
Фильтр
Закреплено
➡ ВАХТА ♥ РАБОТА ♥
https://ok.ru/ok..1375 ➡ МОСКВА ♥ РАБОТА ♥ https://ok.ru/ok..1383 ➡ ПИТЕР ♥ РАБОТА ♥ https://ok.ru/ok..1391 1 ● Республика Адыгея https://ok.ru/ok..1447 2 ● Республика Башкортостан https://ok.ru/ok..1454 3 ● Республика Бурятия https://ok.ru/ok..1461 4 ● Республика Алтай https://ok.ru/ok..1468 5 ● Республика Дагестан https://ok.ru/ok..1475 6 ● Республика Ингушетия https://ok.ru/ok..1482 7 ● Кабардино-Балкария https://ok.ru/ok..1489 8 ● Республика Калмыкия https://ok.ru/ok..1496 9 ● Карачаево-Черкесия https://ok.ru/ok..1503 10 ● Республика
- Класс
0 комментариев
40 раз поделились
2 класса
- Класс
- Класс
0 комментариев
44 раза поделились
2 класса
- Класс
0 комментариев
50 раз поделились
25 классов
- Класс
Доски объявлений против соцсетей: битва каналов найма! 
Что эффективнее: «холодный» поиск на сайтах или «прогрев» аудитории через посты? Мы сравнили скорость, стоимость и качество откликов с обоих каналов. Ответ в нашей новой статье:
https://работа-и-вакансии.рф/blog/article/doska-obyavlenij-ili-socseti-gde-effektivnee-iskat-sotrudnikov-b35
Разместить вакансию
https://работа-и-вакансии.рф/item/new
#найм #HR #бизнес #рекрутинг #поисксотрудников #работаивакансии
0 комментариев
34 раза поделились
1 класс
- Класс
Как набрать команду из 50 человек за неделю и не сойти с ума от пустых звонков? 
Массовый подбор требует жесткой дисциплины и правильного оформления вакансии. Одна ошибка в тексте — и ваш HR-отдел тонет в нецелевых откликах. Мы подготовили чек-лист, который поможет автоматизировать отбор и привлечь именно тех, кто готов выйти на работу завтра.Узнайте, как превратить вакансию в «умный фильтр» для кандидатов:
https://работа-и-вакансии.рф/blog/article/kak-oformit-vakansiyu-dlya-massovogo-podbora-personala-sovety-dlya-hr-b34
Разместить вакансию
https://работа-и-вакансии.рф/item/new
#массовыйнайм #рекрутинг #HR #подборперсонала #работаивакансии #работа #бизнес
0 комментариев
35 раз поделились
1 класс
- Класс
Рекрутинг — это не лотерея, а чёткая воронка. 
Если вы теряете кандидатов на этапе собеседования или получаете нецелевые отклики, значит, в процессе найма есть «дыры». Мы разобрали, как выстроить систему: от текста вакансии, который привлекает профи, до вопросов, которые раскрывают реальный опыт кандидата.Забирайте полезный материал на сайте вакансий:
https://работа-и-вакансии.рф/blog/article/sekrety-uspeshnogo-rekrutinga-ot-razmeshcheniya-do-sobesedovaniya-b33
Разместить вакансию
https://работа-и-вакансии.рф/item/new
#рекрутинг #найм #HR #поисксотрудников #работаивакансии #бизнес
0 комментариев
36 раз поделились
2 класса
- Класс
12 комментариев
55 раз поделились
38 классов
- Класс
загрузка
Показать ещёНапишите, что Вы ищете, и мы постараемся это найти!
Левая колонка
О группе
- Липецк
Фото из альбомов
Ссылки на группу
20 849 участников
8 015 участников
10 583 участника