‼ 🚫 Осторожно, франшиза! Экспертный разбор, реальные отзывы и черный список
    1 комментарий
    2 класса
    📊 Франчайзинг стал взрослее — теперь без розовых очков. Ещё пару лет назад многие верили, что франшиза — это гарантия успеха. Сейчас подход другой: люди спрашивают цифры, просят отчёты и отзывы реальных партнёров. И это здоровая тенденция. Франчайзеры, которые открыто показывают статистику, выигрывают доверие. Остальные теряют аудиторию, потому что время красивых презентаций прошло. Инвесторы стали считать — и это делает рынок честнее. Сильный бренд — это хорошо, но если за ним нет системы, всё рушится. Рынок стал требовательнее, и это, наконец, хороший знак.
    1 комментарий
    13 классов
    👷 Минтруд увеличит квоту на иностранных работников. Минтруд предложил поднять квоту на привлечение трудовых мигрантов на 20%. Теперь в России смогут официально работать почти 279 тысяч человек. Параллельно Госдума отменила для них экзамен по русскому языку. Эти меры объясняют просто — в экономике не хватает рабочих рук. Особенно в строительстве, торговле и сервисе. Правительство рассчитывает, что мигранты помогут компенсировать дефицит кадров. Работодатели в целом идею поддержали, но бизнес-сообщество опасается снижения конкуренции и роста серого рынка труда. Ведь не у всех компаний есть ресурсы, чтобы легализовать иностранных работников. Рынок труда снова меняется, и предпринимателям придется адаптироваться. Вопрос в том, хватит ли новых мер, чтобы реально закрыть кадровый голод.
    1 комментарий
    6 классов
    Многие руководители думают, что команда не работает, потому что людям не хватает мотивации. На деле им не хватает доверия. Большинство конфликтов между руководителем и сотрудником не про деньги и не про KPI. Они про разное восприятие одной и той же ситуации. Мы говорим на одном языке, но слышим по-разному. И пока это не понять, команда будет буксовать, как бы ты ни прокачивал процессы. ✅ Еще больше записей в нашем Телеграм-канале. Ссылка в описании группы, подписывайтесь!
    2 комментария
    22 класса
    💰 Деньги любят дисциплину В этой карусели ты узнаешь 4 простых правила управления финансами, которые помогают перестать жить от зарплаты до зарплаты и начать копить: 💡 список покупок, чтобы контролировать траты, 🕰 правило 30 дней для осознанных покупок, 💸 день без трат как тренировка силы воли, 🚫 слепота к чужим понтам, чтобы не сравнивать себя с витринами соцсетей. ✨ Эти приёмы формируют правильное мышление и помогают чувствовать свободу, а не дефицит. 📌 Сохрани пост и начни управлять деньгами так, чтобы они работали на тебя. ✅ Еще больше записей в нашем Телеграм-канале. Ссылка в описании группы, подписывайтесь!
    2 комментария
    41 класс
    Настоящие бренды не продают продукт один раз. Они создают лояльность, которая выходит за рамки цены и сервиса. Лояльность, которая строится на эмоциях, идентичности и ощущении принадлежности. Бренд, который пытается понравиться всем, в итоге не значит ничего. А тот, кто смело заявляет о себе и остаётся последовательным — становится движением. ✅ Еще больше записей в нашем Телеграм-канале. Ссылка в описании группы, подписывайтесь!
    1 комментарий
    12 классов
    ✅ Еще больше записей в нашем Телеграм-канале. Ссылка в описании группы, подписывайтесь!
    3 комментария
    16 классов
    Ты думал, рынок — про знания? А если это арена для тех, кто перестал ждать разрешения? ✅ Еще больше записей в нашем Телеграм-канале. Ссылка в описании группы, подписывайтесь!
    1 комментарий
    12 классов
    Каждая цитата Маска — про одно: сильный бизнес строят сильные люди. ✅ Еще больше записей в нашем Телеграм-канале. Ссылка в описании группы, подписывайтесь!
    1 комментарий
    12 классов
    ✅ Еще больше записей в нашем Телеграм-канале. Ссылка в описании группы, подписывайтесь!
    1 комментарий
    14 классов
Фильтр
Закреплено
  • Класс
📊 Франчайзинг стал взрослее — теперь без розовых очков.
Ещё пару лет назад многие верили, что франшиза — это гарантия успеха. Сейчас подход другой: люди спрашивают цифры, просят отчёты и отзывы реальных партнёров. И это здоровая тенденция.
Франчайзеры, которые открыто показывают статистику, выигрывают доверие. Остальные теряют аудиторию, потому что время красивых презентаций прошло. Инвесторы стали считать — и это делает рынок честнее.
Сильный бренд — это хорошо, но если за ним нет системы, всё рушится. Рынок стал требовательнее, и это, наконец, хороший знак.
  • Класс
💳 Кредиты для бизнеса стали роскошью.
Банки ужесточают условия: требуют залоги, стабильную отчётность и идеальную кредитную историю. Для новичков и молодых франчайзи путь к займам практически закрыт.
Финансовые эксперты советуют заранее строить прозрачную систему — показывать реальные доходы, работать «в белую» и не прятать обороты. Это не про контроль, а про доверие: банки охотнее дают деньги тем, кого можно проверить.
Многие предприниматели начали искать альтернативы — привлечение частных инвесторов, краудфинансирование и совместные вложения. Мир не закрывается на банках, просто правила игры изменились.
  • Класс
📉 Люди стали меньше покупать, но чаще возвращаются.
Потребление в России снижается, но это не обязательно плохо. Люди меньше тратят на спонтанные покупки, зато выбирают те компании, которым доверяют. В выигрыше остаются бренды с хорошим сервисом и лояльной аудиторией.
Ритейл и общепит всё больше переходят в модель удержания: подписки, бонусные программы, персональные предложения. Это работает лучше, чем агрессивная реклама.
Для франшиз это шанс выстроить долгую игру. Клиент, который вернулся второй раз, — уже не просто покупатель, а часть экосистемы. И именно такие клиенты спасают бизнес в сложные времена.
  • Класс
💼 Новые франчайзи всё чаще заходят в бизнес вдвоём.
Один в поле не воин — особенно если это бизнес. Всё больше людей открывают франшизы не в одиночку, а в паре с другом, супругом или инвестором. Это снижает риски и даёт больше идей на старте.
Но не всё так просто: если заранее не договориться, кто за что отвечает, партнёрство может обернуться конфликтом. Финансовые психологи советуют сразу прописывать роли и зону ответственности, особенно если бизнес строится на доверии.
Хорошо сработанная пара часто даёт больше, чем опытный соло-предприниматель. Главное — общее видение и терпение, потому что бизнес не выдерживает обид и неясностей.
  • Класс
Франчайзи требуют гибкости — и это справедливо.
Партнёры всё чаще жалуются: рынок меняется, а франчайзеры будто живут по старым правилам. Фиксированные платежи, завышенные стандарты и навязанные подрядчики становятся головной болью. Особенно для регионов, где покупательная способность падает.
Но ситуация начинает меняться. Некоторые сети уже переходят на плавающий роялти и помогают с рекламой, делая оплату не фиксированной, а процентной. Это честнее — франчайзер зарабатывает только если зарабатывает партнёр.
Франчайзинг взрослеет. Теперь это не просто “купил бренд и работай”, а партнёрство, где обе стороны должны быть гибкими и понимать реальность рынка.
Показать ещё