Предыдущая публикация
Фильтр
Социальные сети.
Зачастую на предприятиях не подсчитывают времени, которое сотрудники проводят, «путешествуя» по просторам интернета в личных целях. А зря – интернет-зависимость подчиненных может привести к снижению производительности труда и, соответственно, к убыткам компании.
Как предотвратить такую ситуацию? Ограничиться устными предупреждениями и замечаниями? Обеспечить контроль сотрудников? Но как? Установить программу, блокирующую доступ к социальным сетям и прочим развлекательным сайтам? Или программу слежки за поведением подчиненных во всемирной паутине?
Действительно, вопросов немало, но это не причина игнорировать неутешительные данные статистики или считать, что система контроля
Зачастую на предприятиях не подсчитывают времени, которое сотрудники проводят, «путешествуя» по просторам интернета в личных целях. А зря – интернет-зависимость подчиненных может привести к снижению производительности труда и, соответственно, к убыткам компании.
Как предотвратить такую ситуацию? Ограничиться устными предупреждениями и замечаниями? Обеспечить контроль сотрудников? Но как? Установить программу, блокирующую доступ к социальным сетям и прочим развлекательным сайтам? Или программу слежки за поведением подчиненных во всемирной паутине?
Действительно, вопросов немало, но это не причина игнорировать неутешительные данные статистики или считать, что система контроля
ПО "ТаймАудит" как оптимальный инструмент испытательного срока сотрудника.
Операции приема-увольнения на предприятиях являются стандартной процедурой. Когда должность становится вакантна - Вы желаете подобрать действительно достойного кандидата.
При приеме на работу руководитель проводит только заключительное собеседование, полагаясь на мнение специалистов по подбору персонала или рекрутинговых агентств.
Получить полное представление о данном работнике при первой личной встрече практически невозможно. Тем не менее, Вы не можете медлить с решением, так как Ваше предприятие остро нуждается в данном специалисте.
Вот тут и возникает вопрос, как в течение сжатого срока определить профессиональ
Операции приема-увольнения на предприятиях являются стандартной процедурой. Когда должность становится вакантна - Вы желаете подобрать действительно достойного кандидата.
При приеме на работу руководитель проводит только заключительное собеседование, полагаясь на мнение специалистов по подбору персонала или рекрутинговых агентств.
Получить полное представление о данном работнике при первой личной встрече практически невозможно. Тем не менее, Вы не можете медлить с решением, так как Ваше предприятие остро нуждается в данном специалисте.
Вот тут и возникает вопрос, как в течение сжатого срока определить профессиональ
Контроль эффективности работы персонала.
Каждому руководителю знакома ситуация, когда горит исполнение заказа, но Вы не можете контролировать процесс его выполнения по разным причинам. Порой результат работы подчиненных оказывается отрицательным, так как контроль со стороны руководителя практически отсутствует, а далеко не все сотрудники имеют высокий уровень самоорганизации и ответственности.
В итоге Вы получали негативные отзывы от заказчиков,
и не знали кому верить: персоналу который оправдывался и говорил, что заказчик сам не знает чего хочет,
или заказчику, который сказал, что персонал просто игнорировал его проект.
Так кто же прав? Ваши подчиненные или все таки заказчик?
Пролить
Каждому руководителю знакома ситуация, когда горит исполнение заказа, но Вы не можете контролировать процесс его выполнения по разным причинам. Порой результат работы подчиненных оказывается отрицательным, так как контроль со стороны руководителя практически отсутствует, а далеко не все сотрудники имеют высокий уровень самоорганизации и ответственности.
В итоге Вы получали негативные отзывы от заказчиков,
и не знали кому верить: персоналу который оправдывался и говорил, что заказчик сам не знает чего хочет,
или заказчику, который сказал, что персонал просто игнорировал его проект.
Так кто же прав? Ваши подчиненные или все таки заказчик?
Пролить
Добавлено видео
01:53
Что такое ПО « TimeAudit»? Это ЭФФЕКТИВНЫЙ инструмент для контроля использования рабочего времени сотрудников, находящихся за Персональным Компьютером. Программа включает в себя функции мониторинга всех действий, а также систему блокировки программ и приложений, доступа к интернет ресурсам, подключения различных устройств.
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
"TameAudit" представляет собой программное обеспечение, позволяющее контролировать эффективность использования рабочего времени подчиненных.
- Администратор:
- +380676781817
- ул.Леонида Бородича 15, офис 5, Кривой Рог
Скрыть информацию
Фото из альбомов