Уважаемые работодатели!
✍При приеме на работу и размещении вакансий необходимо соблюдать положения трудового законодательства Российской Федерации, направленные на предотвращение дискриминации в трудовых отношениях.
✅В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации, под дискриминацией в трудовых отношениях понимается ограничение трудовых прав и свобод или предоставление преимуществ по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или социальным группам, а т