По делу

Охранник в «Пятёрочке» чаще всего работает от внешних охранных агентств, штат штатно-неформальный, но выполняет ключевую роль: контроль доступа, предотвращение краж, проверка при выходе. «Покажите, что у вас в сумке?!» описан случай, когда охранник прямо требовал показать содержимое сумки за входом «Выйдя на улицу… охранник подошёл и яро потребовал...» повторяется в нескольких жалобах, подтверждая агрессивность некоторых сотрудников Работа охранником в «Пятёрочке» не для всех. Если вам нужна стабильность, график рядом с домом и соцгарантии, это вариант. Но малозарплатные смены, ледяное отношение админов и конфликтный фронт с покупателями — значимый минус. Прежде чем соглашаться, важно чётко понимать формат оплаты, режим смен и требования конкретного магазина.

Добрый день, дорогие читатели! Если вы читаете это, значит вас заинтересовал вопрос: что же такое работа в магазине «Бристоль» и как его воспринимать с точки зрения покупателя и сотрудника? Постараюсь поделиться своим опытом и впечатлениями. С точки зрения покупателя, «Бристоль», это магазин с очень низкими ценами. Однако, на практике, за эти экономические преимущества приходится платить много просроченных товаров, иногда лежащих на полках. Поэтому, чтобы не нарваться на неприятности или не тратить часы на проверку сроков годности, нужно быть очень внимательным. В целом, за счет цен «Бристоль» привлекает покупателей, но качество и ассортимент зачастую оставляют желать лучшего. Моя история началась с переезда в Подмосковье. В Москве жить с родителями мне надоело, а аренда тут дешевле. За скромной подработкой (продвижение сайтов) я мог кое-как сводить концы с концами, но хотелось большего обновить гардероб, купить велосипед, сделать приятное любимой девушке. И вот, по объявлению, прикл

Одна из крупнейших сетей по продаже спортивной экипировки «Спортмастер» ведёт активное развитие: более 450 магазинов, проникновение в Белоруссию, Казахстан, Польшу и даже Узбекистан. Компания показала выручку в 159 млрд ₽ и 23 млрд ₽ чистой прибыли в 2023–2024 годах Бонусы: соблазн и... кара Начисления До 5–10 % кэшбэка от покупки, в день рождения можно получить до 2 000 ₽  В рамках акций: «купи на 1 000 – получи 2 000 баллов» (но трать нужно быстро)  Уровни карт (стандарт/серебро/золото) дают от 5 % до 10 % возврата; растёт и срок возврата, и гарантия за счёт достижения уровней  Сгорание и блокировки Бонусы сгорают через примерно шесть месяцев (вроде 180 дней), но на практике это происходит быстрее за 1–2 месяца  Пользователи жалуются, что бонусы часто исчезают «без объяснений» после SMS-уведомлений Аккаунты блокируются за «многочисленные покупки», переводы бонусов другим людям формально разрешены правилами, но на деле караются  Цитаты пользователей: «…прочитав несколько отзывов… оказ

Сеть магазинов «Красное & Белое» привлекает своей простотой и широкой представленностью в регионах, но наряду с этим в интернете регулярно появляются жалобы от сотрудников, связанные с жесткими условиями труда, бесконечными штрафами и переработками. Основные направления проблем: Давайте подробно разберем, что из этого правда на реальных примерах. Из отзывов с Nahjob (Челябинск, Екатеринбург): Работа с 8:20 до 22:55, перерыв 20 минут. Сидеть и даже выйти в туалет нельзя: “Приходишь на работу… работаешь 14 часов на ногах… Обед 20 минут… выходить из магазина… очень трудно… Штрафы будут” “Рабочий день 14 часов, с 8:15 до 22:30, оплачивается всегда как 12 часов” По ТК РФ, сверхурочный труд должен быть формально оформлен и оплачиваться минимум в полуторном размере. При этом наличие регулярных переработок без компенсации нарушение закона . Реальные истории говорят: формально в табель записывается 12 часов, но на деле люди проводят 14–15, включая ранний приход и долгие отчеты Один из отзывов:

Если ты ищешь работу в рознице, будь готов: «Эльдорадо» - это не только техника, но и смены до последней капли энергии

«Красное & Белое» - сетевой гигант, который обещает стабильную работу и карьерный рост. Ты заходишь туда, думая: «Да ладно, постою на кассе, а там видно будет». А потом… потом ты не замечаешь, как работа становится центром твоей жизни, а всё остальное медленно разрушается. Я пришёл работать в «КБ» с желанием подзаработать. Мне было 27, за плечами опыт в логистике, и было ощущение, что справлюсь. Оказалось, справиться можно, но какой ценой? Часть 1: Устройство и первые впечатления На собеседовании мне всё описали красиво: официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, график 2/2, карьерный рост. Плюс «корпоративная культура» лозунги, мотивация, видео о том, как здорово быть частью команды. Документы оформили быстро. Выдали форму, доступ к онлайн-обучению, дали наставника. Всё началось неплохо. Обучение в основном тесты на платформе: что делать в случае кражи, как общаться с покупателями, как правильно выставлять товар. Реальность началась на смене. Часть 2: Обязанности без границ

Этот рассказ не выдумка и не художественный образ. Это опыт нашей знакомой, которая дважды работала в «Магнит Косметик» и решила поделиться всей правдой о том, что происходит за розовыми витринами и вежливыми слоганами. Когда ты студент, и карманные расходы никто не покрывает, подработка кажется спасением. Так начался мой первый заход в «Магнит Косметик». Оформление на ставку 0,5, обещания стабильности и «лёгкой» работы. Разницы между ставкой полной и половиной почти нет только в сумме аванса. Я работала по 140 часов в месяц (вместо стандартных 168), получая около 15 000 рублей. Казалось бы немного, но в то время для меня это были деньги. Но романтика закончилась быстро: усталость, график, здоровье всё стало трещать по швам. После полугода я ушла. Февраль 2025. Новая попытка, полная ставка. Обещают: «30+ тысяч на руки». Получаю 26. Работала больше 180 часов, пахала как лошадь. И тогда начинаешь понимать: обман не на уровне слов, а на уровне системы. Работаешь стоя обязательное правил

…но вы имеете полное право это знать На первый взгляд всё красиво: жирный шрифт, старая цена перечёркнута, новая сочно-красная. Но реальность часто не совпадает с обещаниями. Покупатели регулярно жалуются на расхождение цен: на полке одна цифра, на кассе совсем другая. Иногда дело в "задержке обновления системы", иногда просто в халатности. Но пострадавший всегда один покупатель. И чтобы вернуть разницу, нужно не только чек сохранить, но и проявить характер, потому что далеко не все продавцы готовы признать ошибку магазина. Казалось бы, будущее уже здесь. Но эти кассы не подарок, а испытание. Особенно для пожилых людей, которым приходится просить помощи у персонала, а те, как назло, вечно заняты. Товары не пробиваются, карта не читается, а на выходе охранник с подозрительным взглядом. Некоторые покупатели жалуются, что касса списывает сумму дважды, а возврат приходится выбивать через горячую линию, теряя нервы и время. Вы замечали, что кассиры часто хмурые? Улыбка в «Пятёрочке», это не

Если вы читаете эту статью значит, вас интересует, стоит ли работать в «Яндекс.Еде». И вы не один. Сотни людей каждый день задаются этим вопросом стоит ли оно того? Заработаешь ли? А как же погодные условия, клиенты, налоги, самозанятость? Я работаю курьером в Яндекс.Еде уже 10 месяцев. И сейчас скажу прямо: меньше 100 000 рублей в месяц в Питере или Москве зарабатывать, это нужно постараться. Подключение к платформе: легко, быстро, без подводных камней Самозанятость - не пугайтесь, это проще, чем кажется Обучение: простая инструкция, как доставлять, как решать вопросы, что делать в спорных ситуациях Первый выезд - как первое дежурство в армии: страшно, но только первые 20 минут Реальные цифры, не скриншоты из телеги: Москва, Питер, крупные города от 3 500 до 7 000 в день Работая 5 дней в неделю по 10 часов, я зарабатываю от 100 000 до 140 000 руб/мес Люди, которые «фигачат» без выходных, берут 200-250 тысяч в месяц Бонусы, коэффициенты, пики, реальный буст дохода Промежуточный вывод: