Прииск Соловьевский: 2016 год

Сегодня АО «Прииск Соловьевский» располагает самым большим дражным флотом в России. На четырех горных карьерах работает десять крупнолитражных драг. Это стало возможным благодаря приобретению новых россыпных месторождений в Амурской области и Забайкальском крае.
За последние годы на предприятии перевезли и собрали три собственные драги в Сковородинском районе и Забайкальском крае. В 2015 году прииск купил драгу в Зейском районе, и уже 12 июня этого года она была запущена в эксплуатацию, несмотря на то, что общий вес конструкции составлял более полутора тысяч тонн. Кроме того, карьер «Ольдой», в состав которого влилась драга 208, своими силами проложил 10 км по пересеченной местности линии ЛЭП.
- В декабре этого года в условиях отрицательных температур работало девять драг из десяти, хотя обычно дражный сезон заканчивается в ноябре,- рассказывает генеральный директор АО «Прииск Соловьевский» Федор Сидоров. - Несмотря на то, что часть драг отрабатывала месторождения с низким содержанием металла, за счет увеличения объемов переработки горной массы удалось сохранить дражную золотодобычу на уровне прошлого года. Не подвели нынче предприятие и участки раздельной добычи. Все восемь приборов работали стабильно. Хотя порой это бывает непросто. К примеру, мы отрабатываем очень сложную глубоко залегающую россыпь в Тындинском районе — месторождение «Нагима», но с нашими промприборами коллективу карьера удается взять даже самое трудное золото. Только из россыпей дражным и раздельным способами добыто более 2,45 тонн золота.
19 ноября 2016 года на прииске Соловьевский завершен самый главный участок работы — строительство золотоизвлекательной фабрики. Запроектированная мощность ЗИФ рассчитана на 500 тыс. тонн в год для пускового минимума. В конце 2014 года на карьере «Рудный» начала работу экспериментальная гравитационная фабрика для подтверждения лабораторных исследований и выбора оптимального процесса извлечения золота из руды.
- На экспериментальной фабрике проведен полный комплекс технологических исследований, - комментирует Федор Валентинович, - они показали, что гравитационно-цианистая схема извлечения выбрана правильно. Процесс гравитационного обогащения является основной операцией для обогатительной фабрики, так как крупное золото, находящееся в руде, в дальнейшем может отразиться на увеличении затрат, а фронт цианирования и сорбции по площади занимаемого оборудования был бы в два раза больше.
Для вывода с технологического процесса крупных золотин металла в отделении измельчения устанавливаются центробежные концентраторы фирмы «Нельсон». Измельченная пульпа, содержащая золото в твердой фазе, поступает на доизмельчение во вторую стадию. Содержание готового класса для дальнейшего обогащения доводится в гидроциклонных установках и составляет 80% класс — 0,074 мм.
В процессе сгущения пульпа разделяется на жидкую и твердую фазы. Жидкая фаза — слив сгустителя - направляется в цикл технологического процесса измельчения, твердая фаза поступает на сорбционное выщелачивание, предназначенное для перевода золота из твердой в жидкую фазу пульпы и дальнейшего перевода из жидкой фазы пульпы на уголь, основанный на ионном обмене.
- На золотоизвлекательной фабрике будут работать единовременно четыре карьера с общей производительностью 6 млн кубометров горной массы, - поясняет главный инженер карьера «Рудный» Алексей Макаренко. — Они расположены довольно близко от фабрики, самый дальний из них в двух с половиной километрах. У нас руда различается по обогатимости. На трех карьерах более упорные руды, а на четвертом карьере - легко обогатимые. Чтобы работа ЗИФ была стабильной по извлечению и по реагентике, руды между собой будем смешивать. И сами карьеры небольшие по площади и всей технике, в одном карьере работать нерационально. Сейчас в работе два карьерных комплекса, на них задействованы два экскаватора «Комацу», шесть самосвалов грузоподъемностью 55 тонн и два самосвала грузоподъемностью 36 тонн.
Пока запасы рудного золота рассчитаны на десять лет работы. Геологи продолжают изучение месторождения, и в дальнейшем будут поставлены на баланс дополнительные запасы рудного золота.
В настоящее время установлен технологический регламент золотоизвлекательной фабрики, который включает в себя дробление руды, измельчение руды, гравитационное обогащение, интенсивное цианирование гравиоконцентратов, сгущение предварительного цианирования и сорбции золота из пульпы и другие технологические процессы.
До конца года планируется переработать 51 тонну руды и добыть 70 кг золота, -говорит генеральный директор компании. - Примечательно, что в столь затратном проекте прииск Соловьевский обходится собственными средствами, без сторонних инвестиций и кредитов. Предприятие имеет даже собственную финансовую «подушку безопасности» в виде депозитов и золотого запаса в банковском хранилище. Ни по одному направлению своей деятельности прииск не сократил расходы.
На прииске продолжается наращивание производственной базы: построен технологический бокс для стоянки автомобилей площадью 600 кв. м. Завершается строительство цеха по ремонту агрегатов и узлов тяжелой техники общей площадью 2000 кв. м.
Ведется строительство жилья для специалистов предприятия.
Произведен капитальный ремонт школы искусств — израсходовано более 3,5 млн рублей, - а также ремонт Дома культуры, на это потрачено около 4 млн рублей.
Завершено строительство храма в честь Святого Великомученика и Победоносца Георгия, затрачено более 7 млн рублей. Торжественное открытие храма состоялось 24 июля 2016 года.
В этом году, по просьбе местных властей приняли на баланс АО «Прииск Соловьевский» жилой микрорайон дорожников, который в последние годы замерзал и испытывал перебои в водоснабжении. Нами были отремонтированы тепловые сети, установлена новая котельная, облагорожена водяная скважина, произведен ремонт административного здания. Таким образом, весь поселок Соловьевский обслуживает ЖКХ АО «Прииск Соловьевский».
- На сайте нашей компании освещены ближайшие задачи, которые ставит перед собой руководство прииска, - подчеркивает Федор Валентинович. - Их немного: занять достойное место в десятке крупных золотодобывающих предприятий, регулярно осуществлять модернизацию предприятия и самое главное — повысить уровень жизни сотрудников прииска, их комфортного проживания в вахтовых поселках по месту работы и непосредственно в поселке Соловьевск.
Для этого на предприятии делается немало. Прииск ежегодно вкладывает десятки миллионов рублей в социальное развитие поселка. Предприятие взяло на себя финансирование поселковой системы жилищно-коммунального хозяйства, физкультурно-оздоровительного комплекса и тратит на это ежегодно до 34 млн рублей собственных средств.
Здоровье своих работников здесь называют самым важным активом. В 2016 году на дотирование санаторно-курортного лечения сотрудников прииска, оздоровительного отдыха их детей было израсходовано свыше 2,5 млн рублей. За 2015-2016 гг. на выполнение социальных программ, финансовую помощь и спонсорские цели израсходовано за счет прибыли предприятия более 100 млн рублей. Ежегодно выплачивается вознаграждение по итогам года в размере пяти месячных заработных плат.
На предприятии давно существует так называемая система поощрения здорового образа жизни. Некурящие и те, кто не был на больничном в течение года, получают дополнительно по 10% доплаты к общей сумме материального вознаграждения. За 2016 год выплачено по «статьям здоровья» около 20 млн рублей.
Работникам прииска компенсируется часть затрат на зубопротезирование, к очередному отпуску в виде поощрения сотруднику выплачивается дополнительный оклад. Ежегодно на эту статью расходуется более 11 млн рублей. При уходе на заслуженный отдых в зависимости от стажа работы выплачивается до четырех среднемесячных заработных плат. Не остаются в стороне и молодые семьи. Кроме общих социальных льгот, желающие могут получить долгосрочную ссуду на покупку или благоустройство собственного жилья. Так за последние три года ссуду сроком от 3 до 5 лет получили 36 молодых семей в размере 28 млн рублей.
С 2013 года ведется строительство нового жилья для горных специалистов. За это время построено 22 квартиры со всеми коммунальными удобствами сметной стоимостью более 50 млн рублей. Ежегодно оказывается материальная помощь неработающим пенсионерам. За 2016 год сумма выплат составила более 1,2 млн рублей. Несмотря на отсутствие дефицита в работниках горных профессий, на подготовку и переподготовку рабочих кадров, повышение квалификации специалистов ежегодно расходуется более 1 млн рублей.
АО «Прииск Соловьевский» уделяет большое внимание вопросам промышленной безопасности. Для осуществления контроля ПБ на предприятии создан отдел промышленной безопасности и охраны труда.
Ежегодно разрабатываются мероприятия по улучшению обеспечения промышленной безопасности и охраны труда, в которых указываются специалисты, ответственные за их реализацию, стоимость мероприятий и сроки выполнения поквартально.
Постоянно производится мониторинг, направленный на снижение уровня аварийности и травматизма. Кроме того, на АО «Прииск Соловьевский» осуществляется модернизация и обновление основного и технологического оборудования. Затраты на организационно-технические мероприятия комплексного плана по улучшению состояния охраны труда и промышленной безопасности в 2016 году составили более 100 млн рублей.