Гострудинспекция в Республике Башкортостан

Специалист разъясняет

Какой должна быть минимальная зарплата в республике в 2025 году?

С 1 января наступившего года минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей в месяц. В республике на эту сумму должен быть начислен районный коэффициент. Кроме того, действует соглашение о минимальной зарплате, о чём, как выясняется, знают далеко не все работодатели. В результате они ориентируются только на МРОТ, причём берут его как потолок, в который включают все доплаты. О том, какой должна быть минимальная зарплата в республике в 2025 году, поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова:
- Обязанность работодателей устанавливать размер зарплаты не ниже уровня МРОТ прописа

Специалист разъясняет

Как отдыхаем и работаем в новогодние праздники?

Гострудинспекция напоминает, что стартовавшая рабочая неделя будет шестидневой: суббота 28 декабря - рабочая. Зато потом нас ждут длинные выходные - для большинства из нас, у кого классическая «пятидневка», новогодние каникулы начнутся уже с 29 декабря. Продлятся они по 8 января. Конечно, не все будут отдыхать 11 дней – у многих работа по графику или вахтой, плюс дежурства… Как должна оплачиваться эта работа? Что делать, если начальство вынуждает трудиться в выходные? Эти вопросы опять актуальны в предновогодние дни. Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.
- Согласно трудовому законодательству

Специалист разъясняет

Какие дополнительные трудовые права и гарантии есть у работников с инвалидностью?

Сегодня, 3 декабря, отмечается Международный день инвалидов, который вновь заставит задуматься о правах и гарантиях людей с ограниченными возможностями здоровья. Кто может, конечно, стараются работать, и для них всегда актуальны вопросы трудовых гарантий. Особенно это касается тех, кто получает «группу», уже имея немалый стаж работы. Допустят ли его теперь к прежним обязанностям? Если да, на какие льготы можно рассчитывать и что для этого нужно сделать? Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.
- Начнём с темы оформления трудового договора. При приёме на работу

Специалист разъясняет

Какие трудовые права и гарантии имеют работающие мамы?

В воскресенье 24 ноября мы будем отмечать замечательный праздник – День матери. В его преддверии Гострудинспекция решила затронуть вопросы, которые волнуют женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Насколько эта категория работников защищена трудовым законодательством? Какие изменения коснулись трудовых прав и гарантий работающих мам в текущем году? Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.
- Начнём с того, что нельзя уволить по инициативе работодателя маму ребёнка до трёх лет, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимател

Специалист разъясняет

Особенности заключения срочного трудового договора

Практика показывает, что работники зачастую не знают нюансов заключения срочного трудового договора, который удобен работодателю, поскольку позволяет уволить сотрудника, с которым просто истекает договор. Чтобы не допустить здесь злоупотреблений, трудовым законодательством установлены ограничения на оформление таких договоров. Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.
- Согласно ст. 58 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор - это соглашение, в котором определён срок его действия. В отличие от бессрочного, в нём прописывают два дополнительных пункта: срок (он не может быть более пяти

Специалист разъясняет

Удержания из зарплаты: в каких случаях законно, а когда нет?

На горячую линию Гострудинспекции поступает немало вопросов, связанных с удержанием из заработной платы. В частности, работников интересует, правомерно ли наказание рублём за нарушения трудовой дисциплины, или когда при увольнении ставят перед фактом необходимости возврата части «отпускных» либо излишне начисленной зарплаты. Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.
- Перечень случаев удержаний из заработной платы, которые может производить работодатель без согласия сотрудника, жёстко ограничен – все они перечислены в ст. 137 Трудового кодекса РФ. К их числу относится увольнение ра

С Днём России!

От имени коллектива Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан и от себя лично поздравляю наших дорогих соотечественников с государственным праздником – Днём России!
12 июня мы чествуем нашу Родину – с её бескрайними просторами, многовековой историей и культурой, традиционными ценностями, которые передаются из поколения в поколение. Мы очень разные, но если берёмся за дело вместе, оно получается. Сегодня, когда на долю Отечества вновь выпали непростые испытания, мы пониманием, насколько нам важно чувство сплочённости, готовности вместе защитить то, что близко и дорого каждому.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан искренне желает вам и ваши

С Днём Победы!

От имени коллектива Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан и от себя лично поздравляю наших уважаемых ветеранов, дорогих соотечественников с Великим праздником – Днём Победы!
С весны 1945-го прошло уже 79 лет, но эти майские дни мы проживаем с особенным, трепетным чувством. Хочется пожелать, чтобы оно никуда не ушло – это и есть память. Генетическая память. Память о тех трагических годах, которые пережили наши дедушки и бабушки, сохранив силу духа, волю к жизни и преданность своей Родине. Наш долг сейчас – не забыть, какой высокой ценой досталась нам Победа…
О силе Памяти - стихи Евгении Нестеровой, написанные в год 75-летия Победы:
В веках не унесёт вол

Сотрудники Гострудинспекции возложили цветы к Вечному огню в уфимском Парке Победы

В преддверии Великого праздника – Дня Победы сотрудники Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан возложили цветы к Вечному огню перед памятником героям СССР Александру Матросову и Миннигали Губайдуллину в Парке Победы в г. Уфе.
Память павших героев, отдавших свою жизнь за Родину, за Великую Победу, инспекторы труда почтили минутой молчания у Вечного огня.
79 лет отделяют нас от того майского дня, когда пришла долгожданная весть об окончании Великой Отечественной войны. Нет, наверное, семьи, которой не коснулась самая разрушительная и кровопролитная для нашей страны война, развязанная фашисткой

Специалист разъясняет

О чём нужно знать, работая по графику

Среди нас немало тех, кто работает по графику. У кого-то это сутки через трое – например, в охране, или два через два у продавцов в магазине, дневные и ночные смены на заводе. Для этой категории работников всегда актуальны вопросы, связанные с изменением графика, сроками его доведения до сотрудников, положенными днями отдыха – в общем, нюансов достаточно много, и знают о них далеко не все. Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.
- График работы - это порядок распределения и использования рабочего времени на конкретном предприятии в течение определённого периода времени – суток, недели, месяца. Для тех,

Специалист разъясняет

Какие трудовые гарантии установлены для участников СВО и членов их семей
Завтра мы будем отмечать День защитника Отечества. В его преддверии Гострудинспекция решила затронуть вопросы касаемо трудовых прав и гарантий участников специальной военной операции, а также членов их семей. На слуху только приостановка трудового договора вместо увольнения, мало кто знает о других дополнительных правах и гарантиях мобилизованных и добровольцев. Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.
- Для начала напомню, что 14 февраля 2024 года был принят закон о трудовых гарантиях госслужащим – участникам специальной военной операции. С ними запрещено расторгать

Специалист разъясняет

Как отдыхаем и работаем в новогодние праздники?
В этом году для большинства из нас, у кого классическая «пятидневка», новогодние праздники начнутся раньше, уже с 30 декабря, который выпадает на субботу. Продлятся новогодние каникулы по 8-е января. Конечно, не все будут отдыхать десять дней – у многих работа по графику или вахтой, плюс дежурства… Как должна оплачиваться эта работа? Что делать, если начальство вынуждает выйти в праздники в чужую смену? Эти вопросы опять актуальны в предновогодние дни, что доказывают и звонки на нашу «горячую линию». Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.
- Для тех, кто трудится не пять, а шесть дней в неделю

Специалист разъясняет

15 декабря – крайний срок для утверждения графика отпусков на 2024 год

Трудовое законодательство предписывает работодателям утверждать график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ), то есть в текущем году крайний срок - 15 декабря. Далеко не везде это удаётся сделать без споров и конфликтов, что подтверждают поступающие на «горячую линию» Гострудинспекции вопросы. Работников интересует, вправе ли они настоять на предоставлении полного отпуска, без разделения на части, может ли работодатель составить график по своему усмотрению и так далее. Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова:
- Согласно тре

Специалист разъясняет

Какие трудовые права и гарантии имеют мамы несовершеннолетних детей?

В воскресенье 26 ноября мы будем отмечать замечательный праздник – День матери. В его преддверии Гострудинспекция решила затронуть вопросы, которые волнуют женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Какие трудовые права и гарантии имеют работающие мамы? Насколько эта категория работников защищена трудовым законодательством? Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.
- Начнём с того, что маму ребёнка до трёх лет нельзя уволить по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, или по так

Специалист разъясняет

Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск?

Большинство из нас довольствуется ежегодным отпуском в 28 календарных дней, за исключением разве что учителей. Ну как «довольствуется» - принимает как данность. Больше ведь не положено. Вот тем, у кого официально ненормированный рабочий день, да, к отпуску прибавляют три дня. На этом знания о дополнительных отпусках у многих из нас, можно сказать, и заканчиваются. Разъясняет начальник отдела правового надзора и контроля Гострудинспекции Гульнара Ишмухаметова.
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск полагается только отдельным категориям работников в зависимости от условий, характера, места работы или проживания. Ес

Специалист разъясняет

Что нужно знать о своих правах, если работодатель ставит перед фактом закрытия организации?

Многие слышали, что при сокращении или ликвидации предприятия работникам положены определённые выплаты. И что о предстоящем увольнении по этим основаниям должны предупредить как минимум за два месяца. Но на практике зачастую сотрудников просто ставят перед фактом закрытия предприятия или фирмы. Заранее предупредить, мол, никак не могли – заказчик отказался от услуг или отозвали лицензию, поэтому давайте, пишите заявления на увольнения, работы не будет. Учитывая типичность ситуации, не лишним будет напомнить работникам о трудовых правах, которые никто не отменял. Итак, что делать,

Специалист разъясняет

О чём нужно знать, собираясь в отпуск?

Мы уже не раз обращались к теме отпуска, но наступило долгожданное лето, и опять посыпались вопросы. Сегодня хотелось бы затронуть те из них, что связаны с разделением ежегодного оплачиваемого отпуска на части, с отзывом из него, а также переносом на другие даты, если угораздило заболеть перед самым началом долгожданного отдыха. Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова.
- Тема отпусков, действительно, сейчас очень актуальна, что доказывают и звонки на нашу «горячую линию». При этом мы замечаем одну положительную тенденцию – работники начинают серьёзнее относиться к графику отпусков, который раньше считал

Меняются правила подсчёта страхового стажа для определения размера больничных и «декретных»

С 27 мая вступают в силу поправки, внесённые в Приказ Минтруда ‎от 09.10.2020 № 585н о правилах подсчёта и подтверждения страхового стажа, от которого зависит размер пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.
Так, если страховой стаж составляет от шести месяцев до пяти лет, работнику выплачивается 60 процентов среднего заработка; при стаже от пяти до восьми лет – 80 процентов; более восьми лет - 100 процентов.
До 2023 года в стаже учитывалась только работа по трудовому договору, а в настоящее время (благодаря изменениям, внесённым в страховое и налоговое законодательст

Специалист разъясняет

Травма на рабочем месте: как она оформляется и компенсируется?

Нам довольно часто приходится размещать информацию о произошедших или уже расследованных несчастных случаях на рабочем месте. При этом, как показывает практика и подтверждают звонки на «горячую линию» Гострудинспекции, мало кто знает, что считается производственной травмой, как она оформляется и финансово компенсируется. Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции по охране труда Азамат Салихов.
- Любое повреждение на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя, повлекшее за собой потерю трудоспособности хотя бы на один день, считается несчастным случаем. Ус