Предыдущая публикация
Фильтр
Предлагаем вашему вниманию веселые бизнес-семинары:
1. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии.
2. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки.
3. Изощренные формы приказов об увольнении.
4. Основы поддакивания.
5. Построение протокольной рожи как инструмент ведения переговоров.
6. Планирование чужой карьеры. Эффективное подсиживание. Техника быстрого продвижения коллеги вниз по перилам служебной лестницы. 7. Психологическая атмосфера и способы ее проветривания.
8. Переход предприятия на упрощенную схему укрытия прибыли.
1. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии.
2. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки.
3. Изощренные формы приказов об увольнении.
4. Основы поддакивания.
5. Построение протокольной рожи как инструмент ведения переговоров.
6. Планирование чужой карьеры. Эффективное подсиживание. Техника быстрого продвижения коллеги вниз по перилам служебной лестницы. 7. Психологическая атмосфера и способы ее проветривания.
8. Переход предприятия на упрощенную схему укрытия прибыли.
Однажды менеджер по продажам пошел устраиваться на работу. Пришел он на собеседование, которое проводил сам генеральный директор.
Собеседуют они час, два, три. Прошло шесть часов. За это время менеджер успел «выбить» для себя служебную машину, ноутбук, командировочные, бесплатную мобильную связь, комплексные обеды, страховку и длинный отпуск, хотя разговор их начинался всего с заработной платы в двести долларов.
Получив желаемое, новый специалист приступил к работе.
Продажи фирмы росли как на дрожжах: в первый месяц в два раза, затем – в десять раз, после – в сто.
Через некоторое время менеджер продал всю мебель и оргтехнику фирмы, продал секретаршу, продал базу данных конкурентам, а шефа
Собеседуют они час, два, три. Прошло шесть часов. За это время менеджер успел «выбить» для себя служебную машину, ноутбук, командировочные, бесплатную мобильную связь, комплексные обеды, страховку и длинный отпуск, хотя разговор их начинался всего с заработной платы в двести долларов.
Получив желаемое, новый специалист приступил к работе.
Продажи фирмы росли как на дрожжах: в первый месяц в два раза, затем – в десять раз, после – в сто.
Через некоторое время менеджер продал всю мебель и оргтехнику фирмы, продал секретаршу, продал базу данных конкурентам, а шефа
История бизнес-наций
АМЕРИКАНСКАЯ КОРПОРАЦИЯ. У вас две коровы. Одну вы продаете, вторую заставляете давать молоко за четверых. Вы удивляетесь, когда она дохнет.
ФРАНЦУЗСКАЯ КОРПОРАЦИЯ. У вас две коровы. Вы идете бастовать, потому что хотите три.
НЕМЕЦКАЯ КОРПОРАЦИЯ. У вас две коровы. Вы переделываете их таким образом, что они становятся в 10 раз больше и дают в 20 раз больше молока.
ЯПОНСКАЯ КОРПОРАЦИЯ. У вас две коровы. Вы апгрейдите их таким образом, что они живут 100 лет и питаются раз в месяц своим же молоком.
ИТАЛЬЯНСКАЯ КОРПОРАЦИЯ. У вас две коровы. Но вы не знаете, где они: у вас обеденный перерыв.
ШВЕЙЦАРСКАЯ КОРПОРАЦИЯ. У вас 5000 коров, но ни одна из них вам не принадле
АМЕРИКАНСКАЯ КОРПОРАЦИЯ. У вас две коровы. Одну вы продаете, вторую заставляете давать молоко за четверых. Вы удивляетесь, когда она дохнет.
ФРАНЦУЗСКАЯ КОРПОРАЦИЯ. У вас две коровы. Вы идете бастовать, потому что хотите три.
НЕМЕЦКАЯ КОРПОРАЦИЯ. У вас две коровы. Вы переделываете их таким образом, что они становятся в 10 раз больше и дают в 20 раз больше молока.
ЯПОНСКАЯ КОРПОРАЦИЯ. У вас две коровы. Вы апгрейдите их таким образом, что они живут 100 лет и питаются раз в месяц своим же молоком.
ИТАЛЬЯНСКАЯ КОРПОРАЦИЯ. У вас две коровы. Но вы не знаете, где они: у вас обеденный перерыв.
ШВЕЙЦАРСКАЯ КОРПОРАЦИЯ. У вас 5000 коров, но ни одна из них вам не принадле
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
Фото из альбомов