Предположим, работали Вы себе несколько лет, но тут вашему работодателю захотелось перевести Вас такого хорошего сотрудника на другую работу. Однако Вам комфортно на своём текущем рабочем месте. Что делать❓
Итак.Изменение условий договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.☝
Соглашение об изменении условий трудового договора заключается в письменной форме.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место,если это не влечет за собой изменений определенных сторонами условий трудового договора‼
Всем отличной рабочей недели