Инспекция труда Московской области

Неприменение средств индивидуальной защиты стоило жизни работнику ООО «Развитие»

Завершено расследование несчастного случая освещавшегося информационным агентством ТАСС, сетевым изданием «Комсомольская правда» и рядом других новостных изданий.
В декабре в Красногорске при самопроизвольном обрушении несущих конструкций погиб сварщик подрядной организации, занимающейся демонтажем горнолыжного комплекса «Снежком».
Установлено, что работник был допущен к выполнению работ на высоте
в отсутствии средств индивидуальной защиты, предусмотренных
организационно-технологическими документами, а также без прохождения
в установленном порядке обучения и целевых инструктажей по охране труда.
Помимо э

Отсутствие обучения по охране труда стало причиной несчастного случая

Несчастный случай произошел в Люберецком районе на территории складского комплекса ООО «ОКН С». Водитель вилочного погрузчика получил тяжелые травмы при столкновении с препятствием.
Установлено, что пострадавший был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки
знаний требований охраны труда. Ответственными должностными лицами не был обеспечен контроль за ходом выполнения работ.
Комиссия по расследованию пришла к заключению, что основными причинами произошедшего стали недостатки в организации и проведении подготовки работника по охране труда и одновременно невни

Развеем мифы и расскажем правду

о трудовых гарантиях, предусмотренных ТК РФ работникам, воспитывающих детей с инвалидностью.
МИФ
Если один из родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью, не работает, то второй родитель не может взять на работе 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
ПРАВДА
Даже если, например, мама не работает и находится дома с ребенком-инвалидом, отец ребенка может воспользоваться правом на 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
МИФ
При трудоустройстве работник должен сообщить, что воспитывает ребенка с инвалидностью и предоставить документы.
ПРАВДА
При приеме на работу вы не обязаны уведомлять работода

Больничные после увольнения

Если бывший сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, но еще не устроился на новую работу — он может получить пособие по временной нетрудоспособности. Причина увольнения значения не имеет.
Основание: п. 2 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ
Когда выплачиваются больничные после увольнения
При заболевании или травме бывшего сотрудника. Если после увольнения заболел ребенок или другой член семьи — пособие после увольнения не выплачивается.
Кто оплачивает больничный
Первые три дня — работодатель, остальные — СФР.
Размер пособия после увольнения
60% от среднего заработка независимо от стажа.
Как получить пособие
Процедура такая же, ка

Испытательный срок

Обсудим распространённые ошибочные представления в области трудового права как со стороны сотрудников, так и работодателей
МИФ:
Всем работникам при приеме на работу обязательно устанавливается испытательный срок
ПРАВДА:
При заключении трудового договора условие об испытательном сроке может быть предусмотрено по соглашению сторон, но некоторым категориям работников испытательный срок не устанавливается даже по соглашению
МИФ:
На испытательном сроке заработная плата меньше
ПРАВДА:
На период испытательного срока работодатель не вправе снижать уровень оплаты труда новому работнику
МИФ:
Период испытательного срока не может быть уменьшен
ПРАВДА:
Период испытательного

Неудовлетворительная организация производства работ стала причиной группового несчастного случая

В Солнечногорском районе в ходе погрузочных работ произошел несчастный случай. Пострадали двое работников, в том числе многодетный отец, имеющий на иждивении пятерых несовершеннолетних детей.
Установлено, что работы велись с одновременным использованием двух вилочных погрузчиков. В результате асинхронности поднятия произошла потеря устойчивости перемещаемого оборудования и его опрокидывание. Находившиеся в зоне проведения работ, механик и кладовщик ООО «Евротек» получили тяжелые травмы.
Расследованием установлено, что к работам был привлечен сотрудник
сторонней организации без оформления труд

Проверьте свои отпускные

Есть особенности начисления, которые могут повлиять на суммы выплат. Если сомневаетесь, проверьте расчетный лист или задайте вопрос бухгалтеру.
Эти ответы помогут разобраться.
Как рассчитываются отпускные?
Исходя из среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск. Исключаются больничные, отпуска и некоторые другие нерабочие периоды и выплаты за них.
Как определяется средний заработок, если последние 12 месяцев не было выплат?
В расчет войдет заработок за предыдущие 12 месяцев. Например, если женщина оформляет очередной отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Какими будут отпускные, если отп

Менее месяца прошло с момента трудоустройства до смертельного несчастного случая

Электрогазосварщик ООО «Рубеж-СТ», выполняющего строительно-монтажные работы по договору подряда, погиб в результате удара током.
Находясь на высоте в корзине автоподъемника, пострадавший случайно коснулся, находившейся под напряжением, линии электропередачи.
В ходе расследования была выявлена целая совокупность нарушений требований трудового законодательства. Установлено, что работы проводились в отсутствии организационно-технологической документации. Работник был допущен до исполнения служебных обязанностей без комплекта средств индивидуальной защиты и без проведения обучения требованиям охраны труда. Инстр

Рабочий погиб на заводе по производству металлической сетки в подмосковном Подольске

Завершено расследование несчастного случая освещавшегося
в электронном периодическом издании «MK.ru».
При замене бухты проволоки подсобный рабочий ООО «МЕТСЕТ» был смертельно травмирован упавшим с высоты прижимным устройством.
Расследованием установлено, что при управлении с земли мостовым краном оператор нарушил требования охраны труда и производственных инструкций, находясь в зоне под перемещаемым грузом. Работодатель в свою очередь допустил нарушения при подготовке работников по охране труда. Пострадавший не имел удостоверения на право самостоятельного выполнения работ с подъемными сооружениями, а ответ

Прохождение медосмотра

В каких случаях и для каких работников трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотров?
Обязательные медосмотры могут быть:
предварительными (при поступлении на работу)
периодическими (в течение трудовой деятельности)
внеочередными (по медпоказаниям)
постоянными (каждый рабочий день/смену)
Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить:
- работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
- работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта
- работники организаций пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорг

Завершено расследование тяжелого несчастного случая с работником МБУ «КББХ»

В апреле в Луховицах работник местного муниципального учреждения при уборке мусора получил тяжелые травмы. Пострадавший зашел в расположенное на прилегающей территории аварийное здание, где на него упала часть обрешетки стены.
Установлено, что работодателем не была разработана технологическая документация на производство работ по сносу здания. Работник не был ознакомлен с мероприятиями по обеспечению безопасности работ. Также не был обеспечен контроль за соблюдением требований охраны труда. Фактически работы по сносу велись в отсутствии ответственного лица. Пострадавший был допущен к работам без прохождения в устано

«Онлайнинспекция.рф» стала удобнее:

теперь не только руководитель, но и другие сотрудники могут управлять личным кабинетом
Портал «Онлайнинспекция.рф» внедрил важное обновление — теперь работодатели могут делегировать управление личным кабинетом своим сотрудникам!
Ранее доступ к личному кабинету был ограничен и предоставлялся только руководителю компании. Теперь же, при наличии учётной записи юридического лица на порталеГосуслуг , а также назначенных прав «администратора организации» , к работе в системе можно подключить:
кадровых специалистов,
юристов,
финансистов
и других сотрудников на усмотрение работодателя.
Что можно делать через личный кабинет?
Проверять и оплачив

В ТК РФ планируют закрепить дополнительные признаки трудовых отношений

С учетом Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 статью 15 Трудового кодекса предлагается дополнить, в частности, следующими характерными признаками трудовых отношений:
устойчивый и стабильный характер отношений;
подчиненность и зависимость труда;
наличие дополнительных гарантий работнику;
признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;
предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и др.

Завершено расследование несчастного случая в ООО «НПО Экосистема»

В Солнечногорском районе кладовщик предприятия по производству водоочистного оборудования получил тяжелые травмы.
При транспортировке по территории организации стеллажа с использованием вилочного погрузчика, произошло опрокидывание груза.
Работодателем был нарушен порядок и сроки направления извещения о несчастном случае.
Установлено, что в условиях неудовлетворительно функционирующей системы охраны труда работодателем не проводились системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах. Пострадавший
не был проинформирован о существующих рисках и выполнял работы без проведения инструктажа по охране

Краткий алгоритм действий при несчастном случае

Шаг 1: Первоочередные действия
1. Оценка безопасности: Убедитесь, что вы сами находитесь в безопасной зоне перед оказанием помощи другим людям.
2. Первая помощь: Если возможно, окажите первую доврачебную помощь пострадавшим.
3. Сообщение в экстренные службы: Позвоните в скорую помощь, пожарную службу или полицию, если ситуация требует немедленного вмешательства.
4. Предотвращение дальнейшего ущерба: Постарайтесь предотвратить дальнейшее развитие опасной ситуации (например, отключите электричество, устраните источник пожара).
5. Сохранение обстановки: По возможности сохраняйте обстановку происшествия до прибытия специалистов — это поможет в даль

Работник получил тяжелые травмы из-за отсутствия надлежащего оборудования на рабочем месте

В начале года на территории международного аэропорта «Домодедово» произошел тяжелый несчастный случай. Инженер-механик ООО «Скайпро Техникс» в ходе планового технического обслуживания воздушного судна должен был подняться с грузом по приставной лестнице в багажное отделение, но потерял равновесие и упал.
Установлено, что при производстве работ использовалась стремянка недостаточной высоты для данного типа самолетов, не было предусмотрено вспомогательное оборудование для подъема и перемещения работника с грузом, также отсутствовала оценка профессиональных рисков при данном виде работ, что в совокупност

Завершено дополнительное расследование смертельного несчастного случая в ГК «АЛЬЯНС»

На объекте строительства автомобильной дороги в Ленинском районе проводились подготовительные работы. При развороте машинист экскаватора не заметил электрогазосварщика, находившегося в зоне маневра. В результате пострадавший был прижат к трубе и получил травмы не совместимые с жизнью.
В марте было завершено комиссионное расследование, по результатам которого основной причиной несчастного случая стало нарушение работниками, в том числе пострадавшим, трудового распорядка и дисциплины труда. Однако, инспектор труда не согласился с выводами большинства членов комиссии.
На основании заявленного особого мнения до

Завершено расследование сокрытого несчастного случая

В начале марта в г. Электроугли на предприятии ООО «Руста Констракшн» при разгрузке строительных материалов вручную
с кузова автомобиля произошло опрокидывание пластиковых стеклопакетов. В результате молодой рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию зданий получил тяжелые травмы.
Инспектором применялся порядок расследования сокрытого несчастного случая, так как извещение о произошедшем было направлено в Гос-трудинспекцию за пределами закрепленного в законе срока.
Установлено, что в условиях неудовлетворительно функционирующей системы управления охраной труда, работодателем не проводилась оценка профессиональных рисков на рабочем ме