Профсоюзы разваливаются. Собрания проводятся тайно, представители присутствуют только те, кто проголосует "как надо". Северина деньги получает (приличные) второй год, но ничего не делает вообще. За это её Черняев наградил грамотой. Оклады назначаются выборочно, как Холина решит. "Полижишь ей жупу" получишь хороший оклад,чуть возмутишься, то потеряешь и то, что имел. У начальника отдела, который отвечает только за свой отдел, оклад больше, чем у заместителя начальника центра, который отвечает за весь центр. Политика Черняева?
Черняев АГ- отличный спец, наши специалисты дороги оказались не готовы К переменам и быстрому решению вопросов, скорее всего по незнанию. У работников огромное потребительское- дайте, обязаны. Порой про свои обязанности не помнят
Вопросы задаваемые на собрании просты. Все граммотные- возьмите коллективных договор дороги и изучите в цехах, бригадах, проводите учебу, приглашаю те кадровика, пусть разъяснят, что не понятно. А вообще самим надо больше читать.
Я не говорю, что Черняев плох. Я спрашивал. Чья Политика? Вот решил в Симферополь вернуться. Хотел в замы, есть вакансия. А зп меньше чем у начальника отдела. т.е. я отвечать буду за всё , а зп шиш? Это Вы считаете нормально? Если так предвзят трудовик , то где профсоюзы? Чем они занимаются? Они же независимы?
Специалисты ваши готовы, это им работать не дают. "Не лезь-это не твое. Зачем оно тебе надо? Ты что, самый умный?" Понятно, что на фоне некоторых Земцев выглядит как гений. Аксенову докладывали, что у вас возглавить дорогу некому. Он сам говорил что друга заменить не кем. А кто докладывал?...Что профсоюзы? У Тышко штат знаете сколько? А у Прошина? Я вообще удивляюсь, как они ещё работают и почему их даунами не назвали. Этим людям памятник при жизни надо ставить. Они сами на себе ВСЕ волокут. Чем профсоюзы помогли? Почему НОВЫЙ приехал и через два дня начали лететь головы? Он знает этих ДСов, знает их потенциал? Чем профсоюзы помогли этим людям? Если смогу перевестись, обязательно подниму вопрос о доверии. Сидят статисты.
Комментарии 5
К переменам и быстрому решению вопросов, скорее всего по незнанию. У работников огромное потребительское- дайте, обязаны. Порой про свои обязанности не помнят