оборудование, а также обучают их азам оказания первой помощи. В столице продолжается летний профориентационный проект для подростков «ПРОГероев». Его уже шестой год реализует специализированный центр занятости «Моя карьера» городского Департамента труда и социальной защиты населения в партнерстве со столичным Департаментом по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности. Проект разработали специально для подростков, нуждающихся в особом внимании, — воспитанников московских семейных центров. Участие в нем помогает ребятам проявить себя в активной, социально развивающей деятельности и познакомиться с героическими профессиями.Департамент по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города активно сотрудничает с профильными учебными заведениями и семейными центрами столицы. Каждый год ребята приходят познакомиться с профессией в под

Ярмарку посетили свыше 10 тысяч человек. Треть из них прошли профориентационное тестирование, а больше половины получили приглашение на второй этап собеседования. 28 июня в Москве состоялся федеральный этап ежегодной Всероссийской ярмарки трудоустройства. Мероприятие прошло на четырех площадках: в центре «Профессии будущего», специализированном центре занятости «Моя карьера», учебном центре «Профессионал», флагманском центре «Моя работа» на улице Шаболовке, а также в онлайн-формате. «На федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства московская служба занятости представила гостям свыше 15 тысяч актуальных вакансий. В мероприятии приняли участие 130 ведущих работодателей, в том числе были подписаны соглашения о сотрудничестве с тремя новыми партнерами — социальной сетью для делового общения, ресторанным холдингом и „Мосгортрансом“. В этот раз ярмарку посетили свыше 10 тысяч человек. Треть из них прошли профориентационное тестирование, а больше половины получили приглашение на вт

В Москве стартовали вторые потоки профориентационных проектов «Лето моей карьеры» и «ПРОГероев» для подростков. Они проходят в рамках программы «Лето в новом формате». Участники пробуют себя в различных специальностях: оператор дрона аэросъемки, графический дизайнер, фотограф, лидер-предприниматель и другие. Также ребята знакомятся с героическими профессиями по направлениям «Спасатели», «Авиация» и «Автоспорт». — Программа «Лето в новом формате» продолжается. Участники первых потоков уже познакомились с различными профессиями, поработали в команде, улучшили личностные и коммуникативные навыки, прошли стажировки на площадках работодателей. Все они получили отличный опыт, нашли друзей и сделали первые шаги в карьере. Во новых потоках проектов «Лето моей карьеры» и «ПРОГероев» участвуют около 800 ребят. Юные москвичи заряжены активно провести это время. Подростков ждут на экскурсиях, тренингах и мастер-классах. Направления самые разные — от занятий мультипликацией до знакомства с особенно

В Москве стартовали первые потоки программы «Лето в новом формате» для столичных подростков. Участники пробуют свои силы в востребованных специальностях, знакомятся с героическими профессиями по направлениям «Спасатели», «Авиация» и «Автоспорт», а также проходят стажировки на площадках крупных работодателей Москвы. — Специализированный центр занятости «Моя карьера» проводит программу «Лето в новом формате» уже в шестой раз. Она помогает ребятам определиться с профессией, улучшить коммуникативные, аналитические и личностные навыки, получить первый опыт работы в сфере дизайна, управления, транспорта, маркетинга, ИТ, культуры, туризма, строительства и в социальной сфере, познакомиться с героическими профессиями. Этим летом в наших проектах примут участие 3,5 тысячи ребят, — рассказал первый заместитель руководителя службы занятости населения города Москвы и центра «Профессии будущего» Роман Никитин. Программа «Лето в новом формате» включает в себя профориентационные проекты «Стажировки»,

С 14 августа по 10 сентября эксперты проведут очные и онлайн-встречи в рамках семи образовательных модулей. Начинается обучение представителей социально ориентированных некоммерческих организаций (НКО) в школе грантов «Москва — добрый город». Созданный Департаментом труда и социальной защиты населения Москвы образовательный проект позволит командам НКО максимально точно формировать свои программы под социальные потребности москвичей, выстраивать эффективную стратегию партнерства с городом и получать необходимую поддержку. Об этом рассказала Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения.Занятия начнутся 14 августа и продлятся до 10 сентября. Для участия необходимо зарегистрироваться. «Синергия города и НКО дает возможность повышать уровень жизни и благополучия десятков тысяч человек. Ежегодно мы расширяем сотрудничество с некоммерческим сектором: привлекаем к участию в городских программах все больше партнеров, актуализируем фо