Фильтр
Расхождения в ЕРСВ и 6-НДФЛ за #полугодие, требующие предоставления пояснений инспекторам
Начисления в пользу физлиц в ЕРСВ не должны превышать доходы в 6-НДФЛ за полугодие. Разница строк 020 и 025 расчета по
#НДФЛ должна быть больше базы по взносам в графе 1 строки 050 подраздела 1.1 #ЕРСВ или равна ей. Но если в #
отчетах есть не состыковки, это не значит, что в отчетности обязательно допущены ошибки. Доходы в
#6-НДФЛ и начисления в ЕРСВ могут не совпадать из-за различий в порядке заполнения отчетов.
‼️Продолжение таблицы "#Новшествавотчетностиза1полугодие2018года"‼️
#Избегаем #ошибок при #заполненииотчетности вместе!Продолжаем изучать #новшествавправилахоформлениядокументов.
🔔Возникли вопросы? свяжитесь с нашими специалистами, отправив электронное письмо, и получите подробную консультацию🔔
Составляя бухгалтерскую и налоговую отчетность за первое полугодие 2018 года для предприятий, работающих на общей системе важно учесть:

‼️новую безопасную долю вычетов по НДС;
‼️изменения в учете процентов по займам с июня:
‼️новые регионы, которые ввели льготу по налогу на имущество.
Основные изменения в отчетности по всем налогам и взносам смотрите в таблице ниже и в следующих постах📣🔔🔔
Какие отчеты сдавать в 3 квартале 2018 года?
Учебный отпуск: с оплатой и без сохранения зарплаты
Как оформить и рассчитать отпуск в 2018 году

Ошибка при оформлении или расчете отпускных приведет к штрафам, искажениям при расчете заработка и невозможности учесть выплаты в расходах. Чтобы не платить штрафы и избежать неточностей в учете, проверьте расчеты и документы по таблице ниже.
Когда действует отраслевая минималка

Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям (ст. 48 ТК). Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ.

После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой
Показать ещё