👨‍🎓👷‍♂⚙Более 1700 сотрудников прошли обучение в корпоративном Учебном центре «ФОРЭС»

📈📚По итогам 2025 года 1711 работников компании получили новую профессию (585 человек), повысили квалификацию (239 человек) и прошли профессиональную переподготовку (213 человек). Это руководители структурных подразделений, специалисты и рабочие.
В «Федеральный реестр сведений о документах об образовании» внесено 466 Свидетельств о профессии рабочего по программам профессионального обучения, 234 Удостоверения о повышении квалификации, 212 Дипломов о профессиональной переподготовке. Аттестацию по промышленной безопасности через систему Единый портал тестирования прошли 44 сотрудника.
👆Самыми популярными из новых полученных профессий среди наших сотрудников стали «машинист крана (крановщик)» (230 человек) и «стропальщик» (162 человека).
📊На сегодня в образовательном центре представлены 39 образовательных программ. В 2025 году в Учебном центре разработана новая образовательная программа по профессии «Мастер участка производства» и программа повышения квалификации в области сбора, транспортирования, обработки, утилизации, обезвреживания, размещения отходов I-IV классов опасности.
📋Пересмотрены действующие программы по профессии «стропальщик», профессиональной переподготовке «Лабораторная деятельность», «Техническому обслуживанию и ремонту подъемных сооружений» (для слесарей-ремонтников), «Безопасности дорожного движения» (для водителей).
В 2026 планируется пересмотреть программы по профессиям «машинист крана (крановщик)», «рабочий люльки», «безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте» и «безопасные методы и приемы выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах».
💁‍♀Важнейшее звено в работе Учебного центра – специалисты по подготовке и развитию персонала. Именно они формируют образовательные программы внутри предприятия.
👆В учебном процессе участвовали 36 преподавателей, 31 из которых – это сотрудники подразделений «ФОРЭС». Все они – имеют высшее или среднее профессиональное образование и более пяти лет трудятся в компании. Еще пять преподавателей привлечены из сторонних организаций, с которыми у «ФОРЭС» заключены договоры.
🤝В 2025 году компания привлекла к образовательному процессу 13 специализированных учебных центров. Партнерами стали «Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений» (организованы занятия-тренинги по программе «Эффективное наставничество в компании»), Союз наставников «Центрального института труда» (участие в конгрессе наставников России), Асбестовский политехникум (занятия-тренинги по «Эффективным технологиям наставничества»), «НИИ охраны труда в г. Екатеринбурге» (профессиональная переподготовка по программе «Охрана труда»), Учебный центр Уральского государственного горного университета (программа «Обогащение полезных ископаемых»), «Академия стандартизации, метрологии и сертификации» (повышение квалификации по проверке квалификации лабораторий), «ТАКИР» (по пожарной безопасности), «Образовательный центр «Профессионал» (по «Применению изменений в трудовом законодательстве, кадровом делопроизводстве-2025»), «Научно-производственное объединение «СПЕКТРОН» в Санкт-Петербурге, «Современная научно-технологическая академия», «Институт инженерной экологии», «Институт систем качества», «Центр повышения квалификации, подготовки и профессиональной переподготовки специалистов «ПОТЕНЦИАЛ».
💬«Ключевая задача Учебного центра – обеспечение высокого уровня квалификации персонала, соответствующего специфике производства. Мы планомерно развиваем корпоративное обучение, что помогает укреплять кадровый резерв предприятия, повышать эффективность производства и удерживать лидерство в отрасли. Благодарю всех наставников, преподавателей и наших обучающихся за вовлеченность и стремление к развитию», – отметила руководитель корпоративного Учебного центра «ФОРЭС» Ольга Солдатова.
✍Корпоративный Учебный центр компании «ФОРЭС» создан в 2010 году и работает на основании Лицензии Министерства образования Свердловской области, выданной в 2011 году.
На сегодняшний день в Учебном центре действуют 39 образовательных программ, среди которых: 15 – по программам дополнительного профессионального образования, 20 – по профессиональному обучению, также представлены программы по охране труда «Безопасные методы и приёмы выполнения работ».
Учебный центр «ФОРЭС» актуализирует образовательные программы с учетом стратегических задач компании, изменений в законодательстве и на рынке, обеспечивая персонал актуальными знаниями и навыками для эффективной работы.
#ФОРЭС #УчебныйЦентрФОРЭС #Охрана_труда_ФОРЭС