Ехать по наезженной колее хорошо. Начальство же подталкивает вперед и заставляет осваивать новые технологии. Это раздражает и взывает неудовольствие починенных, т.к они долго не могут понять, то от них требуется.
Кстати, был такой период в жизни. Директор уехал на 3 дня. Никаких заместителей не оставлял(всего 3 дня, зачем?). Через 3 дня не появился, телефон вне зоны. На четвертый день весь офис - в шоке и растерянности. На пятый мы между попытками дозвониться до него учились подделывать его подпись, лучше всего получилось у экономиста, её и назначили ответственной за подпись. И ни один договор не сорвался, ничего не случилось. Директор появился через неделю, я ему оформила задним числом отпуск. Все нормально.
Комментарии 21