Кадровый центр «Работа России» Тейково

📅 28 января 2026 года в филиале ОГКУ «ЦЗН Ивановской области «Тейковский» состоялось мероприятие для работодателей в рамках клуба «Кадровик». 🤝 В ходе встречи специалист Кадрового центра рассказал о мерах государственной поддержки при трудоустройстве участников СВО и членов их семей, разъяснил условия участия и пошаговый порядок подачи заявок. 💼 Отдельное внимание было уделено процедуре профилирования работодателей в центре занятости, а также эффективному взаимодействию через Единую цифровую платформу «Работа России». Специалисты наглядно продемонстрировали возможности портала и подчеркнули важность своевременного размещения и актуализации вакансий. 💬 Участники отметили высокую практическую значимость мероприятия: работодатели смогли задать интересующие вопросы и получить подробные консультации напрямую от специалистов. 📌 По завершении встречи состоялся обмен контактами для дальнейшего сотрудничества. #РаботаРоссии #КадровыйЦентр #Трудоустройство #СВО #ГосПоддержка #Вакансии #Тейково #ЦЗН #Кадровик #Профориентация #ЦифроваяПлатформа #Работодатели #Взаимодействие #Сотрудничество #ТрудовойРынок

🤝 Кадровый центр «Работа России» Тейково работает не только для соискателей, но и является надёжным партнёром для организаций. Мы помогаем работодателям находить квалифицированные кадры, развивать персонал и получать меры государственной поддержки. ✅ Бесплатное размещение вакансий — вашу вакансию увидят заинтересованные соискатели; ✅ Подбор персонала «под ключ» — специалисты центра подберут кандидатов, соответствующих вашим требованиям; ✅ Субсидирование найма — компенсация части затрат на трудоустройство граждан отдельных категорий; ✅ Субсидирование создания рабочих мест — при трудоустройстве граждан с инвалидностью возможно возмещение затрат на оборудование рабочего места; ✅ Профессиональное обучение и переобучение сотрудников — возможность повысить квалификацию персонала. ❗ Хотите узнать, какие возможности доступны именно вашей организации? Обращайтесь в Кадровый центр «Работа России».

✅ Уважаемые работодатели! Кадровый центр информирует вас о предстоящем участии во Всероссийском опросе потребности в кадрах. 📊 Минтруд России формирует прогноз кадровой потребности экономики страны — по отраслям, регионам и профессиям. В 2026 году работодателям необходимо принять участие во Всероссийском опросе, который поможет точнее определить, какие специалисты будут востребованы в ближайшие годы. 💼 Опрос проводится на Единой цифровой платформе «Работа России» и является важным инструментом для: 🔹 планирования подготовки кадров 🔹 развития системы профессионального обучения 🔹 выстраивания эффективной кадровой политики 📅 Старт опроса — 1 марта 2026 года. Для участия работодатель должен быть зарегистрирован на портале «Работа России».

📢 Объявление о наборе на бесплатное обучение в рамках национального проекта «Кадры» В рамках реализации национального проекта «Кадры» открыт приём заявок на бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для отдельных категорий граждан. 🎯 Цель проекта: обеспечение экономики страны квалифицированными кадрами путём подготовки и переподготовки специалистов по перспективным направлениям. ✅ Право на участие в программе имеют: 1⃣ Участники специальной военной операции и члены их семей. 2⃣ Граждане предпенсионного и пенсионного возраста (50+). 3⃣ Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. 4⃣ Неработающие матери, имеющие детей дошкольного возраста. 5⃣ Молодёжь в возрасте до 35 лет, не занятая трудовой деятельностью. 6⃣ Граждане, ищущие работу и состоящие на учёте в службе занятости, а также сотрудники, находящиеся под риском увольнения. 📚 Обучение проводится по наиболее востребованным на рынке труда профессиональным компетенциям.

✅ Кто обязан выполнять квоту Квота обязательна для организаций (ООО, АО, ИП) со среднесписочной численностью более 35 человек, независимо от организационно-правовой формы. 🚫 От выполнения квоты освобождаются: ♿ общественные объединения инвалидов и созданные ими организации ⚖️ работодатели, в отношении которых открыто конкурсное производство 📉 организации, где численность работников снизилась до 35 человек и менее 📄 работодатели, получившие уведомление службы занятости о невозможности выполнения квоты в текущем квартале из-за отсутствия кандидатов 💰 Размер квоты 📌 Размер квоты устанавливается региональными законами в пределах федеральной нормы — от 2% до 4% от среднесписочной численности работников. 📍 В Республике Мордовия: 👥 2% — для работодателей с численностью более 35 человек 👥 3% — для работодателей с численностью более 100 человек 🔄 Изменения в 2026 году 🧩 Расширение льготных категорий 📅 С 20 ноября 2025 года выполнение квоты засчитывается кратно двум рабочим местам при трудоустройстве: 👤 инвалида I группы 🎖️ инвалида из числа ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО 🏢 Квотирование обособленных подразделений 📅 С 1 марта 2026 года субъекты РФ вправе устанавливать квоты для всех видов обособленных подразделений, расположенных на их территории, а не только для филиалов и представительств. 📊 Расчёт и отчётность 📆 Квота рассчитывается ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчётным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. 🚫 В расчёт не включаются: 👶 работники в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребёнком, в неоплачиваемом учебном отпуске 🪖 мобилизованные работники и внешние совместители 🏬 сотрудники филиалов и представительств, расположенных в других субъектах РФ ⚠️ работники, занятые на вредных и (или) опасных условиях труда 📝 Отчётность 📨 Ежемесячно работодатели обязаны представлять в центр занятости отчёт по форме № 7 📄 (утверждена приказом Минтруда России от 16.04.2024 № 195н) 📌 В отчёте указываются: 📊 установленная квота 👥 фактическое количество трудоустроенных инвалидов ➕ численность инвалидов, работающих сверх квоты #занятость #квотирование #трудоустройствоинвалидов #работодателям #рыноктруда #трудовоезаконодательство #работарф #работароссии #цзн #кадроваяполитика #социальнаяответственность #инклюзивнаязанятость #2026

Больничные для самозанятых 🤒 📆 С 1 января 2026 года самозанятые граждане могут добровольно уплачивать страховые взносы, чтобы получать пособие по временной нетрудоспособности. 📄 Подать заявление для регистрации в Социальном фонде России и оплаты взносов можно: в приложении «Мой налог» на портале Госуслуги vk.cc/cTqpyy в клиентской службе СФР Подробно о том, как работает добровольное страхование для самозанятых, — в карточках ⤴

Уважаемые работодатели! Информируем вас, что в соответствии со статьёй 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с учётом изменений, внесённых Федеральным законом от 24.11.2025 № 429-ФЗ), с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 27 093 рубля. Согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже установленного МРОТ. ‼️ Обращаем внимание: В соответствии со статьёй 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны информировать государственную службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Размещение сведений о вакансиях, а также информации о потребности в их замещении, должно осуществляться в течение пяти рабочих дней со дня появления вакансий посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (портал: trudvsem.ru). ‼️ Просим вас своевременно размещать и актуализировать информацию о вакансиях на портале «Работа России» и проверить соответствие уровня заработной платы в объявлениях действующим требованиям законодательства — не ниже 27 093 рублей. Соблюдение установленных норм способствует прозрачности рынка труда и защите прав работников.

📢 Объявление о наборе на бесплатное обучение в рамках национального проекта «Кадры» В рамках реализации национального проекта «Кадры» открыт приём заявок на бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для отдельных категорий граждан. 🎯 Цель проекта: обеспечение экономики страны квалифицированными кадрами путём подготовки и переподготовки специалистов по перспективным направлениям. ✅ Право на участие в программе имеют: 1⃣ Участники специальной военной операции и члены их семей. 2⃣ Граждане предпенсионного и пенсионного возраста (50+). 3⃣ Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. 4⃣ Неработающие матери, имеющие детей дошкольного возраста. 5⃣ Молодёжь в возрасте до 35 лет, не занятая трудовой деятельностью. 6⃣ Граждане, ищущие работу и состоящие на учёте в службе занятости, а также сотрудники, находящиеся под риском увольнения. 📚 Обучение проводится по наиболее востребованным на рынке труда профессиональным компетенциям.

Уважаемые соискатели! 👋 Кадровый центр «Работа России» в г. Тейково приглашает нового специалиста в нашу команду. Мы ищем того, кто обладает: ✅ Ответственностью и внимательностью ✅ Навыками работы с документами ✅ Грамотной речью и умением общаться ✅ Компьютерной грамотностью Мы предлагаем: 💼 Официальное трудоустройство и соцпакет 📊 Стабильный доход 🤝 Обучение и поддержку коллег Эта работа для вас, если вы хотите помогать людям находить своё призвание. 🤝 Для участия в отборе приглашаем вас на личную встречу. Пожалуйста, подготовьте резюме и документы об образовании. Ждём вас по адресу: г. Тейково, ул. 2-я Комовская, д. 15А #Вакансия #РаботаРоссии #КадровыйЦентр #ИщемСотрудника #РаботаПомощьЛюдям #ТребуетсяСпециалист #Тейково #РаботаВТейково

📌 Единый день профилактики с условно осужденными гражданами 💼 «Я выбираю работу!» 📅 15.01.2026 филиалом ОГКУ «ЦЗН Ивановской области «Тейковский» 🤝 совместно с филиалом по Тейковскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Ивановской области проведён Единый день профилактики для условно осужденных граждан, проживающих на территории городского округа Тейково и Тейковского муниципального района. 👥 Мероприятие было направлено на поддержку граждан, осуждённых без изоляции от общества, их социальную адаптацию и формирование мотивации к законопослушному образу жизни и трудовой занятости. 🩺 Для участников проведена встреча с врачом-наркологом, в ходе которой особое внимание уделялось вопросам: 🚫 недопущения злоупотребления алкогольной продукцией 🚫 отказа от употребления запрещённых и психотропных веществ 📚 последствий вредных привычек для здоровья, социальной жизни и трудоустройства 📄 В процессе беседы были розданы информационно-просветительские материалы, методическая литература, а также предоставлены: 📍 адреса 📞 контактные телефоны отделений медико-социальной реабилитации и наркологических диспансеров по всей территории Российской Федерации. 🧠 Психологом УИИ проводились индивидуальные и групповые беседы, направленные на: 🔹 осознание участниками своего поведения 🔹 переоценку жизненных ценностей 🔹 формирование ответственности за принятые решения 🔹 мотивацию к позитивным изменениям и самореализации 💼 Специалист службы занятости населения подробно проинформировал присутствующих: 📊 о текущей ситуации на рынке труда 📝 о государственных услугах, оказываемых службой занятости 🔍 о порядке регистрации в целях поиска подходящей работы 💻 о возможностях Единой цифровой платформы «Работа России» 📋 Участникам был представлен перечень актуальных вакансий, а также даны разъяснения по вопросам трудоустройства, профессионального обучения и переобучения. 🤝 Подобные встречи имеют большое значение для граждан, вставших на путь исправления, так как позволяют: ✨ объединить усилия различных ведомств ✨ наладить информационный обмен ✨ обеспечить координацию совместных действий 👣 Всё это способствует социальной реабилитации, адаптации и успешной интеграции в общество лиц, осуждённых к наказаниям, не связанным с лишением свободы. 💬 Работа, поддержка и осознанный выбор — важные шаги к стабильному будущему. #ЦЗНИвановскойОбласти #ТейковскийЦЗН #ЕдиныйДеньПрофилактики #ЯВыбираюРаботу #СлужбаЗанятости #РаботаРоссии #СоциальнаяАдаптация #Реабилитация #ПутьИсправления #Профилактика #Трудоустройство #ПоддержкаГраждан