Предыдущая публикация
Фильтр
УКАЗ ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или норм
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или норм
ПАМЯТКА О ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ И СВЕДЕНИЯХ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ РАБОТНИКА.
В связи с вступлением в силу с 01.01.2020 г. изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) изменений сообщаем Вам, что:
1. С 2020 года работодатель обязан предоставлять в электронном виде информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
2. Работник имеет право выбора:
a. Написать заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствие со ст. 66.1 ТК РФ – в этом случае Вам будет выдана на руки трудовая книжка, в нее будет внесена соответствующая запись. При этом сообщаем Вам, что после
В связи с вступлением в силу с 01.01.2020 г. изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) изменений сообщаем Вам, что:
1. С 2020 года работодатель обязан предоставлять в электронном виде информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
2. Работник имеет право выбора:
a. Написать заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствие со ст. 66.1 ТК РФ – в этом случае Вам будет выдана на руки трудовая книжка, в нее будет внесена соответствующая запись. При этом сообщаем Вам, что после
Итак, оно свершилось!
16.12.2019 Президент подписал законы об «электронных трудовых книжках», 436-ФЗ и 439-ФЗ соответственно. А значит с 2020 года Работодателей и Работников ждет много нового и интересного.
А теперь о грустном!!! К сожалению, после второго чтения ничего не изменилось, и все мои вопросы к цифровой экономике остаются в силе!!! (см. предыдущий пост в инстаграм). Но появилось много новых тем для обсуждения. Здесь я их вкратце озвучу, а в воскресенье проведу прямой эфир по этой теме! Следите за анонсом😊
⠀
Поехали:
1️⃣Никакой «электронной трудовой книжки» не существует. Работодатель просто начинает подавать новую отчетность с 2020 года на КАЖДОГО работника, вне зависимости от ег
16.12.2019 Президент подписал законы об «электронных трудовых книжках», 436-ФЗ и 439-ФЗ соответственно. А значит с 2020 года Работодателей и Работников ждет много нового и интересного.
А теперь о грустном!!! К сожалению, после второго чтения ничего не изменилось, и все мои вопросы к цифровой экономике остаются в силе!!! (см. предыдущий пост в инстаграм). Но появилось много новых тем для обсуждения. Здесь я их вкратце озвучу, а в воскресенье проведу прямой эфир по этой теме! Следите за анонсом😊
⠀
Поехали:
1️⃣Никакой «электронной трудовой книжки» не существует. Работодатель просто начинает подавать новую отчетность с 2020 года на КАЖДОГО работника, вне зависимости от ег
А сегодня снова поговорим о законах и ошибках в русском языке, да и в английском тоже.
⠀
Поговорим мы о 120 статье ТК РФ, согласно которой нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Все просто – отпуск на 28 календарных дней с 1 марта завершится 29 марта, а не 28, потому что 8 марта праздник!
⠀
Нерабочие праздничные дни в нашем законодательстве разные. К ним относятся как государственные праздники, предусмотренные ст. 112 ТК РФ (Новый год, Первомай и т.д.), так и национальные праздники субъектов (Курбан-байрам, например). Субъект РФ имеет право устанавливать свои собственные праздники, и это прекрасно и радует работников, вызывая зависть у других работников, ко
⠀
Поговорим мы о 120 статье ТК РФ, согласно которой нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Все просто – отпуск на 28 календарных дней с 1 марта завершится 29 марта, а не 28, потому что 8 марта праздник!
⠀
Нерабочие праздничные дни в нашем законодательстве разные. К ним относятся как государственные праздники, предусмотренные ст. 112 ТК РФ (Новый год, Первомай и т.д.), так и национальные праздники субъектов (Курбан-байрам, например). Субъект РФ имеет право устанавливать свои собственные праздники, и это прекрасно и радует работников, вызывая зависть у других работников, ко
🔜 13.11.2019 - семинар на тему «Электронные трудовые книжки. Все о переходе с 01.01.2020». Лектор Кофанов Д.И. Подробности по тел.: +7 495 507-87-70
⠀
Как перейти на электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года❓
Как заполнить и когда сдавать новый ежемесячный отчет СЗВ-ТД❓
Какое наказание грозит работодателю за несвоевременную сдачу отчетности о трудовой деятельности работника❓
⠀
Вот такими яркими заголовками пестрит интернет❗️
⠀
Тема электронных трудовых книжек остается все еще актуальной, об этом ведется много разговоров, а у работодателей остается много вопросов. Я выкладывал не так давно (6 сентября, если быть точным) пост на эту тему. Тогда законопроекты, которые «давали ответы» на
⠀
Как перейти на электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года❓
Как заполнить и когда сдавать новый ежемесячный отчет СЗВ-ТД❓
Какое наказание грозит работодателю за несвоевременную сдачу отчетности о трудовой деятельности работника❓
⠀
Вот такими яркими заголовками пестрит интернет❗️
⠀
Тема электронных трудовых книжек остается все еще актуальной, об этом ведется много разговоров, а у работодателей остается много вопросов. Я выкладывал не так давно (6 сентября, если быть точным) пост на эту тему. Тогда законопроекты, которые «давали ответы» на
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
Группа открыта для всех, кого волнуют вопросы трудового права и последние изменения, принятые и ожидаемые к принятию. Здесь Вы можете получить консультации, задать свои вопросы (и, конечно, получать ответы), делиться новостями.
Группа регулярно будет размещать, как материалы по последним изменениям в законодательстве ТК РФ и судебную практику по сложным и актуальным вопросам, так и анонсы мероприятий (семинаров), проводимых в Москве и различных уголках нашей необъятной Родины.
Только все вместе мы сможем сделать группу интересной и живой! Приглашайте своих друзей и друзей друзей :) Пишите, делитесь мнениями, проблемами, фотографиями и не скупитесь на Лайки!
- +7 (495) 961-16-89
- Фурманный переулок 9/12, этаж 2, офис 312, Москва
Скрыть информацию
Фото из альбомов