«Электронная трудовая книжка»: актуальные вопросы
На «горячую линию» поступают вопросы, связанные с введением «электронных трудовых книжек». Так, работодателей интересует, вправе ли они уже сейчас выдать сотруднику, сделавшему свой выбор в пользу электронного документа, «бумажную» трудовую на руки или нужно ждать до января 2021 года?
В срок до 31 октября 2020 г. работодатели должны уведомить сотрудников (каждого персонально, под роспись) о возможности сделать выбор - продолжить вести трудовую книжку работника в бумажной версии, либо полностью перейти на электронную. О своём решении (также письменно, в форме заявления) работники должны сообщить до 31 декабря включительно. При выборе электрон