Лицо компании начинается с вакансии
Мы все давно научились жить в соцсетях.
Уже и кандидаты знают — профиль должен выглядеть адекватно, общаться с работодателем нужно корректно.
Да, многие до сих пор грешат спам-рассылкой резюме, не вникая в вакансии.
Мы называем это спамом соискателей.
Но знаете, что хуже?
👉 Когда спамят сами работодатели и рекрутеры.
И думают, что это незаметно.
А я, как администратор сообщества, вижу всё очень ясно:
❌ Вакансия с закрытого профиля.
❌ В обход правил публикации, когда вакансия публикуется под чужим постом.
❌ Профиль, где последние посты — розыгрыши и котики, а о компании ни слова.
❌ «Мёртвый» аккаунт, оживший спустя 2–3 года, только что