#наши_люди
⚡ Председатель ППО эксплуатационного вагонного депо Тайшет Восточно-Сибирской железной дороги Татьяна Фоменко убеждена, что в профсоюзе нет места формализму. На этом принципе она и строит свою работу.
В вагонное депо Тайшет Татьяна Фоменко пришла в 2004 году студенткой четвертого курса заочного отделения Иркутского государственного университета путей сообщения. Начинала она с должности специалиста по управлению персоналом, в соответствии со специальностью, по которой обучалась.
Татьяна говорит о себе как о члене профсоюза с активной жизненной позицией, который не ждет, когда проблему кто-то решит, а сам проявляет инициативу для ее решения. Активную девушку сразу заметили и избрали в контрольно-ревизионную комиссию. Аванс доверия, полученный на заре своей профсоюзной деятельности, Татьяна полностью оправдала.
И когда в 2022 году уходил на пенсию председатель ППО, она подала свою кандидатуру на выборах. Выборы были альтернативные, кроме нее баллотировались еще семь кандидатов. «Я решилась на этот шаг, — рассуждает Татьяна, — потому что у меня уже был опыт профсоюзной работы. Но главное — я обладала необходимой базой знаний — юридических, экономических, профессиональных». Татьяна Фоменко победила на выборах, обойдя своих соперников, и в первый год доказала членам профсоюзной первички, что они не ошиблись в выборе. Уже на начальном этапе своего председательства Фоменко удалось вернуть работникам почти 840 тыс. руб.
Она провела тогда девять проверок, нашла 36 нарушений трудового законодательства, в том числе касающихся вознаграждения работников за безопасность движения, доказала свою правоту, благодаря чему люди получили заработанные деньги. Вскоре удалось решить еще один щекотливый вопрос — об оплате часов технической учебы, предусмотренной коллективным договором, но на деле не производившейся. Недавно Татьяна одержала еще одну победу, добившись доплаты для операторов обслуживания и ремонта вагонов в нечетном парке отправления.
«Согласно технологическому процессу, — поясняет она, — в нечетном парке отправления по Тайшету предусмотрено два оператора. А работает в смену только один, потому что людей нет. Но мне удалось договориться, чтобы операторам, работающим фактически за двоих, доплачивали за увеличение зоны обслуживания». В депо знают: если Татьяна Фоменко берется за дело, вопрос, может быть, не сразу, но обязательно будет решен. Недавно, например, в депо был произведен расчет инструкторов производственного обучения, согласно которому вместо двух инструкторов оказалось, что депо положен всего один. «Учитывая, что у нас практически тысяча человек работает, — поясняет Татьяна, — и все они должны проходить учебу, это очень мало. Естественно, я дала отрицательное мотивированное мнение и позвонила на дорогу». Потом было заседание согласительной комиссии, которая признала правоту профсоюзного лидера депо. И теперь обучение проводят два инструктора — в соответствии с профстандартом.
«Я не допускаю формального подхода к своей работе, — продолжает Татьяна. — Если человек приходит ко мне с вопросом, не откладываю его решение в долгий ящик, а действую сразу. Случается, конечно, что требуется вмешательство руководства, но это не значит, что я «перевожу стрелки» на начальника депо, а себе пишу в актив, что «дело сделано». Оставляю процесс под контролем до решения вопроса. Должна сказать большое спасибо начальнику депо Алексею Николаевичу Рукавишникову, который меня поддерживает. Но хотя у нас прекрасные отношения и мы понимаем друг друга, при решении вопросов, с которыми ко мне приходят члены профсоюза, я обращаюсь к нему с официальным письмом и всегда получаю ответы на свои вопросы».
Вагонное депо Тайшет очень большое. В нем работают 800 человек, 98,7% из которых — члены РОСПРОФЖЕЛ. У Татьяны на каждого находится и время, и внимание, и душевные силы. Удивительно, как профлидеру это удается, если учесть, что восемь ПТО депо разбросаны по полигону дороги в радиусе до тысячи километров. Естественно, что у Татьяны есть помощники — профгрупорги. Но она все равно постоянно находится на связи с членами профсоюза через чат в «Телеграм», на который подписано более 600 человек. Через него ведется диалог, обсуждаются общие проблемы, публикуется актуальная информация. А когда нужно лично обратиться к председателю, через мессенджер спрашивают у Татьяны, когда можно прийти, чтобы поговорить без свидетелей.