Правда из зала суда

Вы думаете, что забыть сдать отчет в Пенсионный фонд — это лишь небольшой штраф? А что, если из-за вашей забывчивости ваши сотрудники не смогут оформить пенсию? Или вы как руководитель получите не просто штраф, а повестку в суд от государства? Именно это произошло с ООО «Альфасервисэксперт» из Омска. Социальный фонд подал на компанию в суд с требованием заставить ее отчитаться по сотрудникам. Давайте на примере этого реального дела № 2-4540/2025 разберем, почему эти, казалось бы, формальные отчеты так важны и к чему может привести халатность. Суть дела: почему СФР подал в суд на компанию? Отделение Социального фонда России (СФР) по Омской области обратилось в Ленинский районный суд Омска с исковым заявлением к ООО «Альфасервисэксперт». Требование было одно, но категоричное: обязать компанию представить сведения по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД. Что это за формы и почему они так важны? Это основные отчеты, которые каждый работодатель обязан сдавать в СФР. В них содержится информация,

Представьте: вы спокойно живете на пенсию, планируете бюджет, и вдруг приходит письмо от Социального фонда. Не с благодарностью, а с требованием вернуть 53 234 рубля 45 копеек. Причина: «техническая ошибка», из-за которой вам «переплатили» за несколько лет. Шок, непонимание, ощущение несправедливости. Именно в такой ситуации оказалась жительница Астрахани Людмила Нестеровна Слободских. Давайте на примере ее дела № 2-280/2025 разберем, может ли Пенсионный фонд забирать деньги обратно за свою же ошибку и что делать в таком случае. Суть дела: как ошибка в программе обернулась долгом для пенсионерки Людмиле Нестеровне была назначена страховая пенсия по старости. В 2022 году при проведении массового перерасчета в программном комплексе ПФР произошел технический сбой, который привел к неправильному расчету ее страхового стажа. Из-за этого была неверно определена дата назначения пенсии. Что это значит на практике? Автоматика Фонда посчитала, что пенсионерка имела право на выплаты с более ранн

Представьте: вы отдали работе на одном предприятии почти 14 лет жизни — с 1980 по 1994 год. Вы приближаетесь к заслуженному отдыху, собираете документы для досрочной пенсии, и тут оказывается, что этих лет как будто не существовало. Все потому, что десятки лет назад кто-то неверно записал одну цифру в вашей трудовой книжке. Это не сюжет для драмы, а реальная история жителя Алтайского края Ивана Николаевича Оверченко из судебного дела № 2-234/2025. Давайте разберем, почему такая, казалось бы, мелкая описка стала огромной проблемой и как через суд доказать, что эта трудовая книжка — ваша. Суть дела: как ошибка в одной цифре перечеркнула 14 лет стажа Истец И.Н. Оверченко в декабре 2024 года обратился в Социальный фонд России (СФР) за назначением досрочной пенсии. Такое право дают определенные профессии и условия труда (в данном случае — по п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ). Для этого нужно было подтвердить специальный стаж (7 лет 6 месяцев) и общий страховой стаж (25 лет). Что сделал СФР

Вы внимательно храните все трудовые книжки, десятилетия честно работаете, а при выходе на пенсию оказывается, что какие-то периоды «куда-то пропали». Знакомая история? Именно с такой проблемой столкнулся житель Приморского края, который через суд пытался заставить Пенсионный фонд включить в стаж почти 5 лет и пересчитать выплаты. Казалось бы, правота на его стороне, но и первая инстанция, и апелляция ему отказали. Давайте на реальном деле № 33-9676/2025 разберем, почему так произошло и какие уроки из этого должен извлечь каждый будущий пенсионер. Суть спора: что пытался доказать пенсионер? Истец, житель Приморского края, вышел на пенсию еще в 2006 году. Спустя почти 20 лет он обратился в суд с требованием к Отделению ПФР по Приморскому краю. Его претензии сводились к двум главным пунктам: «Выпавший» постсоветский стаж. Он требовал включить в расчет период работы с 1 января 2002 года по 31 октября 2005 года (3 года 9 месяцев). По его мнению, этот срок почему-то не был учтен при первона

Представьте, что вы десять лет несли службу в полиции, работая в условиях, которые государство официально признает опасными и напряженными: ежедневно конвоируете задержанных, отвечаете за их охрану, работаете со служебной собакой. Вы уверены, что каждый ваш месяц службы засчитывается в пенсионный стаж как полтора. Но при увольнении смотрите расчет — и понимаете, что несколько лет этой сложной службы были учтены как обычные, безо всяких льгот. Именно такая ситуация произошла со старшим лейтенантом полиции Алексеем Владимировичем Белозерцевым из Алтайского края. Он обратился в суд, чтобы оспорить приказ МВД и заставить ведомство пересчитать свою выслугу лет. Его победа в суде — это прецедент для тысяч сотрудников органов внутренних дел, чьи пенсионные права могут быть нарушены из-за формального подхода кадровых служб. «Льготное исчисление выслуги лет» — это не привилегия, а компенсация за службу в особых условиях. Когда месяц считается за полтора, а то и за два, сотрудник быстрее достиг

Представьте, что вы десятки лет честно трудились, ваша трудовая книжка исправно заполнялась, но когда приходит время получать пенсию, оказывается, что несколько важных лет вашей биографии «не считаются». Причина — отсутствие печати на титульном листе советской трудовой книжки, выданной decades назад. Именно с такой несправедливостью столкнулась жительница Ханты-Мансийского автономного округа Р.В. Купянская. Социальный фонд отказался включить в ее стаж период работы в Узбекистане, и ей пришлось идти в суд. История, закончившаяся победой, — это наглядный урок для тысяч россиян, работавших в республиках бывшего СССР. Периоды работы в советское время и в 90-е годы — зона повышенного риска при оформлении пенсии. Архивы предприятий ликвидированы, документы утеряны, а формальные требования к оформлению старых трудовых книжек порой становятся непреодолимым барьером. Однако, как показывает практика, отказ Пенсионного фонда (СФР) — это не окончательный вердикт, а лишь начало диалога, который ча

Представьте, что вы отдали медицине почти 30 лет, из которых значительную часть — работе в инфекционном стационаре, в постоянном контакте с больными. Вы знаете, что такая работа дает право на досрочную пенсию. Вы подаете документы, но получаете отказ: «Не хватает стажа». Знакомая ситуация? Именно так произошло с врачом из Татарстана, которая обратилась в суд и выиграла дело, доказав, что ее работа в Республике Таджикистан должна быть засчитана в специальный стаж. Это дело — яркий пример того, как граждане могут отстаивать свои пенсионные права, даже если Пенсионный фонд (ныне СФР) трактует закон иначе. Оно особенно важно для медиков, работавших в странах СНГ, и для всех, чья профессия дает право на льготную пенсию. В этой статье мы подробно разберем, почему был получен отказ, как суд оценил доказательства и какие аргументы стали решающими для победы. Суть спора: почему врачу-инфекционисту отказали в досрочной пенсии? Гражданка ФИО5 (истица) обратилась за досрочным назначением страхово

Представьте, что вы отдали работе в суровых условиях Крайнего Севера больше пятнадцати лет. Вы уже мысленно планируете долгожданный отдых, рассчитываете на заслуженную пенсию, но получаете сухой отказ от Пенсионного фонда: «Стажа не хватает». Именно в такой ситуации оказалась жительница Архангельской области ОНГ, и она не сдалась. Она пошла в суд и выиграла дело, обязав Социальный фонд включить спорный период в стаж и назначить ей пенсию досрочно. Эта история — не частный случай, а наглядный пример для тысяч россиян, работающих в районах Крайнего Севера (РКС) и приравненных к ним местностях (МКС). Часто пенсионные права приходится отстаивать с документами в руках, а иногда и через суд. В этой статье мы подробно разберем, на основании какого закона назначается «северная» пенсия, почему фонд мог отказать, как строилась защита в суде и что делать вам, если вы оказались в похожей ситуации. Что такое «северная» пенсия и кто имеет на нее право? «Северной» называют страховую пенсию по старос

Представьте, что вы отдали детям 20, 25, 30 лет. Работали воспитателем, учителем, вкладывали душу. Закон обещает вам за это досрочную пенсию — возможность уйти на заслуженный отдых раньше общеустановленного срока. Вы собираете документы, подаёте в ПФР и получаете холодный отказ: «Ваше учреждение не то, ваша должность не из списка, стаж не считается». Обида, несправедливость, ощущение, что годы труда просто вычеркнули. Знакомо? Именно так произошло с жительницей Надыма, которая работала воспитателем в Экспериментальном комплексе помощи детям и подросткам. Но её история закончилась победой в суде, куда с иском пошёл городской прокурор. Дело № 2-1442/2025, рассмотренное в Надыме 25 ноября 2025 года, — это не просто частный случай. Это наглядный учебник по отстаиванию своих пенсионных прав для всех педагогов, особенно тех, кто работал в нестандартных или «экспериментальных» учреждениях в 90-е годы. Давайте разберём, почему Пенсионный фонд ошибается, как закон трактует понятие «внешкольное

Представьте, что вы всю жизнь честно трудились, а когда пришло время получать пенсию, оказывается, что несколько лет вашей работы — будто и не было. Государственный фонд говорит: «Нет записей в системе, не можем подтвердить». Особенно обидно, если это труд в далёкие советские годы на благо родины. Именно такая ситуация произошла с жителем Крыма Абдурамановым У.Ю. Его стаж в совхозе имени космонавта Комарова оказался под вопросом, и пенсию ему назначили не в полном объёме. Но эта история закончилась не отчаянием, а победой в суде с помощью прокуратуры. Дело № 33-10297/2025, рассмотренное в Симферополе, — это наглядный пример того, как можно отстоять свои пенсионные права, даже если с момента работы прошли десятки лет, а предприятие давно перестало существовать. Давайте разберём этот случай детально, чтобы каждый, кто столкнулся с похожей проблемой, знал, как действовать. Суть дела: Почему стаж в совхозе стал проблемой? Хронология событий: Время работы: Гражданин Абдураманов У.Ю. работа