Хетта

Правительства России и Индии заключили соглашение о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другой страны. Соглашения были подписаны по итогам российско-индийских переговоров на высшем уровне, прошедших в начале декабря в Нью-Дели. Ранее россиянам и индийцам для трудоустройства в чужой стране приходилось проходить процедуру оформления разрешений на работу. Теперь же главное условие — наличие официального приглашения от работодателя и заключение срочного трудового договора, пишет «Лента.ру». Соглашение заключено на пять лет. Соглашение касается именно временных рабочих мест — то есть, только на период действия трудового договора, без возможности перейти на другую работу и остаться в стране на постоянное проживание. Индийцы имеют возможность приезжать на работу в Россию с 2001 года, но воспользовались ею лишь 2% от тех, кто выбирает трудоустройство за границей, заявила «URA.RU» заведующая лабораторией экономики народонаселения и демографии экономического

Введение: Крик души предпринимателя «Проще закрыться. На фига такой геморрой?» — именно с этой фразы начинается утро тысяч российских предпринимателей. Это не просто слова, брошенные в порыве гнева, это сухая, безэмоциональная констатация факта, к которой приходят люди, отдавшее своему делу годы, а то и десятилетия жизни. Недавно я наткнулся на комментарий, который идеально описывает текущее положение дел в малом и среднем бизнесе (МСБ). Автор пишет о бесконечных поборах: дорогое кассовое обслуживание, ежегодная дань ОФД, «золотые» фискальные накопители, платные обновления ПО, интернет и, конечно, маркировка, которая стала последней каплей для многих. И всё это — на фоне закрытия магазинов, которые работали по 28 лет. В этой статье мы максимально подробно, шаг за шагом, разберем каждый пункт этой «боли». Мы посчитаем, сколько на самом деле стоит держать двери магазина открытыми, вспомним, как бизнес велся раньше, и порассуждаем, к чему нас ведет эта политика тотальной цифровизации и к