ЛДПР встала на защиту пенсионеров и людей, работающих на предприятиях по доставке пенсий.

В ноябре на встрече Ростовского регионального отделения ЛДПР с Председателем партии Леонидом Эдуардовичем Слуцким, координатором Таганрогского МО ЛДПР Николаем Анисимовым был поднят вопрос о внесенном в Государственную Думу законопроекте о исключительном праве «Почты России» доставлять на дом пенсию пенсионерам.
В своем обращении к Председателю партии Николай Анисимов выделил основные негативные последствия от законопроекта, которые на его взгляд нужно изучить и доработать.- сказал в своем обращении Николай Анисимов.

Леонид Эдуардович поддержал инициативу координатора Таганрогского МО ЛДПР и поручил внимательно изучить законопроект и внести необходимые поправки.- Резюмировал Леонид Эдуардович.

Напомним:

На данный момент, помимо «Почты России» доставкой пенсий на дом, занимаются частные предприятия доставки. Пенсионеры сами выбирали кто им будет доставлять пенсию.
Более 1 500 000 пенсионеров России выбрали частные предприятия по доставке пенсий, которые на протяжении 30 лет работали в данном направлении.
Новый законопроект исключает возможность альтернативных предприятий по доставке пенсий доставлять пенсию с 1 апреля 2023 года.
По мнению экспертов это очень маленький переходный период и ЛДПР это поддерживает.
Переходный период должен быть минимум 2 года. Это обоснованный срок по многим причинам:
1. На сегодняшний день не во всех муниципальных образованиях, где работают иные (альтернативные) доставочные организации, существуют отделения Почты России. Особенно это относится к наиболее отдаленным труднодоступным населенным пунктам, садовым товариществам, где отсутствуют не только почтовые отделения, но и дороги с твердым покрытием, а также банкоматы. За столь короткий промежуток времени, до 1 апреля 2023 года, не реально организовать процесс доставки пенсий в эти районы.
2. Для недопущения социальной напряженности в обществе необходимо обеспечить трудоустройство многих тысяч сотрудников альтернативных организаций. Планы Почты России по трудоустройству этих сотрудников за столь короткий промежуток не реальны. Сотрудникам нужно время для поиска новой работы, с учетом возможного переобучения.
Основная масса сотрудников частных доставочных организаций работают на предприятиях доставки с самого начала своей трудовой деятельности. Других специальностей не имеют и им нужно время, что- бы обучиться новым специальностям.
3. При увольнении сотрудников иных (альтернативных) доставочных организаций по закону предприятию необходимо осуществить ряд компенсационных выплат и пособий всем сотрудникам. На эти выплаты должны быть зарезервированы не малые денежные средства, для накопления которых необходимо время.
4. Необходимо организовать и подготовить передачу огромных архивов и документов, что невозможно сделать в кратчайшие сроки.
5. Практически все доставочные предприятия имеют единственный вид деятельности – доставку пенсий. Расторжение договора с пенсионным фондом влечет за собой закрытие предприятий с соблюдением всех процедур. Невозможно за столь короткий промежуток времени без подготовки произвести безболезненную ликвидацию предприятия, которое осуществляло свою деятельность на протяжении более 30 лет.
6. Доставочным предприятиям, которые будут менять вид деятельности нужно время перепрофилироваться, обучить сотрудников новому виду деятельности.
Ко второму чтению закона, фракция ЛДПР в Государственной Думе готовит поправки в законопроект № 212237-8 по увеличению сроков переходного периода.
А именно - Внести поправки в Пункт 2 статьи 7 проекта Федерального закона № 212237-8 «О внесении изменений в Федеральный закон «О почтовой связи» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», изложив его в следующей редакции:
« Статья 4 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 апреля 2025 года.» от предложенных в законопроекте сроках с 1 апреля 2023 года.